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HR：簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)這么寫的人，我們不要！

最近秋招在即，有一個(gè)21屆的同學(xué)拿著一份簡(jiǎn)歷，讓我給他指導(dǎo)一下，簡(jiǎn)歷其實(shí)寫得很不錯(cuò)，只是在自我評(píng)價(jià)這部分，有點(diǎn)瑕疵。

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我想，應(yīng)該有不少同學(xué)，不知道簡(jiǎn)歷中的自我評(píng)價(jià)，應(yīng)該怎么寫，才能打動(dòng)HR。

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小編今天就來給大家支支招。

在企業(yè)的招聘季，HR看簡(jiǎn)歷的速度非?？?，平均8秒看一個(gè)簡(jiǎn)歷，而第一眼看過去的時(shí)候，其實(shí)是簡(jiǎn)歷的中間部分。

也就是說，她會(huì)直接從你的經(jīng)歷描述中找亮點(diǎn)。

看完經(jīng)歷，才會(huì)去關(guān)注簡(jiǎn)歷的其他模塊。

如果你的經(jīng)歷中亮點(diǎn)很少，和崗位不是很契合，HR才會(huì)去看自我評(píng)價(jià)，看看有沒有什么吸引人的地方。

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所以，自我評(píng)價(jià)是在你即將被淘汰的時(shí)候，幫你挽回HR心的救命稻草！

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1、自我評(píng)價(jià)一定要寫嗎？

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簡(jiǎn)歷一般包含五大板塊，從上到下依次是：基本信息、教育背景、經(jīng)歷描述、所獲榮譽(yù)、技能特長(zhǎng)。

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所以，自我評(píng)價(jià)其實(shí)并不是必不可少的板塊，具體要不要寫，看情況。

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對(duì)于即將畢業(yè)找工作的應(yīng)屆生來說：

1）如果你的實(shí)踐經(jīng)歷和實(shí)習(xí)經(jīng)歷足夠豐富，而且經(jīng)歷與崗位匹配度很高，那么自我評(píng)價(jià)就不要寫，寫了反而顯得有點(diǎn)多余。

2）如果你有過一些實(shí)踐和實(shí)習(xí)經(jīng)歷，但是和應(yīng)聘崗位相關(guān)度不高，建議寫自我評(píng)價(jià)，但是把自我評(píng)價(jià)放在整個(gè)簡(jiǎn)歷的最后。

3）如果你的簡(jiǎn)歷不知道寫什么，經(jīng)歷少得可憐，那建議好好寫自我評(píng)價(jià)，而且要把自我評(píng)價(jià)寫在教育背景之上。

對(duì)于已經(jīng)有過幾年工作經(jīng)驗(yàn)，準(zhǔn)備跳槽的職場(chǎng)老油條來說。

自我評(píng)價(jià)要寫，而且要認(rèn)真寫。

之前和一位大型獵頭公司的獵頭朋友聊天時(shí)，她告訴我，她在看簡(jiǎn)歷時(shí)，會(huì)著重看一下自我評(píng)價(jià)部分，因?yàn)閷?duì)于已經(jīng)有過幾年工作經(jīng)驗(yàn)的人，她更想了解一下應(yīng)聘者自己是怎么看待自己的。

2、自我評(píng)價(jià)怎么寫？

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剛剛上文提到，如果你的經(jīng)歷足夠豐富，與崗位匹配度很高，那就不要寫自我評(píng)價(jià)。

本文主要針對(duì)沒有什么實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷的同學(xué)，重點(diǎn)來說一下，怎么寫自我評(píng)價(jià)。

對(duì)于這部分同學(xué)來說，簡(jiǎn)歷可能都寫不滿一頁紙，所以常常會(huì)用自我評(píng)價(jià)來填補(bǔ)空白，這樣有錯(cuò)嗎？

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沒有錯(cuò)，而且是很有必要。

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HR其實(shí)都心知肚明，實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷豐富，并且有亮眼成果的學(xué)生是少數(shù)，大部分應(yīng)屆生沒有實(shí)習(xí)經(jīng)歷，即使有，實(shí)習(xí)經(jīng)歷也很單薄，可能只是打打雜，做一些助理的工作。

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那HR看什么，看與崗位的匹配度。

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所以，大家一定要學(xué)會(huì)從實(shí)習(xí)經(jīng)歷或校園實(shí)踐經(jīng)歷中找亮點(diǎn)，而且是能與崗位要求掛上鉤的亮點(diǎn)。

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下面我們來講講具體怎么操作：

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1. 內(nèi)容組成

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自我評(píng)價(jià)應(yīng)該是你寫完簡(jiǎn)歷中的其他內(nèi)容后，對(duì)你過往的經(jīng)歷和特長(zhǎng)做一個(gè)總結(jié)評(píng)價(jià)，所以它是最后寫的部分。

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自我評(píng)價(jià)的內(nèi)容可以大致分為：硬技能+軟技能+性格特質(zhì)或興趣偏好，每一點(diǎn)都只寫一個(gè)與這個(gè)崗位最匹配的亮點(diǎn)。

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（1）硬技能：從你寫過的技能特長(zhǎng)板塊中，找出與你崗位最匹配的，也是最有優(yōu)勢(shì)的技能。

這點(diǎn)不多說。

比如英語能力、相關(guān)證書等等。

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（2）軟技能：軟技能也稱為通用能力，指可遷移到所有領(lǐng)域的能力，比如：溝通能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力等。

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相比于硬技能來說，企業(yè)招聘其實(shí)更看重你的軟技能。

如果你沒有很過硬的經(jīng)歷，那就從自己的校園經(jīng)歷中提煉出與崗位匹配的軟技能。

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比如應(yīng)聘銷售崗位，那你可以寫：善于溝通，曾一天之內(nèi)為社團(tuán)拉來xx元的贊助。

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（3）性格特質(zhì)：分析崗位JD，了解該崗位最喜歡什么性格的人。

比如應(yīng)聘會(huì)計(jì)崗位，你可以寫：耐心細(xì)致，在某公司實(shí)習(xí)時(shí)，經(jīng)手賬目無一錯(cuò)誤。

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但是，不建議硬凹人設(shè)，如果你是內(nèi)向的人，不要為了迎合崗位招聘要求，而硬說自己是外向的人，即使你真的被錄用了，工作的時(shí)候也是很痛苦的。

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（4）興趣偏好：比如互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)的崗位，就要求有很好的網(wǎng)感，那你可以寫：互聯(lián)網(wǎng)重度用戶，熟悉各種好玩有趣的APP。

2. 數(shù)據(jù)維度

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很多小伙伴都知道要用數(shù)據(jù)來展現(xiàn)成果，可關(guān)鍵是：我數(shù)據(jù)不好看啊，怎么辦？

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舉個(gè)栗子：負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)，10篇文章，平均閱讀量200。

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這樣的數(shù)據(jù)，有不如沒有。

那怎么寫？

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可以去做數(shù)據(jù)的橫向?qū)Ρ然蚩v向?qū)Ρ取?/p>

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哎，你調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在你負(fù)責(zé)這個(gè)公眾號(hào)之前，閱讀量平均只有100，那你可以寫閱讀量提高了100%。

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或者，你調(diào)查發(fā)現(xiàn)，同類的公眾號(hào)平均閱讀量只有100，那你可以寫，閱讀量高于同行100%，或者閱讀量高于90%的同品類公眾號(hào)。

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3. 分點(diǎn)排版

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我們先來看同學(xué)A的自我評(píng)價(jià)：

本人有扎實(shí)的應(yīng)用電子專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)，對(duì)專業(yè)知識(shí)有較深入的了解，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、上進(jìn)心強(qiáng)，處事態(tài)度細(xì)心謹(jǐn)慎、認(rèn)真負(fù)責(zé)，富有團(tuán)隊(duì)合作精神，善于與他人溝通交流，尤其是技術(shù)方面的知識(shí)，虛心請(qǐng)教他人，共同學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步，有良好的生活習(xí)慣，與他人相處融洽，善于與人交際。

先不說內(nèi)容怎么樣，光看排版，就把人看累了。

一大段話堆在簡(jiǎn)歷上，根本分不清重點(diǎn)，HR還怎么找亮點(diǎn)。

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優(yōu)化后：

專業(yè)知識(shí)扎實(shí)。

對(duì)應(yīng)用電子專業(yè)知識(shí)了解深入，專業(yè)課分?jǐn)?shù)平均90+。

（硬技能）

富有團(tuán)隊(duì)合作精神。

曾帶領(lǐng)4人團(tuán)隊(duì)參加xx比賽，并獲得全國(guó)二等獎(jiǎng)。

（軟技能）

處事細(xì)心謹(jǐn)慎。

在某公司實(shí)習(xí)時(shí)，檢查出xx錯(cuò)誤，避免了公司重大損失。

（性格特質(zhì)）

所以，自我評(píng)價(jià)要分點(diǎn)，3-4個(gè)要點(diǎn)足夠，而且強(qiáng)烈建議使用項(xiàng)目符號(hào)，每個(gè)要點(diǎn)只寫一行。

3、自我評(píng)價(jià)的常見問題

1. 哪些詞不能寫？

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個(gè)人品德類的詞不建議放在自我評(píng)價(jià)里，如積極向上、樂觀開朗、助人為樂……

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2. 自賣自夸行不行？

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當(dāng)然行啦，在簡(jiǎn)歷上，你不夸夸自己，難道還暴露自己的缺點(diǎn)嗎？

關(guān)鍵是怎么夸。

過度夸獎(jiǎng)自己肯定是不行的，還是要基于事實(shí)，在事實(shí)的基礎(chǔ)上進(jìn)行美化。

如果沒有任何經(jīng)歷怎么辦，那就想辦法抓緊時(shí)間，趕緊補(bǔ)充自己的經(jīng)歷，巧婦難為無米之炊！

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3. 自我評(píng)價(jià)的內(nèi)容是不是和經(jīng)歷描述、技能特長(zhǎng)板塊的內(nèi)容重合了？

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會(huì)有部分重合，但是區(qū)別在于，自我評(píng)價(jià)是概括，而且只展現(xiàn)1-2個(gè)你最大的亮點(diǎn)。

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舉個(gè)栗子，大家會(huì)更容易明白：

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在技能那一欄，我可以寫：英語四六級(jí)、office軟件熟練、PS熟練等。

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而與崗位最匹配的就是英語能力，那就把這一點(diǎn)單獨(dú)提煉出來，放在自我評(píng)價(jià)里面，進(jìn)行重點(diǎn)突出。

在末尾的技能板塊，英語能力仍然可以寫。

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所以，自我評(píng)價(jià)其實(shí)是展現(xiàn)出你與這個(gè)崗位匹配度最高的亮點(diǎn)，以及你過往經(jīng)歷中最大的優(yōu)勢(shì)。

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