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工作3年了，工資依舊是幾千塊，怎么辦？

01

答：

嗯，基本上很難救了。

你上班是為了老板的將來，你下班后的時間，是為了自己的將來。

如果你都不給自己規(guī)劃目標(biāo)，那你永遠(yuǎn)都是只為別人的未來在努力。

至于是否又足夠的回報，就看老板的良心了。

這樣的方式工作很危險。

02

答：

不知道你在什么城市，也不清楚你的幾千是3000還是9000，這個差距很大。

那么，我就中庸點，假設(shè)你是2線城市，3年工作經(jīng)驗 5000月薪。

這樣的數(shù)據(jù)，的確是偏低了，按照你的口吻，肯定也是偏低，那么怎么辦呢？

解決方案：

首先，看下你所在城市的招聘信息，看一下那些高薪崗位需要具備什么技能。

其次，多了解一下身邊的小伙伴的能力和收入情況，做一下比較靠譜的評估。

再之，把你所缺的那些技能，一個一個補充回來。

沒有人無端端的高薪，也沒有人無端端的低收入。

可能是自己的原因，那就提升。

可能是所在公司的薪酬體系偏低，那就離開。

03

答：說啥夢話呢? 有很多公眾號每天都有干貨？龐門正道作為全國第二大（暫沒發(fā)現(xiàn)第一是誰）的設(shè)計公眾號，都沒有天天又干貨發(fā)，其它的更加不用說，大部分都是沒有什么價值的號。

如果你學(xué)的是UI，電商，平面品牌或者是職場技巧什么的，基本上翻看龐門正道這幾年的內(nèi)容，就夠你學(xué)習(xí)幾年了。

不信你回復(fù)：LOGO設(shè)計，色彩教程，攝影教程，出入職場，職場進(jìn)階，職場老鳥，時間管理等等關(guān)鍵詞，夠你學(xué)很久很久～

04

答：不說雞湯，只說親測有效的方法。

回到家１０點？馬上做２組俯臥撐（２０－３０個一組），然后休息５分鐘，去洗澡。

這樣之后馬上恢復(fù)精神！?。?/p>

05

答：學(xué)不學(xué)，看你的興趣，大公司里面不會要求視覺設(shè)計師去寫代碼，起碼我是不會寫代碼的。

06

答：無論是開店還是繼續(xù)入職其它公司，都需要在一個前提下。

如果你要開打印店，你要知道最重要的是什么，不是設(shè)計能力，而是業(yè)務(wù)能力，你也必須先有一些談好的客戶或者已經(jīng)服務(wù)過的客服，保持你的營收是ＯＫ的，才好去開店，不然開業(yè)不到半年保證你回倒閉。

如果另謀職位，那肯定是渴望收入上的變化才選擇工作的變化，那么收入的變化來自于你的解決問題的能力的提升，那么，請問你去到別家公司，別人為什么要給你開出比現(xiàn)在高的待遇？自己思考一下。

07

答：

說一下技巧。

不要講廢話，例如你日常和別人交談闡述一件事的時候，你可以嘗試錄音，然后回去自己聽，再想辦法把那２０個字說的問題，１５個字說完，甚至１０個字說完。

如果你可以把你日常的表達(dá)內(nèi)容壓縮到一半依然可以說得清楚事情的本質(zhì)，那你的表達(dá)能力就進(jìn)步了很多了。

08

答：首先，魯班這玩意呢，根本不是什么人工智能，都是設(shè)置好的規(guī)則和素材，所有的出品都沒有超出預(yù)設(shè)范圍內(nèi)，只不過是素材拼湊的速度更快而已，這個東西和設(shè)計師人工去設(shè)計還是又本質(zhì)的區(qū)別，當(dāng)然我是指有創(chuàng)意有思想的設(shè)計，而不是簡單拼湊一個ＢＡＮＮＥＲ出來。

目前還沒有出現(xiàn)什么新的設(shè)計大趨勢，你能把設(shè)計基礎(chǔ)打好，就已經(jīng)可以解決大部分的問題了。

至于那些軟件趨勢，表現(xiàn)效果的趨勢，例如Ｃ４Ｄ什么的，你花三兩個月學(xué)習(xí)一下，就已經(jīng)可以應(yīng)付個大概了，沒有必要擔(dān)心未來。

09

答：地產(chǎn)肯定會衰退啊，因為前面１０年發(fā)展得太快了，這個高速增長是不可能持續(xù)的，所以它始終還是會回歸到一個正常的產(chǎn)業(yè)里，至于說這個行業(yè)未來會怎么樣？正常的角度去看，房子不會一直增長，畢竟還是有飽和的一天，但是新舊交替又太遙遠(yuǎn)，所以我看不到還有爆發(fā)的空間了。

如果轉(zhuǎn)型做品牌會怎樣？相對來說，品牌設(shè)計的需求量會增加，這個是經(jīng)濟(jì)發(fā)展到這個時期的必然性，現(xiàn)在開一個小店都需要ＬＯＧＯ，放在２０年前不可想象。

除非你覺得很不看好整個市場經(jīng)濟(jì)的未來，不然還是需要相信我們國家對品牌設(shè)計的需求和要求都在不斷提升的。

10

答：在公眾號回復(fù)：唱歌

11

答：明顯的不合法啊。

你可以選擇仲裁，但是你也說了公司入不敷出，估計也仲裁不出什么來，你還是專心找下家吧。

12

答：任何類目都應(yīng)該嘗試去做一些練習(xí)，只會一個類目的危險程度和走獨木橋一樣，如果那個垂直領(lǐng)域遇到點什么不可抗力問題，那你這個技能就有可能不好找下一個工作。

我們以前都是輪崗不同類目的，每一個類目都需要會。

13

答：學(xué)習(xí)任何知識都不會虧，我覺得你想表達(dá)的是，應(yīng)該努力學(xué)習(xí)專業(yè)技能的年紀(jì)用了部分時間出來學(xué)習(xí)管理，是這個意思吧？

這個看你的長期目標(biāo)和短期目標(biāo)分別是什么，學(xué)習(xí)管理就一定錯嗎？不一定，但是學(xué)習(xí)管理而沒多少專業(yè)技能就一定不太好找工作。

14

答：這個沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，看你的追求是什么。

但是從職業(yè)競爭力的角度看來，在一線城市呆，這里的職業(yè)要求，競爭壓力，會導(dǎo)致你的絕對競爭力會提升，再回到二線城市的時候，找工作的難度會降低，如果你能在一線城市站得穩(wěn)，回到二線絕對是一個搶手的員工。

一直在二線城市行不行？當(dāng)然可以，只要你降低一些你的收入要求，其實也是一樣的。

15

答：你２個問題，完全不搭嘎?。?/p>

沒有喜歡人的能力是因為沒有遇到你喜歡的那類型而已，就如賺不到錢的人通常會說我這人不喜歡錢。

口才怎么鍛煉？

如果你不說傻話，基本上口才就可以了，那就是多站在別人角度去思考問題再說話，不要得罪人，已經(jīng)是達(dá)標(biāo)了。

如果你希望更好，那么這個是和你的內(nèi)涵有關(guān)的，一個小學(xué)畢業(yè)的人和一個博士生，哪怕小學(xué)畢業(yè)的那個人嘴巴在溜，也說不出點像樣的話來，嘴巴快不是口才好，而是說話讓人信服，讓人舒服才是。

16

答：

年底比較少跳槽的，所以崗位變動的確是少一些。

但是的確一年１２個月，每一個月都是高手的找工作旺季，是菜鳥找工作的淡季。

17

答：

沒有晚的時候。

找不到就看下自己的簡歷寫得是否有問題，面試的時候是否又做充足的準(zhǔn)備。

關(guān)于這個，你可以回復(fù)：簡歷，回復(fù)：面試。

我摘一段你看下。

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站在一個招聘面試官的角度去看待這個問題，似乎一切會簡單很多。

判斷一個人是否適合這個公司的這個職位，基本上就幾點。

1.能力是否匹配（能勝任崗位）

2.性格是否適合（能良好溝通）

3.是否熱愛這個行業(yè)及職業(yè)（有沒有發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

關(guān)于第一點和第二點，這個不是面試技巧，而是硬實力，需要長時間的鍛煉，不是能臨時抱佛腳可以解決的，那么我寫這么一篇文章，當(dāng)然無法幫你解決第一第二點，而是解決第三點。