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客戶經(jīng)理是公司與客戶連接的橋梁,要負(fù)責(zé)分析客戶需求,解決客戶需求,為客戶提供有價值的服務(wù)。 除此之外,客戶經(jīng)理還要負(fù)責(zé)維護(hù),管理客戶關(guān)系,主導(dǎo)銷售項目,從策略的制定到執(zhí)行。
招聘流程及個人經(jīng)歷
應(yīng)屆生進(jìn)入華為主要有實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正、優(yōu)招、秋招、春招、補(bǔ)招幾個渠道。 除去技術(shù)崗,市場,銷售崗位的招聘流程都由官網(wǎng)投遞簡歷-性格測試-群面-專業(yè)面-最終面-英文測試6輪組成。 1實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正 華為每年春季,會組織實(shí)習(xí)生招聘,通過面試的同學(xué)將會在暑期的7,8月實(shí)習(xí)工作,實(shí)習(xí)過程中表現(xiàn)優(yōu)異的同學(xué)可以得到轉(zhuǎn)正機(jī)會。 通過實(shí)習(xí)面試但由于各種原因未能參加實(shí)習(xí)的同學(xué)可以得到畢業(yè)季秋季招聘中直接進(jìn)入終面的機(jī)會。 同時參加過實(shí)習(xí)但未能轉(zhuǎn)正的同學(xué)同樣可以參加后續(xù)的優(yōu)招和秋招,在華為的實(shí)習(xí)經(jīng)歷將會有很大的加分。 2優(yōu)招 優(yōu)招是華為優(yōu)先招聘的簡稱,一般開始于8月上旬。 在華為招聘官網(wǎng)投遞簡歷之后,若被HR認(rèn)為屬于優(yōu)秀人才,則會收到發(fā)自華為官方邀請參加優(yōu)先招聘的通知短信,回復(fù)參加則可收到性格測試的通知,回復(fù)拒絕則可以參加后續(xù)的秋招。 一般來說,能夠參加優(yōu)先招聘的同學(xué)大多來自985, 211學(xué)校,有著不錯的實(shí)習(xí)經(jīng)歷,因此優(yōu)招的競爭壓力也要高于后續(xù)的秋招;但同時,參加優(yōu)招的通過率也會略大于秋招,在待遇上通過優(yōu)招的同學(xué)在薪酬待遇上會優(yōu)于秋招的同學(xué)。 以阿青學(xué)長的個人經(jīng)驗(yàn)而言,本人參加的優(yōu)招場次中,阿青學(xué)長所在的小組共12人參加面試,最后4人斬獲offer,這個比例遠(yuǎn)高于其他秋招場次。 因此對于有信心的雙一流學(xué)校的學(xué)弟學(xué)妹們,還是建議參加優(yōu)招。另外,如果優(yōu)招沒能通過,還可以換一個投遞崗位,繼續(xù)參加后續(xù)的秋招。 3秋招 秋招在優(yōu)招之后,一般開始于9月份,屬于面向全體投遞簡歷的同學(xué)的招聘,競爭人數(shù)較多,壓力較大,通過率較低。 4補(bǔ)招 華為每年根據(jù)當(dāng)年的招聘政策,有時會在某一崗位有著較大的招聘需求。 相關(guān)的信息則會由公眾號或者HR聯(lián)系已經(jīng)簽約的同學(xué)轉(zhuǎn)達(dá)。 這時錯過了秋招的同學(xué)依然可以在官網(wǎng)上投遞簡歷,聯(lián)系HR之后則可以得到面試機(jī)會。 1網(wǎng)申 在華為招聘官網(wǎng)上注冊賬戶之后即可投遞簡歷,按照提示填寫信息即可。 個人建議是在簡歷頭部的個人介紹中,先以精煉的幾個key point 介紹自己的優(yōu)勢,再以小標(biāo)題的形式在下方分段概述,到達(dá)第一眼醒目的效果。 2性格測試 通過網(wǎng)申之后,會收到參加性格測試的通知,通過性格測試則可以參加面試。 性格測試是公司用來篩選符合公司文化價值觀的應(yīng)聘者的渠道,按照自己的正常心態(tài)作答即可,切記不可以故意為了迎合公司價值觀而做違心的回答,許多題目之間互相呼應(yīng),存在內(nèi)在聯(lián)系,如果被發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)了明顯矛盾的選擇,是會被直接刷掉的。 當(dāng)然總體來說,華為的價值觀認(rèn)同狼群文化,不是很喜歡太自我,太個人英雄主義的人。大家可以基于這個思路去想一下自己的答題思路。 3面試 通過性格測試之后,則會收到面試的邀請通知。面試分為群面、專業(yè)面、boss面。 群面 同一面試批次的12個人被隨機(jī)分為2組,一組6個人。 每組會抽到一個題目,隨后開始進(jìn)行25min的自由討論。 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中,每個人的角色定位非常重要。 leader負(fù)責(zé)carry全局,需要寬泛的思路,對討論的話題也需要有自己一定深度的理解,在討論時需要確定討論的方向,重點(diǎn),整合隊友的意見,讓隊友充分發(fā)表自己跌看法。 Time keeper負(fù)責(zé)計時提醒和把握討論的節(jié)奏,需要時刻關(guān)注討論的動向,保證在小組在最后5分鐘內(nèi)有時間進(jìn)行最后的展示工作。 Adviser負(fù)責(zé)提供有價值的建議,如果認(rèn)為自己不適合做leader和展示者,則可以考慮這個角色。 最后的意見整合由leader或者總結(jié)者完成。 而負(fù)責(zé)最后展示陳述的同學(xué)則需要有良好的臺風(fēng),談吐和邏輯思維。 當(dāng)然不一定要如此這般生硬地劃分角色,但是一場合格的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,需要有做這些工作的同學(xué)存在,切記,不可以一個人強(qiáng)出風(fēng)頭,要學(xué)會團(tuán)隊合作。沒有團(tuán)隊意識的人會被面試官直接淘汰。 25min討論和團(tuán)隊展示結(jié)束后,2組進(jìn)入互相質(zhì)詢環(huán)節(jié),針對對方展示的內(nèi)容進(jìn)行提問。 這一環(huán)節(jié)的關(guān)鍵在于穩(wěn)重,要抓住對方陳述當(dāng)中的薄弱環(huán)節(jié),被對方質(zhì)詢時也要牢牢立足于己方的觀點(diǎn),切不可另開戰(zhàn)場。 同樣,在激烈的支循環(huán)節(jié)中,要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神,避免出現(xiàn)一人獨(dú)戰(zhàn)群儒的現(xiàn)象。 質(zhì)詢結(jié)束后,面試官會開始提問。 一般會給質(zhì)詢環(huán)節(jié)中發(fā)揮較少的同學(xué)一個發(fā)言的機(jī)會,需要好好把握。另外,面試官一般會問那個表現(xiàn)不佳的同學(xué),“你認(rèn)為你們組表現(xiàn)最差/最好的人是誰”這種問題,切記不能第一句話就先放棄,說自己表現(xiàn)最差,而是要有理有據(jù),給自己爭取最后的希望和機(jī)會。 專業(yè)面 群面結(jié)束之后不久,通過第一輪面試的同學(xué)會被通知參加第二輪面試。 專業(yè)面主要是結(jié)合簡歷,考察你對投遞崗位的認(rèn)識以及契合度。 我本身是核工程技術(shù)專業(yè),又沒有與銷售相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),于是我以華為客戶經(jīng)理所需的核心素質(zhì)作為切入點(diǎn),從學(xué)習(xí)生活,科研生活,社團(tuán)生活幾個方面論證我具備崗位所需的抗壓能力,學(xué)習(xí)能力,人際交往能力等等。 對跨專業(yè)求職者,以核心素質(zhì)入手是打動面試官的一個很好的手段。 boss面 專業(yè)面試通過后,會被通知去參加最后的boss面。 這一輪面試還是以談簡歷為主,當(dāng)然會有一定的壓力,面試官著重發(fā)問,“你的這些實(shí)習(xí)經(jīng)歷和投遞崗位到底有什么聯(lián)系?”之類的問題。 切記不能慌,依舊從自己的核心能力入手,建議提前準(zhǔn)備好回答策略。 同時面試官會聽你談?wù)剬镜目捶ǎJ(rèn)識,還有對自己未來職業(yè)工作的期望和了解。 我之前對5G, 華為手機(jī)發(fā)展歷史,華為在海外的業(yè)務(wù)等等都做了一定的功課,所以讓面試官比較滿意。 英語測試 如順利通過boss面,則會被通知去參加英語測試。 英文測試非常簡單,基本的聽力測試,口語測試以及即興演講,通過英語四級的同學(xué)基本都不會感到壓力。 總結(jié) 對于華為的銷服崗位來說,相比專業(yè)對口,公司更看重應(yīng)屆生內(nèi)在的核心素質(zhì),以此為重點(diǎn),認(rèn)真準(zhǔn)備群面,分析自己適合的群面角色,對投遞的崗位和公司的情況做好功課,勝算就高了很多。 4簽約 面試結(jié)束第二天,華為招聘官網(wǎng)會顯示為面試結(jié)果,通過面試則會進(jìn)入資源池排序,需要注意進(jìn)入資源池不代表拿到offer,進(jìn)入資源池后求職者會被按照面試得分從高到低錄取。 10月1日收到offer短信,簽約信息,則代表求職成功。 1簡歷 首先簡歷需要認(rèn)真填寫。 盡量把跟投遞崗位相關(guān)的經(jīng)歷寫在個人簡介中,要注意措辭,表達(dá)要清晰,要有重點(diǎn),要有層次,這一點(diǎn)可以請教已經(jīng)畢業(yè)有經(jīng)驗(yàn)的師兄師姐。 2秋招信息收集 其次是不打無準(zhǔn)備之仗。 在5,6月份其實(shí)就可以通過應(yīng)屆生招聘網(wǎng),看準(zhǔn)網(wǎng)等招聘網(wǎng)站關(guān)注求職信息了。 這一階段主要是不斷的開拓眼界,同時讓自己想清楚自己適合的,想要投遞的崗位和想要加入的公司。 在確定好自己的target list之后,就可以進(jìn)入準(zhǔn)備工作了,圍繞目標(biāo)公司,目標(biāo)崗位進(jìn)行盡可能詳細(xì)的信息收集工作,可以咨詢師兄師姐,也可以在各大論壇收集信息。 對于面試,盡量提前寫好自我介紹,準(zhǔn)備一些可能的問題,并想好對應(yīng)的回答。 3實(shí)習(xí) 然后就是實(shí)習(xí)。 阿青學(xué)長由于學(xué)院的限制,之前的實(shí)習(xí)全都跟自己的專業(yè)有關(guān),對于找工作來說,這是很不利的一點(diǎn)。 學(xué)弟學(xué)妹們?nèi)绻呀?jīng)有了就業(yè)的打算,盡量有時間就去找一份實(shí)習(xí)的工作,一則考察自己適不適合這個實(shí)習(xí)的領(lǐng)域,二則為找工作積累經(jīng)驗(yàn)。 最后,面試的時候心態(tài)一定一要穩(wěn),發(fā)揮好自己就行,不需要給自己太大的壓力。 最后祝學(xué)弟學(xué)妹們都能斬獲心儀的offer。
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