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簡(jiǎn)歷之外，面試官還想知道些什么？

“跟我聊聊，哪些在你的這個(gè)簡(jiǎn)歷上沒有凸顯出的一些你的個(gè)人品質(zhì)？”

為什么面試官會(huì)問這樣的一個(gè)問題呢？

一般面試行進(jìn)到這個(gè)階段，問了很多問題了。

因?yàn)槊嬖嚬偎弥愕暮?jiǎn)歷一邊問你問題，一邊去看你簡(jiǎn)歷上的一些陳述。

這個(gè)時(shí)候他突然問你：“有沒有什么東西？簡(jiǎn)歷上面寫的，你能跟我聊一聊的。

”

說明這個(gè)時(shí)候有兩種情況存在。

第一種情況，他覺得你這個(gè)人可能還有一些過人之處，但是并沒有在這個(gè)簡(jiǎn)歷上體現(xiàn)出來，他想要聽一聽你的這些所謂的過人之處；還想了解一下你這個(gè)人還有什么有趣的地方。

還有就是很可能講到這兒，他自己也有一些疲倦了。

所以，他想聽一下你，自己來講自己，自己能夠休息一下。

回答這個(gè)問題的時(shí)候其實(shí)最真實(shí)的一點(diǎn)就是，你想到什么你可以跟對(duì)方說。

但是，你講的每一個(gè)點(diǎn)一定要打中重心，不要千萬講一些有的沒的所謂的內(nèi)容。

舉例，如果這個(gè)面試官問我這個(gè)問題，我可能就會(huì)先問他：“你想了解我一些關(guān)于個(gè)人生活上呢，還是職業(yè)上的？”因?yàn)楹苡锌赡苓@個(gè)面試官只是想看一下你日常是不是一個(gè)有趣的人，或者你有什么個(gè)人的興趣愛好，你工作之外的時(shí)間都花來干什么事。

因?yàn)楹苡锌赡苣銈€(gè)人的興趣愛好會(huì)直接影響到你做工作的時(shí)候是否能做得更加出色或者是更加投入，又或者你的一些個(gè)人愛好跟這個(gè)老板恰好相同了，你們倆成為了價(jià)值觀非常相近的一類人；

第二種情況，可能就是和工作和職業(yè)相關(guān)的，但是并沒有在你的簡(jiǎn)歷上出現(xiàn)的一些內(nèi)容。

問到這樣的問題建議，還是把重心放在職業(yè)這一塊，因?yàn)楫吘鼓闶莵砻嬖嚬ぷ?，你不是來交友的?/p>

除非老板真的問到你個(gè)人的一些情況，你可以說一說簡(jiǎn)歷上沒有體現(xiàn)出來的你的個(gè)人興趣愛。

但是，如果沒有，大家還是聚焦在我們的職業(yè)上。

假設(shè)你被問到這個(gè)問題，如果是職業(yè)這一塊。

一是，我們可以去聊聊我們第1份工作或第2份工作。

很多人在簡(jiǎn)歷上其實(shí)不太愿意去體現(xiàn)自己的第1份，第2份工作原因是因?yàn)楹苡锌赡芩X得那段時(shí)間他自己并沒有確認(rèn)好自己的職業(yè)發(fā)展方向。

然后呢，可能選擇的工作并不能體現(xiàn)出他自己的能力，或者是不太能在這個(gè)面試官的心目中留下一個(gè)好的印象。

但是，其實(shí)第1份工作對(duì)于面試官來講是很重要的。

我們給自己的人生給自己的職業(yè)做一個(gè)規(guī)劃哪怕是這份工作可能涉及到的，和你現(xiàn)在做的不太一樣，但是你也可以把它就是巧妙的設(shè)計(jì)為你做這份工作的這個(gè)軌跡是如何和現(xiàn)在這份工作銜接上的。

比如，一個(gè)人現(xiàn)在做的是教育行業(yè)，但他初出社會(huì)的時(shí)候，做的是一個(gè)航空業(yè)，并且做的是一個(gè)客服。

類似于客服這樣的一些工作經(jīng)驗(yàn)，實(shí)際上是一些軟技能，是和人與人交往的這些技能。

這個(gè)不管走到哪一個(gè)行業(yè)一定都會(huì)涉及到，也許你不是對(duì)外和客戶交流。

但是也有可能是對(duì)內(nèi)。

配合自己，同事與同事之間，所以在任何一個(gè)企業(yè)里面，你都能夠去說得通。

給大家建議，就是你所有的工作經(jīng)驗(yàn)，他都算是工作經(jīng)驗(yàn)賬戶里的儲(chǔ)備。

你的第1份工作，實(shí)際上對(duì)你之后的這個(gè)發(fā)展有幫助。

在這個(gè)情況下，可以談?wù)勛约旱牡?份工作。

即便是沒有在簡(jiǎn)歷上提及這份工作。

二是，可以聊一聊自己曾經(jīng)在職場(chǎng)上完成過的一些項(xiàng)目也好，或者是一些個(gè)人的發(fā)展成就。

因?yàn)榭赡茈S著時(shí)間的推移，我們的一些個(gè)人的成就。

因?yàn)樘∥覀冇X得不足以在這個(gè)簡(jiǎn)歷上去體現(xiàn)它。

但是這個(gè)時(shí)候，大家可以借助這樣的一個(gè)機(jī)會(huì)，以小見大，讓這個(gè)面試官去了解到一些小小的故事或者是曾經(jīng)做過的一些事情。

如果這個(gè)面試官想要了解一些你個(gè)人的比較私人的一些，在簡(jiǎn)歷上沒有凸顯出來的東西。

大家的這個(gè)回復(fù)最好還是仍然集中在你做的這件事情的本身背后，能夠支撐你更好地去完成，或者是你做的這件事的本身背后體現(xiàn)出的是你這個(gè)人的一些優(yōu)秀的個(gè)人品質(zhì)。

舉個(gè)例子，你可以說你做志愿者，因?yàn)樽鲋驹刚邥?huì)涉及到：第一你要有很強(qiáng)的同理心；同時(shí)呢，你需要有很強(qiáng)的這個(gè)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

因?yàn)橹驹刚呖隙ù蠹叶际且蝗喝瞬⑶沂橇x務(wù)去幫忙。

所以你自己要怎么和別人去溝通、怎么去協(xié)調(diào)；同時(shí)大家在沒有任何金錢的這個(gè)鼓勵(lì)之下能夠把一些事。

這個(gè)是對(duì)于你比較好的個(gè)人的這個(gè)印象的體現(xiàn)。

第二，比如說一些個(gè)人興趣愛好，會(huì)跑馬拉松。

如果你是一個(gè)馬拉松跑者，對(duì)于一個(gè)會(huì)去跑馬拉松的人來說，能夠完成這件事本身不單是一個(gè)意志堅(jiān)持；同時(shí)，需要有策略的，因?yàn)榕芤粋€(gè)半馬22公里，不是光堅(jiān)持自己跟自己說一定不能放棄就可以挺過來的。

整個(gè)過程中需要去設(shè)計(jì)在什么時(shí)間段，休息什么時(shí)間喝水；什么時(shí)間段用一些策略幫助自己克服一些身體和精神上的疲勞。

還有一種情況。

你是屬于什么的一個(gè)組織，或者是你常年都會(huì)為一個(gè)組織或者是一個(gè)團(tuán)體去做一些貢獻(xiàn)。

舉個(gè)例子，比如說你是某個(gè)馬拉松跑團(tuán)的，或者是一個(gè)英語演講俱樂部。

都可以向?qū)Ψ?，雖然是分享一個(gè)是你自己日常和工作之外的一些喜歡做的事。

但同時(shí)也是表現(xiàn)出你能夠堅(jiān)持或者是這些事情，它們?nèi)绾握娴挠绊懙侥恪?/p>

而你又能夠把你在工作之外，生活當(dāng)中的這些活動(dòng)所學(xué)能夠帶入到工作當(dāng)中。

我們來看看下面的這位面試者，他是如何來處理和回答這樣的一個(gè)問題。

“我在我的這個(gè)簡(jiǎn)歷上已經(jīng)提及到了公司X，但是我沒有提的是，我加入這家公司的時(shí)候，這個(gè)公司已經(jīng)快要破產(chǎn)了。

我剛剛加入的時(shí)候，公司這個(gè)經(jīng)濟(jì)就特別不好。

當(dāng)時(shí)公司只有10個(gè)人，慢慢的人數(shù)越來越少，最后就變成只有我，和這個(gè)公司的老板兩個(gè)人。

然后我們倆堅(jiān)持運(yùn)營(yíng)，最后把這個(gè)公司的人數(shù)規(guī)模做大到20個(gè)人。

我在我的簡(jiǎn)歷上其實(shí)也沒有太大的空間去提起這件事，但對(duì)我來講那兩年我自己的所得比之前任何的一份工作都好。

”

這個(gè)面試者好的地方就是把一個(gè)沒有出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上，看似無足輕重的事情講了出來。

但是這個(gè)故事本身背后是有血有肉的，會(huì)讓面試官一方面覺得這個(gè)人是非常講情義；同時(shí)呢又是一個(gè)特別堅(jiān)韌的，能夠懂得如何絕地拔起的人。

總結(jié)一下，如果你被問及到了，有沒有什么你在簡(jiǎn)歷上的一些沒有出現(xiàn)的一些和你自己相關(guān)的東西。

這里大家還是優(yōu)先去說說和這個(gè)職業(yè)，自己的這個(gè)工作相關(guān)的一些經(jīng)歷吧。

然后最好是以真實(shí)的故事來分享給對(duì)方，一方面體現(xiàn)你的事情，它是有真實(shí)性的；另外一方面，大家也可以通過故事更好地去感染對(duì)方，讓對(duì)方去更加的信服。

另外，如果被問及到一些個(gè)人相關(guān)的，大家可以去提及一些自己的興趣愛好，尤其是這些興趣愛好能夠幫助你更好地去完成這個(gè)工作。

比如你去參加馬拉松比賽；比如說你去參加一個(gè)志愿者活動(dòng)；比如說你常年的為一個(gè)非營(yíng)利組織去貢獻(xiàn)你自己。

這些都能夠在面試官面前，體現(xiàn)出你在工作上能夠更好更能更好去服務(wù)于工作的品質(zhì)。

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