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2022年了，把你的新媒體工作辭了，重新找工作吧！

你好，我是粥左羅，新媒體從業(yè)整5年。

2015年8月入行至今，我一直深度參與其中，今天說說我的幾點看法。

猶記得入行沒多久，就擔心自己入錯行。

剛進來還一臉懵比中呢，就碰到一篇文章：

《新媒體運營葬送了多少人的前程》。

圖片

文章摘要：

一個從這個行當潰下陣來的青年的勸世良言。

那時候我還是個迷茫青年，從211大學畢業(yè)，經(jīng)歷了擺地攤、做服務員挫敗的一年，終于通過三層面試，進入了一個以為前途光明的行業(yè)，結果就被告知：你自葬前程。

后面還看了不少這樣的文章，大意都是新媒體不行了、公眾號要衰落了等等。

迷茫。

一路走來，這兩年辦寫作訓練營教了超過6000名學員，經(jīng)常有學員問我：你從學寫作最初到現(xiàn)在，遇到的最大的困難是什么？你是怎么克服的？

我說：實話實說，我一路坦途走到今天，最大的困難就是剛?cè)胄袝r不確信這個行業(yè)有沒有前途。

至于克服？我沒有克服，我從每天站著12小時工作變成坐著工作了，我不可能退回去，再后來發(fā)現(xiàn)新媒體還挺好，萬達竟然開70萬年薪招聘。

如今我堅信：新媒體不會死，它只會迭代，因為人永遠需要內(nèi)容，就像《肖申克的救贖》里一樣，人即便被關在監(jiān)獄里，也對內(nèi)容充滿渴求。

不過回過頭來看：

確實很多新媒體人在這個行業(yè)里葬送了前程！

01

很多新媒體人

自己持續(xù)生產(chǎn)內(nèi)容垃圾兩三年

卻幻想成為一名內(nèi)容高手

知名大號@姜茶茶 最近寫了篇文章《絕大多數(shù)品牌的新媒體都在生產(chǎn)內(nèi)容垃圾》，把這幾年想說的很多話都一起說了。

大部分官V早上一句早安晚上一句晚安，配點歲月靜好人畜無害的圖片。

逢年過節(jié)，做張節(jié)日海報，把自己品牌的logo打上。

公眾號編輯守著200的閱讀量操碎了心，就這點閱讀量，領導還篇篇插入公司的產(chǎn)品銷售或者宣傳一下。

領導發(fā)言，公司大事，企業(yè)文化，員工活動... 你都得及時發(fā)文宣傳一下，你的上級要閱讀要有趣要評論區(qū)活躍，但是又限制你的文風用語配圖和標題等。

這個世界上，有些事有可能會發(fā)生，有些事注定不會發(fā)生。

在這樣的崗位上做新媒體，你注定不可能成為內(nèi)容高手。

有的人轉(zhuǎn)行進入新媒體，不好找工作，上了這樣的船，當個跳板，做段時間再換工作，結果不知道這里伙食好還是有暗戀對象，一干就是兩三年三五年，職業(yè)黃金期就這樣荒廢。

02

你的公司和崗位有沒有前途

你自己沒數(shù)么？

以前我講新媒體課程，經(jīng)常有學員問我：老師，那我怎么判斷公司和崗位有沒有前途？

我內(nèi)心的回答一般都是：你自己心里沒點A數(shù)么？

你守著一個閱讀量幾百的賬號，你覺得有前途么？

你公司大幾十個人上百人，新媒體組幾個人？

你老板說重視重視，他投入了多少資源你沒數(shù)么？

對了，你領導懂不懂新媒體呢？

直接點，你們新媒體組的工資、年終獎在公司算啥水平？

更本質(zhì)一點，假如新媒體組撤了，對你部門、公司有啥影響么？

很多時候不需要別人告訴你，你自己門清兒。

職業(yè)成功的關鍵：1、選對行業(yè)——2、選對公司——3、跟對領導——4、日復一日的努力不斷出成績

大多數(shù)人只能做到一個半，1，相對好做，放眼望去，哪個行業(yè)不錯，適合自己，并不是太難，4，前半個好做，只不過大部分人都是沒有2和3做前提，所以4的后半個永遠不出。

2和3之所以大多數(shù)人做不好，是因為它們需要你認真的篩選，而大多數(shù)人在工作上都是隨意選擇。

我每次面試都跟面試者說，你多問我點問題，多了解下我們，你的試錯成本遠大于我們，哪個員工不合適，并不太影響整個公司的發(fā)展，但你找一個不合適的公司，就又耽誤一年。

03

今天新媒體人的一大現(xiàn)狀是

很多企業(yè)的新媒體部門日益衰落

但待在那里幾年的人快成廢人了

很多新媒人都需要重新找工作，尤其是我前面說的那些沒有真正價值的公司的新媒體部門。

從去年到現(xiàn)在，我的郵箱里不斷收到簡歷，很多都是這類。

但他們找一個更好的新媒體工作又不容易：

說沒經(jīng)驗，他又有經(jīng)驗，但在那些崗位上的經(jīng)驗又撐不起他做一個真正合格的新媒體編輯。

沒有出色的編輯能力，沒有過關的原創(chuàng)能力，沒有所在領域的豐富知識積累，不能在所在領域輸出優(yōu)質(zhì)觀點認知，優(yōu)秀的傳播能力尤其不足，這是最重要的能力之一，內(nèi)容產(chǎn)品定位的理解不到位....

關鍵，很多人竟然還很自信自己很牛逼。

環(huán)境塑造人，在那樣的環(huán)境，你不需要這些能力過硬也能混得過去，所以你便那樣。

最近面試一個新媒體編輯，我問：

你認為一個爆款選題成立需要滿足哪些條件？

你覺得怎樣才算一篇優(yōu)質(zhì)文章？

你取標題的方法是怎樣的？

你如何預判并保證一篇轉(zhuǎn)載文章的數(shù)據(jù)？

她回答每個問題，不是全面、清晰、有邏輯的，沒框架體系，想到一個點就說一個點。

很明顯，她從事新媒體編輯3年了，都還沒有系統(tǒng)的學過、訓練過新媒體編輯寫作，這是大多數(shù)人的現(xiàn)狀。

04

與此同時

優(yōu)質(zhì)的新媒體公司一直在高薪招聘

這個行業(yè)沒死，它只不過在優(yōu)勝劣汰。

優(yōu)秀的公司，都在更優(yōu)秀，也在持續(xù)高薪招聘。

我在招聘網(wǎng)站上選了幾個城市，搜了一些新媒體編輯崗位，如下所示，還是非常有競爭力的：

圖片

內(nèi)容消費，是人百年不變的需求，新媒體只會迭代，不會消失。

從企業(yè)看，制造內(nèi)容是獲取流量、留住用戶、服務用戶、推廣產(chǎn)品、品牌營銷始終需要的最佳工具，因此它更不會消失，只會持續(xù)迭代進化。

想明白這一點后，我便堅定的徹底扎根于這個行業(yè)，寫文章、做課程、出書、運營公眾號、頭條號、視頻號，從事這個行業(yè)5年我越來越看好這個行業(yè)，2018年一個人開始創(chuàng)業(yè)，如今團隊近20人，大家都是熱愛內(nèi)容的伙伴。

2018年是很多人說公眾號沒有紅利期的時候，我們依然從零到現(xiàn)在做到了近100萬優(yōu)質(zhì)粉絲，我們依然做出了單篇千萬級的文章，單篇漲粉過萬的文章我們做了不少，很多人說廣告不行了，我們至今廣告都是越來越好，課程培訓業(yè)務也越來越好。

行業(yè)內(nèi)很多優(yōu)秀的同行，也都在越來越好。

還是那句話，這個行業(yè)沒死，它只不過在優(yōu)勝劣汰。

這個行業(yè)，已經(jīng)成為了一個成熟的產(chǎn)業(yè)。

成熟意味著，它雖然不再是人們茶余飯后的話題，不像前幾年那樣燥火，但可已經(jīng)足夠龐大，足夠穩(wěn)定，已經(jīng)誕生了一大批優(yōu)質(zhì)的有實力的公司，可以為年輕人提供很多高成長、高收入的工作和事業(yè)。

新媒體是個前途的行業(yè)，只不過你要選對平臺。

沒選對的，要重新選！

當然，打鐵還需自身硬。

基于此，我們在《粥左羅21天寫作訓練營》基礎上，推出進階營《粥左羅30天編輯寫作高階營》希望幫助：

1、已經(jīng)在這個行業(yè)，但想要系統(tǒng)學習、系統(tǒng)提升的新媒體人；

2、已經(jīng)在這個行業(yè)，想通過學習提升換到更好平臺的新媒體人；

3、希望轉(zhuǎn)行進入新媒體行業(yè)；

4、喜歡寫作，想精進編輯、寫作能力、公眾號運營能力；

5、希望業(yè)余時間把新媒體做成副業(yè)，增加收入。