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大學生 | 學霸教你制作簡歷

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學霸們的簡歷

最近《令人心動的offer 2》經(jīng)常登上微博熱搜，尤其是面試篇是神仙打架!更重要的是他們的簡歷和自我介紹都很棒，值得學習。

簡單整理了4位面試者的簡歷，讓我們一起跟著學霸寫簡歷吧!找工作的小伙伴們趕緊收藏起來了！

其實里面的簡歷也是有些許錯誤的，像和的簡歷相關課程過多，時間排序，沒有數(shù)據(jù)表達等的錯誤他們也是會跟大多是求職者一樣犯的，但是學霸簡歷中能讓我們借鑒的就有很多。

可以清晰看到他們的簡歷內(nèi)容都是非常飽滿的，HR-看這樣的簡歷就會有想要細看的想法，其中他們的工作經(jīng)歷、校園經(jīng)歷都是非常的多，這兩個模塊在簡歷中是非常重要的同時也正是大部分求職者覺得不會寫的兩大模塊，所以來教大家如何制作簡歷。

基本原則

1、真實性

優(yōu)秀的簡歷是應聘的敲門磚，為了更有競爭力，但我們可以對其進行優(yōu)化，但這并不意味著可以作假，我們可以突出自己的強項，隱藏弱項。

比如你是一個應屆畢業(yè)大學生，可以重點介紹在校時期參加的學生工作、社會實踐以及實習經(jīng)歷等。

而且，不單單要陳述事情本身，更重要的是提煉出對自己學習和工作有幫助的經(jīng)驗與啟發(fā)，這樣一來，HR就不會因為你是初出茅廬的應屆生而拒絕你了。

2、針對性

想用一份簡歷盤下所有公司的時代早就過去了，如果不進行職業(yè)定位，不去了解企業(yè)的招聘需求，閉著眼睛瞎投，你的簡歷除了石沉大海就是石沉大海。

所以做簡歷時一定要結(jié)合職業(yè)要求，做出有針對性的簡歷，運用專業(yè)的行業(yè)語言對不同職業(yè)進行求職遞送簡歷，這樣做往往更容易得到HR的認可。

3、價值性

簡歷要最大化地呈現(xiàn)自己的價值，無關緊要的東西就不要提了，語言講要簡明扼要，避免出現(xiàn)感性文藝的描述。

最好是能用數(shù)據(jù)作為支撐來證明自己的能力，比如發(fā)表了多少篇學術論文，參加了多少次創(chuàng)新項目。

最好還可以提供能夠提高職業(yè)含金量的成功經(jīng)歷，比如曾經(jīng)在實習中參與了一個重大項目。

4、條理性

對于各類經(jīng)歷的介紹一定要有條理，要做到分清主次和先后。

比如，最重點的內(nèi)容有：個人基本資料、工作經(jīng)歷、教育與培訓經(jīng)歷，次重要的信息有：職業(yè)目標（這個一定要標示出來）、專業(yè)技能、語言能力、計算機運用能力以及獎勵和榮譽信息，其它的信息可不作展示。

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怎么制作簡歷

簡歷5大組成模塊?

● 求職意向

列舉技能及成就與目標職位吻合，一份簡歷，建議只能有一類求職意向

● 個人信息

識別、建立認知，私秘信息不建議透漏，例如：身份證號、出生日期、身高、體重

● 教育背景

從大學寫起，寫相關的信息別給自己挖坑，你敢寫，HR就敢問

● 工作經(jīng)歷/社會實踐

告知你的潛在雇主，在過去的工作經(jīng)驗中你承擔了哪些職責、做了哪些項目、結(jié)果是怎樣

重點突出：職責、成果、相關性

● 獲獎證書

選擇的簡歷或證書與求職意向相關，能起到背書支撐作用

寫簡歷注意事項?

1.從時間倒序來寫

把最近的學歷、學習或者最近的實習當前面并寫清楚，最好把你的實習成果寫進去(這些記錄要與你面試的工作有關)

2.豐富教育經(jīng)歷（應屆畢業(yè)生）

很多朋友以為寫上學校專業(yè)就行了，對于沒有工作經(jīng)驗的畢業(yè)生可不行，成績優(yōu)秀的同學，可以加上你的學科、專業(yè)排名、績點(寫上獲得的學位;有留學、交換經(jīng)歷可以寫;雙學位可以標準)

友情提醒：還未畢業(yè)的同學，也需要把大學的畢業(yè)時間明確寫出，而不要寫至今，以便HR能夠判斷出，你大約什么時候可以來工作

3.實習經(jīng)驗不夠，就增加你的校園簡歷

很多朋友在畢業(yè)找工作前，沒有什么實習經(jīng)驗，可以把你的學校社團、參加比賽的經(jīng)驗寫進去(注意要有成果、比賽最好是國家級、省級)

友情提醒：應屆生或者職場新人，成績優(yōu)秀的話，可以寫上GPA績點和排名，這兩者可以都寫，或者擇優(yōu)寫，要展現(xiàn)下自己的優(yōu)秀能力

4.模板書寫的規(guī)范格式：時間+公司名字+職位

關于工作經(jīng)歷和社會實踐的填寫，按工作相關的內(nèi)容項，進行分類描述，不能一句話帶過，例如：負責日常工作，這樣會讓HR覺得你非常不專業(yè)。

如下圖：

我感覺沒有什么工作經(jīng)歷怎么辦？

①很多內(nèi)容，不是你一開始想，就都能夠回想起來的。

事實上，絕大多數(shù)的回憶，是需要一點一點來想，通過某一個點，才有可能聯(lián)想到其他相關的內(nèi)容。

在這個回憶的過程中，你就要把所有想到的內(nèi)容，都寫下來。

凡是不確定和求職崗位是否相關的，都先寫下來再說。

②不是只有你負責、主導、統(tǒng)籌過的事情，才算是經(jīng)歷。

所有你參與過的、協(xié)助過的內(nèi)容，全部都可以算。

一開始，你并不知道到底哪些內(nèi)容有用，哪些內(nèi)容用不上，你覺得沒有價值，沒有意義的內(nèi)容，實際上也可能會有不錯的相關性。

強調(diào)簡歷投遞注意事項?

1、現(xiàn)場投遞簡歷

紙張簡歷就是面試第一印象，排版一定要簡潔，不要花里胡哨。

所有的格式要一致，字號字體適中（注意：職場新人簡歷一頁即可）

2、郵件投遞簡歷

郵件名稱:姓名+專業(yè)+學校+求職崗位(附件個人簡歷，有作品集可以加上)

3、招聘平臺投遞簡歷

在平臺上簡歷完善度要達到80%及以上

在寫簡歷時，要時刻記住你是在一個商業(yè)環(huán)境中推銷自己。

如果你是個初出校園的畢業(yè)生，就應該通過簡歷讓HR感到你對未來職業(yè)生涯的充分準備;而如果你是個在職場拼殺多年的應聘者，就應該通過 簡歷傳達出你的職業(yè)精神和成熟干練。

有針對性的內(nèi)容和規(guī)范專業(yè)的格式都是你的簡歷必須做到的。

　　一份簡歷應當符合以下幾點：

　　要疏密有致、主次分明

　　控制在一頁范圍內(nèi)

　　各種級別的字體要選擇適當

　　不要使用框格

　　不要出現(xiàn)Resume字樣

　　不要以學校的Logo和名稱作為頁眉

　　不要出現(xiàn)隱私如生日、出生地等

　　使用時間逆序

　 不要一份簡歷打天下

越是針對性強的簡歷越容易受到認可。

每個求職者，都必須為特定企業(yè)、特定職位，“量職打造”簡歷，一份簡歷打天下的時代已不存在。

也就是說，在寫簡歷之前你要先決定自己的求職方向。

分析出自己的優(yōu)勢及弱點，然后再選擇目標企業(yè)及職位，并且要對目標企業(yè)及職位需求情況有所了解。

一份合格的求職簡歷應該是“求職意向”清晰明確，所有內(nèi)容都應有利于你的應聘職位，無關的甚至妨礙應聘內(nèi)容不要敘述。

找工作再怎么強調(diào)重視簡歷都不為過，畢竟HR和面試官是通過個人簡歷來決定是否邀請面試的，不要等著面試時才使出渾身解數(shù)，要知道很多時候你可能根本走不到面試這一步。

一定要學會包裝自己，制作一份出色的簡歷，這是求職成功的第一步，希望你們都能收獲自己心儀的offer !