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沒有工作經歷，一無可寫的簡歷該怎么寫！

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?其實以前發(fā)過如何制作簡歷的文章，但是過于一本正經，看的小伙伴少得那叫一個可憐憐。

今天我就結合大多數學渣的心聲,針對那些在大學什么活動也沒參加過，不知簡歷如何下手的童鞋。

告訴大家，簡歷并沒有那么難寫。

關鍵在于態(tài)度。

大學讀了四年書，除了認識宿舍的姐妹、兄弟的，可能連班級同學的名字都沒有記清。

學習一般般，活動一般般，不，是沒有活動，沒有實踐經歷，沒有勤工儉學，沒有發(fā)過傳單，做過家教……

就是一天一天的教室、宿舍兩點一線。

上上課，打打游戲，看看劇，逛逛街。

眼一睜一閉，四年過去了。

這下臨近畢業(yè)，娃們開始捉急，只有一頁的簡歷，卻死活憋不出幾個字，直呼“太難了……”

說了讓你平時多參加活動，多兼兼職，哼，你不干！

今天我們有針對性，有操作性的說一下簡歷的細節(jié)制作。

絕對夠細，一次看不夠，那就先收藏起來，夜深人靜的時候好好看，慢慢悟。

（一）排版清晰，清新敞亮

讓自己的簡歷排版清晰，第一眼看起來夠敞亮，這是一種心理上的感覺。

估計大家在做簡歷的時候都是下載模版，建議大家不要照搬照抄。

找一個或者自己制作一個排版清晰的模版。

排版一定要清晰?。。∵@個很重要，具體表現就是讓人拿到簡歷大眼一瞧，就有看下去的沖動和欲望。

第一印象，懂不懂？所以字體字號行間距字間距，一定要保持一定的統(tǒng)一。

給人一種清新敞亮的舒適感。

具體實操：建議大家多看看人家的簡歷，多評價多感受。

或者朋友之間互相看，然后互相找缺點，互相挑毛病。

抱著讓我們一起傷害吧的心態(tài)，追求完美，提高自己的簡歷鑒賞力。

（二）簡歷要有針對性

簡歷要有針對性，投什么公司，什么職位，就需要制作相應的簡歷。

一定要有針對性，針對你投的公司和職位，這個非常重要！?。≡囅?，在一堆簡歷里大家都是泛泛而談，只有你針對他們公司，這就是你簡歷的特色，會讓你在一撥人中脫穎而出。

因為大部分人都不會認真分析一家招聘公司的招聘信息的。

你說什么？？？？竟然要這么麻煩?。。?/p>

拜托大哥，你簡歷都“一無可寫”了，還想做一份放之四海而皆準的海投簡歷應對所有企業(yè)？你是認真找工作的嗎？火都燒到眉毛了，你還想著偷懶？

所以在這節(jié)骨眼上，還是老老實實去研究一下目標公司的崗位職責和招聘要求吧。

從上圖招聘要求可以得出：

第一，像學歷、專業(yè)、年齡、學校等硬性門檻，你實事求是的寫就是了，沒有發(fā)揮的空間。

第二，顯性需求，就是崗位職責里面的3條，是具體的工作內容。

這一條需要你在簡歷中列出所學的相關課程（越具體越好），如果成績不錯，把具體成績列出來，要知道數字最有說服力！另外也可以列出你的專業(yè)證書作為你能勝任這項工作的有力支撐。

第三，隱性需求。

就是上圖招聘要求里的第2點。

“具有良好的形象氣質、組織協(xié)調能力、邏輯思維能力和知識技能”。

如何把這4個要求，在簡歷中一一體現？這是你需要思考的事情。

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比如：良好的形象氣質怎么體現？你猜？

答案很明顯：照片呀，各位寶寶。

所以你的簡歷，無論是電子版的還是紙質版的，都一定要貼照片！貼照片！貼照片！重要的事情說三遍。

而且是要形象好氣質佳的照片。

因為hr在看簡歷的時候，第一時間看的就是照片，而你，竟然沒有?。ψ约旱娜菝策@么不自信？得多丑！所以一定放照片，而且是美美的照騙。

至于怎么照一個形象好氣質佳的照片，你去專業(yè)照證件照的地方，人家會給你一個滿意的結果。

接著，組織協(xié)調能力怎么體現？

那就要看你做過什么活動沒？當然“一無可寫”的你，沒有參與過學生會迎新晚會，也沒有帶領過班級全體出游。

但總有參加過宿舍聚餐，班級聚餐，閨蜜生日會吧，將這些改成：大學期間，組織宿舍團建活動10次，其中有4次是跨宿舍組織。

活動效果怎么樣？在這些團建活動中，大家更加團結有愛，良好的人際氛圍促進了大家的學習等。

這就是效果。

也就體現了你的組織協(xié)調能力。

如果蒼白的寫一句：組織協(xié)調能力強。

額……真的是，很，蒼，白！

總之，這一條的精髓就是：針對公司的招聘要求，勇敢果斷厚臉皮的往上靠，越接近越好。

（三）簡歷內容要體現出專業(yè)性

寫簡歷的時候一定不要口語化。

比如平時使用百度等搜索引擎。

可以換成：信息搜索能力極強。

比如平時寫文章寫論文都是大段大段抄的網上，可以換成：文字整合能力較強。

比如平時在宿舍的壓抑環(huán)境，你還能快樂成長，可以換成：抗壓能力強，抗打擊能力強，自我重建能力強等。

比如喜歡看電影看美劇，在【興趣愛好】或者【自我介紹】一欄可以寫成：有較強的影視劇鑒賞能力。

比如描述“大學期間成績較好”可以換成：理論知識扎實，學習能力較強，期末考試中專業(yè)課多少多少分，如果分數不高，就說專業(yè)課第幾名。

要有數據，還是那句話數字最有說服力。

小伙伴們，“比如太多了”，你們get到沒？

總之，這一條精髓的是：讀了這么多年書，一定要在簡歷上體現出你很有文化的樣子。

要讓hr看到讀書和不讀書還是有差別的。

（四）簡歷內容要體現出真誠

說了這么多，最為重要的一條是，簡歷中的字里行間要體現出你求職的真誠勁兒和你求職的極強動力。

這就跟談戀愛寫情書似的，你想獲取女神的芳心，除了行動，情書也要寫的夠真摯，夠打動她，讓她覺得不跟你談一次戀愛就是她的損失。

同樣，求職簡歷也是，你要想獲得hr的“面見”，就把hr當成你要追的女神，為她量身打造一份精美的禮物，而這份“精美的禮物”就是你，結合他們公司的招聘要求認認真真準備的簡歷。

這種真誠包括：

第一，簡歷的開頭要有自己的一些基本信息，比如：姓名，所在地，學歷，專業(yè)，照騙，聯系方式。

第二，簡歷簡歷，簡單的經歷，不要羅里吧嗦，語言在高大上專業(yè)性的同時，又要體現的你的真誠，不要讓人感覺很浮躁隨時隨地炫耀自己的樣子。

第三，細節(jié)決定成敗，做好細節(jié)。

大到排版，小到標點，都要認真斟酌。

簡歷中，你認為很關鍵的，想讓hr看到的東西，可以加粗，或者變換字體。

如果字寫得很好 ，可以把空白排版的簡歷打印出來，自己用鋼筆手寫。

這都是一種真誠的體現。

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