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簡歷寫什么內(nèi)容，HR毫無理由拒絕你？

最近通過內(nèi)推系統(tǒng)推薦來簡歷有點多

簡歷的質(zhì)量參差不齊

小編跟大伙們分享一下HR眼中的“干貨”

簡歷應(yīng)該是我們找到一份好工作的敲門磚而不是絆腳石，好的簡歷不但能讓你獲得面試機會，更直接的是獲得一份好工作，也能讓你在寫和修改簡歷的過程中重新認識認識自己，找到一份心儀和適合自己的工作。

那么，怎么樣的簡歷才吸睛呢？

主要還是運用STAR原則

Situation（情況）：描述工作背景

Task（任務(wù)）：具體任務(wù)是什么

Action（行為)：我做了些什么

Result(結(jié)果）：取得怎么樣的結(jié)果

舉個例子，大家會比較容易懂的

運營崗位

◆ 在***公司負責新媒體運營工作 【30分】

◆ 在***公司擔任新媒體平臺運營，負責公司微信公眾號、微博、頭條、搜狐號等主流媒體平臺的日常發(fā)文、回帖、數(shù)據(jù)監(jiān)測等運營工作。

【70分】

◆ 運營***公眾號及有贊等新媒體，定期發(fā)布原創(chuàng)內(nèi)容及軟文， 優(yōu)化線上活動的流程。

公眾號初始粉絲為 1500+，與**平臺對接引 流增粉 10000+，單月活動漲粉 27000+，所負責的推廣軟文單篇閱讀量 80000+，原創(chuàng)文章40 余篇。

【100分】?

通過前后的對比可以發(fā)現(xiàn)，通過STAR原則并且將簡歷數(shù)字化，一下子就覺得這份簡歷高大上了對吧。

以應(yīng)聘運營為例，光說你做過運營，HR只會知道“哦，你有運營相關(guān)工作經(jīng)驗“。

如果告訴HR你運營后帶來什么成績，HR會說“很好，能給公司帶來收益”。

但如果你能告訴HR你不僅能帶來收益，還具備ps、剪輯技能和能夠總結(jié)自己的經(jīng)驗培訓其他人，HR會說“看來這個人對運營了解很透徹，必須約來聊聊”。

還有一種約面試率極高的渠道就是內(nèi)部推薦，

內(nèi)推的前提是，你得有豐富的人脈關(guān)系。

（也就是我們現(xiàn)在在做的事情）

一旦你有求職意向，就要把消息散播給親戚，同學，朋友以及他們的朋友，朋友的朋友，通過大家的觸角，發(fā)現(xiàn)市場上正在招聘的相關(guān)崗位，然后通過他們進行內(nèi)部推薦。

這么做，其實你已經(jīng)悄無聲息成功繞過正在外部海投簡歷這個職位的茫茫大軍，你的簡歷會目標精準地直接送到HR或主管負責人面前。

先不說最終是否能成功拿到offer，通過內(nèi)推讓用人單位認真看完你的簡歷，成功率就已經(jīng)很高，接下來極有可能安排一個電話面試或現(xiàn)場面試。

內(nèi)部推薦從各方來講，都是多贏的局面：

招聘方：省錢，時間短，見效快。

推薦方：推薦成功，公司會有一筆獎勵；幫助朋友成功求職。

候選人：簡歷轉(zhuǎn)化率高，面試機會和最終拿到offer的可能性更大。

你肯定在朋友圈里曾看到有人發(fā)出招聘職位，希望大家推薦的信息，這就是在進行內(nèi)部推薦。

下次換工作時，記得不要急著去投簡歷，而要先把自己的簡歷好好包裝和更新，然后把求職意向在你的人際網(wǎng)絡(luò)安全地散播（比如投遞到我們億達的招聘平臺），請大家?guī)湍懔粢庾罱墓ぷ鳈C會。

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到時你會發(fā)現(xiàn)求職之路一下就拓寬很多，機會撲面而來，沒準兒會讓你應(yīng)接不暇。

崗位

本周熱門招聘崗位

項目經(jīng)理（技術(shù)型）

崗位要求：

1、本科及以上學歷，計算機、通信或相關(guān)專業(yè)；

2、5年以上互聯(lián)網(wǎng)、軟件或 IT 相關(guān)領(lǐng)域技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗，有2年及以上的項目管理經(jīng)驗；

3、 精通軟件項目過程管理，敏捷項目管理等有實際應(yīng)用經(jīng)驗及深刻理解；

4、豐富的溝通、交流和組織能力，同時能夠有效挖掘業(yè)務(wù)需求并引導業(yè)務(wù)方進行產(chǎn)品設(shè)計；

5、工作細致，負責，能承擔多項目并行管理壓力；

6、具有大局觀，能有效的控制項目目標的達成；

7、熟練使用sql server \ mysql等常用數(shù)據(jù)庫；

8、熟悉web端頁面構(gòu)建，精通html5/css/js,能熟練使主流web開發(fā)框架；

9、精通PHP 5開發(fā)，熟悉thinkphp 3框架開發(fā)。

10、熟悉apache/Nginx、redis、memcached的管理和維護；

11、熟練使用Linux操作系統(tǒng)。

12、熟練使用GIT代碼管理工具。

13、具備良好的團隊合作精神，高度的責任感，善于溝通，為人踏實，抗壓能力強，擁有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。

PHP 開發(fā)

崗位要求：

1、計算機相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，3年以上后臺開發(fā)工作經(jīng)驗，具備較好的系統(tǒng)分析設(shè)計能力；

2、熟悉Linux平臺、shell腳本、熟練掌握Python服務(wù)端編程；

3、熟練掌握TCP/IP協(xié)議，熟悉互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用協(xié)議；

4、具備扎實的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法功底，對網(wǎng)絡(luò)安全有一定了解；

5、熟悉Mysql、MongoDB、Redis等數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，并有相對豐富的使用開發(fā)經(jīng)驗，具備一定的數(shù)據(jù)庫優(yōu)化能力；

6、積極進取、誠實正直、責任心強，有較好的溝通能力及抗壓能力，具有DevOps相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗者有限；

7、熟悉PHP語言，經(jīng)驗2年以上的PHP開發(fā)經(jīng)驗，熟悉YII框架等；

應(yīng)用寶游戲運營

崗位職責

1、負責定義并挖掘游戲行業(yè)內(nèi)的好游戲。

2、負責收集并整理游戲行業(yè)最近的熱點事件，并策劃對應(yīng)的運營方案。

3、負責整理用戶需要的游戲推薦主題。

崗位要求：

1、充滿激情，對游戲（包含手游）特別熱愛，對行業(yè)熱門游戲和近期熱門事件如數(shù)家珍。

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2、邏輯嚴謹，關(guān)注細節(jié)，看事情視角全面。

3、自驅(qū)力強，學習能力強，抗壓能力強。

4、有游戲行業(yè)，包括媒體、平臺、發(fā)行、運營、研發(fā)等領(lǐng)域經(jīng)驗者優(yōu)先。

微信廣告流量主審核

崗位職責

1.使用在線客服工具、郵件、電話等，處理流量主相關(guān)問題；

2.各類申請的審核工作，比如流量主新開戶、運營文章審核；

崗位要求：

1.耐心，性格好，細心，有責任感；

2.對較強的表達能力和應(yīng)變能力；

3.較強的理解能力和學習能力；

4.有內(nèi)容審核的經(jīng)驗優(yōu)先

錘子簡歷模板范文，一鍵導入簡歷模板內(nèi)容

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