分享
定制
踏進(jìn)7月,正值畢業(yè)后的求職高峰期,不少用戶在后臺(tái)反饋,求職投了不少簡(jiǎn)歷,但遲遲沒(méi)有收到回復(fù),很焦慮心急。
所以,今天白熊重發(fā)一篇四月份發(fā)過(guò)的文章,教你如何提高簡(jiǎn)歷的通過(guò)率,看過(guò)的用戶就當(dāng)溫故知新吧!
2000年的求職指南手冊(cè)里說(shuō),那時(shí)的面試邀約幾率是10%。
也就是說(shuō)你投10份簡(jiǎn)歷,就會(huì)得到一個(gè)面試機(jī)會(huì)。
而隨著時(shí)代發(fā)展,HR接收簡(jiǎn)歷的渠道變多(各種求職網(wǎng)站、求職公眾號(hào)合作),收到的簡(jiǎn)歷基數(shù)大大增加。
18年后的今天,面試邀約幾率下降到2%。
換言之,投50份簡(jiǎn)歷才能換來(lái)一個(gè)面試機(jī)會(huì)。
當(dāng)然,這個(gè)數(shù)字并非絕對(duì),但足以說(shuō)明競(jìng)爭(zhēng)的激烈。
如果你只投了十幾份簡(jiǎn)歷,沒(méi)有收到面試邀約非常正常,多的是你看不見(jiàn)的競(jìng)爭(zhēng)者,你應(yīng)該擺正心態(tài)。
但如果你投了幾十份簡(jiǎn)歷,依舊沒(méi)有面試邀約,那就要停止投遞,審視自身問(wèn)題了。
投了簡(jiǎn)歷無(wú)下文,顧名思義,核心問(wèn)題在簡(jiǎn)歷上。
所以今天分兩種情況講:
01 HR為什么看不到 / 不看你的簡(jiǎn)歷;
02 HR看了你的簡(jiǎn)歷后為什么不要你。
按投遞渠道來(lái)詳細(xì)展開(kāi):
① 通過(guò)郵箱投遞
② 通過(guò)網(wǎng)申系統(tǒng)投遞
③ 通過(guò)拉勾等求職平臺(tái)投遞
?① 通過(guò)郵箱投遞?
■?簡(jiǎn)歷命名格式出錯(cuò):
我之前在《你的簡(jiǎn)歷一直都是反面教材》里說(shuō)過(guò),企業(yè)無(wú)特殊要求的話,命名格式的正確打開(kāi)方式是:
崗位+姓名+學(xué)校+年級(jí),郵件名和簡(jiǎn)歷名一致。
簡(jiǎn)歷命名隨意如:xxx的簡(jiǎn)歷,個(gè)人簡(jiǎn)歷,中文簡(jiǎn)歷啊。
這種不負(fù)責(zé)任不用心的簡(jiǎn)歷,誰(shuí)要看?。?/p>
圖 / 白熊曾經(jīng)收到的簡(jiǎn)歷
■?簡(jiǎn)歷直接放附件:
有的同學(xué)習(xí)慣直接把簡(jiǎn)歷放到附件,郵件內(nèi)容一片空白,或者只寫(xiě)寥寥兩句。
等于浪費(fèi)了一個(gè)可以推銷自己的廣告位。
郵件正文可以寫(xiě)什么?
一句話介紹自己:學(xué)校+年級(jí)+專業(yè)
一句話點(diǎn)名優(yōu)勢(shì):貼合應(yīng)聘崗位的技能
一句話寫(xiě)明到崗時(shí)間:到崗時(shí)間+可實(shí)習(xí)時(shí)長(zhǎng)(非實(shí)習(xí)崗可不寫(xiě))
另外,你還可以加開(kāi)頭結(jié)尾的禮貌用語(yǔ),讓HR感受到你的禮貌和貼心。
做不到圖一,起碼能做到圖二吧?
■?群發(fā)簡(jiǎn)歷:
很多求職者為了追求高效率,會(huì)選擇一鍵群發(fā)簡(jiǎn)歷。
群發(fā)的郵件地址一長(zhǎng)串,你覺(jué)得HR看不出來(lái)嗎?
你以為群發(fā)簡(jiǎn)歷省了時(shí)間,效率高,實(shí)則是給自己挖了一個(gè)爬不出來(lái)的坑。
首先,群發(fā)的簡(jiǎn)歷,是無(wú)法一一匹配每一間公司和每一個(gè)崗位的。
其次,HR會(huì)覺(jué)得自己不被尊重:我是一封封看的,你是一群群發(fā)的!
所以請(qǐng)不要群發(fā)!一定要單獨(dú)發(fā),用心發(fā),有針對(duì)性地發(fā)!
?② 通過(guò)網(wǎng)申系統(tǒng)投遞?
個(gè)人覺(jué)得這個(gè)沒(méi)有值得展開(kāi)的部分。
網(wǎng)申系統(tǒng)有預(yù)先設(shè)定好的篩選標(biāo)準(zhǔn),靠的是機(jī)器篩選。
你簡(jiǎn)歷上能與之匹配的關(guān)鍵詞越少,被篩掉的幾率就越大。
被篩掉的簡(jiǎn)歷,自然就入不了HR的眼了。
網(wǎng)申是大浪淘沙,所以會(huì)簡(jiǎn)單粗暴地設(shè)置關(guān)鍵詞做初篩。
因此關(guān)鍵詞往往是硬性條件,比如學(xué)校、專業(yè)、資格證書(shū)、實(shí)習(xí)崗位名稱等。
公司越大,越受求職者歡迎,篩得越狠。
你的學(xué)校、專業(yè)不能改,你短時(shí)間內(nèi)也考不出一個(gè)資格證書(shū),擠不出一段實(shí)習(xí)經(jīng)歷來(lái)。
所以:)
?③ 通過(guò)拉勾等求職網(wǎng)站投遞??
首先你要知道:
有的公司并不是真的需要招人,把崗位掛出來(lái)純屬當(dāng)打廣告了。
所以,HR可能壓根就沒(méi)處理過(guò)簡(jiǎn)歷。
就好比有的租房app上,你總能看到很多優(yōu)質(zhì)價(jià)廉的房子在出租,但你一旦聯(lián)系上房東,不是跟你說(shuō)租出去了,就是說(shuō)人不在本地?zé)o法帶你看房。
但是你會(huì)覺(jué)得這個(gè)app上,還有很多適合你的房源,就會(huì)繼續(xù)在這個(gè)app上找房子。
殊不知這不過(guò)是租房app為了吸引流量,放出來(lái)的假房源。
求職網(wǎng)站上放虛假崗位,和租房app上放虛假房源,道理是相通的。
當(dāng)然,以上說(shuō)的只是其中一種情況。
除了掛出來(lái)的崗位是假的以外,我暫時(shí)想不到第二種HR不看你簡(jiǎn)歷的情況。
如果你有這方面的經(jīng)歷,歡迎分享補(bǔ)充。
HR脾氣喜好、崗位需求、考察側(cè)重點(diǎn)各不相同,所以僅從硬性篩選條件上來(lái)談。
先甩一篇舊文:《你的簡(jiǎn)歷一直都是反面教材》,里面列舉了10種簡(jiǎn)歷里常犯的錯(cuò)誤。
有些錯(cuò)誤很致命,比如:用亂七八糟的頭像代替證件照;實(shí)習(xí)經(jīng)歷只有一句話;求職意向與求職崗位不匹配等。
先用這篇文章,給自己的簡(jiǎn)歷做一個(gè)初步診斷吧。
⊙⊙⊙
做完簡(jiǎn)單的診斷后,再來(lái)做更深入的診斷:
■?有沒(méi)有仔細(xì)研究過(guò)所應(yīng)聘崗位的職責(zé)要求?
判斷:能否清晰地列出應(yīng)聘崗位需要的能力有哪些
■?有沒(méi)有用個(gè)人能力去匹配應(yīng)聘崗位的職責(zé)要求?
判斷:能否清晰地列出個(gè)人能力與崗位匹配的地方
■?在簡(jiǎn)歷中描述個(gè)人技能時(shí),是否有數(shù)據(jù)、實(shí)例做支撐?
舉例:
能吃苦耐勞:每日6點(diǎn)起床,堅(jiān)持晨跑;曾在夏日街邊連續(xù)派發(fā)8小時(shí)傳單,堅(jiān)持2周等。
■?應(yīng)聘崗位是否有附匹配的作品集?
舉例:
運(yùn)營(yíng)崗、產(chǎn)品崗、設(shè)計(jì)崗,附上作品一定加分。
注意作品大小最多不超過(guò)20M。
(至于求職的崗位需要附什么作品請(qǐng)自行百度知乎)
■?期望薪資和工作地點(diǎn)有沒(méi)有寫(xiě)錯(cuò)?
我就曾收到過(guò)一份簡(jiǎn)歷,期望薪資寫(xiě)5-10k,跨度非常大,而且投的是實(shí)習(xí)崗。
:)
■?簡(jiǎn)歷布局上,實(shí)習(xí)經(jīng)歷是否擺在最顯眼的位置?
判斷:領(lǐng)一份老司機(jī)簡(jiǎn)歷模板,看看人家的實(shí)習(xí)經(jīng)歷是怎么寫(xiě)的!
■簡(jiǎn)歷是否寫(xiě)得過(guò)于單薄,毫無(wú)亮點(diǎn)?
跟著《0經(jīng)驗(yàn)如何寫(xiě)出讓HR無(wú)法拒絕的簡(jiǎn)歷》學(xué),對(duì)比自己的簡(jiǎn)歷,再改改吧。
如果有關(guān)簡(jiǎn)歷的優(yōu)化你都做過(guò)了,但投了許多簡(jiǎn)歷后依舊沒(méi)有反饋。
那么可能是:
1 HR要處理的候選人簡(jiǎn)歷非常多,進(jìn)程緩慢;
2 人外有人,但凡有一份簡(jiǎn)歷比你好,你就會(huì)被pass;
3 投到了虛假崗位,壓根沒(méi)招人需求;
4 自己期望過(guò)高,資歷與應(yīng)聘崗位差距大;
5 運(yùn)氣沒(méi)到,需保持平常心,繼續(xù)等待。
因?yàn)樽罱鼘?shí)在是收到太多同學(xué)問(wèn):為什么我投了很多簡(jiǎn)歷,都沒(méi)有下文?
所以有了今天這篇推文。
希望能解答你的這個(gè)疑問(wèn),整理好心情,再次出發(fā)。
內(nèi)容來(lái)源網(wǎng)絡(luò),如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除!
錘子簡(jiǎn)歷模板范文,一鍵導(dǎo)入簡(jiǎn)歷模板內(nèi)容
錘子簡(jiǎn)歷?簡(jiǎn)歷?模板分類
職位
客服簡(jiǎn)歷模板編導(dǎo)簡(jiǎn)歷模板編輯簡(jiǎn)歷模板律師簡(jiǎn)歷模板翻譯簡(jiǎn)歷模板咨詢顧問(wèn)簡(jiǎn)歷模板電子商務(wù)簡(jiǎn)歷模板市場(chǎng)營(yíng)銷簡(jiǎn)歷模板軟件測(cè)試簡(jiǎn)歷模板UI/UX簡(jiǎn)歷模板管理培訓(xùn)生簡(jiǎn)歷模板外貿(mào)簡(jiǎn)歷模板采購(gòu)簡(jiǎn)歷模板策劃簡(jiǎn)歷模板護(hù)士簡(jiǎn)歷模板建筑簡(jiǎn)歷模板助理簡(jiǎn)歷模板運(yùn)營(yíng)簡(jiǎn)歷模板產(chǎn)品經(jīng)理簡(jiǎn)歷模板程序員簡(jiǎn)歷模板銀行簡(jiǎn)歷模板設(shè)計(jì)師簡(jiǎn)歷模板人力資源簡(jiǎn)歷模板財(cái)務(wù)簡(jiǎn)歷模板銷售簡(jiǎn)歷模板醫(yī)生簡(jiǎn)歷模板教師簡(jiǎn)歷模板會(huì)計(jì)簡(jiǎn)歷模板
【使用錘子簡(jiǎn)歷小程序制作簡(jiǎn)歷】
零經(jīng)驗(yàn)實(shí)習(xí)簡(jiǎn)歷模板
21254人用過(guò)
學(xué)生求職簡(jiǎn)歷模板
52754人用過(guò)
申請(qǐng)研究生簡(jiǎn)歷模板
2324人用過(guò)
經(jīng)典工作簡(jiǎn)歷模板
6254人用過(guò)
投行咨詢簡(jiǎn)歷模板
12465人用過(guò)
產(chǎn)品經(jīng)理簡(jiǎn)歷模板
7532人用過(guò)
程序員簡(jiǎn)歷模板
7457人用過(guò)
留學(xué)英文簡(jiǎn)歷模板
4554人用過(guò)