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秋招 | 簡歷這樣寫，HR的邀約電話接到爆!

一年一度的秋招又開始了，每年此時，身邊很多同學(xué)因為簡歷寫不好，就表示留給面試官第一印象就不好，進而可能會影響面試與錄用。

那么，該如何寫一份合格的個人簡歷呢？

什么是好簡歷？

無論電子簡歷還是紙版簡歷只有一個作用——展示自我，從而獲得面試機會。

一份好的簡歷，內(nèi)容必須能簡明扼要體現(xiàn)我們過往的經(jīng)歷，包括相關(guān)的專業(yè)、相關(guān)的實習(xí)經(jīng)歷、相關(guān)的城市從業(yè)經(jīng)歷。

HR看簡歷時間很短，所以好簡歷就是讓對方一眼發(fā)現(xiàn)你與應(yīng)聘職位的關(guān)聯(lián)。

比如：應(yīng)聘銷售職位，對方一眼就能看出簡歷里有“銷售經(jīng)驗”，然后他們才會往下看，這樣我們就為自己贏得了更多機會。

寫簡歷長常犯的3個錯誤

很多剛開始求職的大學(xué)生，接受應(yīng)試教育多年，寫簡歷時習(xí)慣用答題的方式，盡量多寫、盡量寫全，其實這正是求職的大忌。

一般大學(xué)生在寫簡歷時最常出現(xiàn)的錯誤有以下幾點：

錯誤1：信息太多，簡歷太長。

很多人除了會填寫公司的應(yīng)聘登記表之外，還會附上很厚的個人簡歷，總覺得“萬一有人看呢”。

相信我，沒有萬一。

錯誤2：重點不突出。

應(yīng)聘者的從業(yè)經(jīng)歷要與應(yīng)聘的職位有一定匹配度，這一點是最重要的。

但很多內(nèi)容繁復(fù)的簡歷導(dǎo)致了HR在篩選時無法第一時間找到重點。

錯誤3：看完簡歷后公司找不出約你面試的理由。

很多同學(xué)的簡歷像學(xué)術(shù)報告，雖然大而全，但是招聘方找不到要約你面試的理由。

所以，寫簡歷時一定要記住對多余信息進行刪除。

記住，簡歷存在的唯一目的就是為你贏得面試機會，除此之外的部分都應(yīng)該刪除。

如何寫好一份簡歷？

一般來說，簡歷分為這樣幾個部分：個人信息、求職意向、教育經(jīng)歷、獲獎證書、實踐與工作經(jīng)歷、社團經(jīng)歷、技能特長、自我評價等。

01

個人信息

應(yīng)屆生的簡歷，個人信息盡量完善一些：姓名、性別、聯(lián)系方式（郵箱+電話+微信）、身高體重（部分公司會看重）、籍貫（部分公司會看重）、政治面貌（如果是黨員可以寫上，一定程度上是優(yōu)秀的代表，面試外企不用寫）、出生年月、學(xué)歷、畢業(yè)院校等盡量都寫上。

02

求職意向

很多同學(xué)在寫求職意向的時候，喜歡寫2個，讓用人單位來選，其實這是一個并不明智的做法。

求職意向只需要寫一個，這樣會讓用人單位覺得你比較專注，有自己的職業(yè)規(guī)劃。

在薪資方面，通常好的求職者，會了解一下自己希望從事的行業(yè)及職位的薪資平均水平，如果感覺自己能很快上手，可以適當(dāng)提高10-30%。

超出范圍的期望薪資，只會讓人忽略。

當(dāng)然，最重要的是，你的工作能力與工作經(jīng)驗，需要配得上要求的薪資。

03

教育經(jīng)歷

教育經(jīng)歷包括學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)等受教育情況。

將自己在大學(xué)期間主修課程，專業(yè)特長寫清楚。

對沒有和缺乏工作經(jīng)驗的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，受教育的程度是極其重要的。

如果你大學(xué)的成績比較優(yōu)異，你可以具體地提一下你的專業(yè)排名與GPA。

特別的，如果是技術(shù)類崗位面試，可以重點強調(diào)一下某些與所追求職位相關(guān)的專業(yè)成績，這對有些公司有很大的吸引力。

如果不是公司要求，教育經(jīng)歷只寫最高學(xué)歷就可以了，碩士研究生及以上學(xué)歷需要寫明本科學(xué)校。

04

獲獎證書

把自己能寫的獎項寫3-5項上去，且盡量寫和目標(biāo)工作有一定相關(guān)的獲獎，獲獎成績是展現(xiàn)你的最好內(nèi)容。

不過在此處，求職者最容易犯的錯誤是把團隊的成功拿來作為自己的。

你要做的不是把曾經(jīng)團隊的努力結(jié)果歸功于自己一個人身上，而是清楚自己為團隊做出了什么，以及從中獲得了什么。

實在沒有的話，不寫也行，因為有用的獲獎情況別人要看原件，沒用的獲獎情況，你寫上去別人也不關(guān)心。

其實很多企業(yè)對獲獎證書這方面沒有絕對的要求，最關(guān)鍵的是你要清楚自己的能力能否勝任你所追求的職位。

05

實踐與工作經(jīng)歷

工作經(jīng)歷包括職務(wù)、職責(zé)、業(yè)績，著重寫一到兩項社會實踐經(jīng)歷。

對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，可以寫一些自己參加過的社會實踐活動、學(xué)校官方組織的校外實習(xí)經(jīng)歷、參加校外社會實踐的經(jīng)歷等等。

另外要注意，在寫簡歷的時候，盡量不要寫與求職崗位無關(guān)的工作經(jīng)歷和內(nèi)容，對于用人單位而言，更看重的是你的經(jīng)歷和經(jīng)驗和他們的招聘要求相匹配。

例如與職位無關(guān)的一些兼職，如發(fā)傳單、端盤子這類的，就盡量不要寫進去了，這些可能不會給你加分，甚至?xí)鼓愕魞r。

06

社團經(jīng)歷

社團經(jīng)歷方面，你一般需要填寫：社團名稱+任職名稱+任職時間+所做主要成績和事情，以及你在社團的經(jīng)歷中得到了哪些對你工作有利的經(jīng)驗。

07

技能特長

即你的個人特長，包括語言表達能力、組織能力、工作能力、專業(yè)能力、學(xué)習(xí)能力等。

在當(dāng)今競爭激烈的人才市場中，你可能會想到要夸大自己的專業(yè)能力，但這也有一定風(fēng)險，因為每個用人單位都希望員工能像自己簡歷中描述的那樣發(fā)揮到作用。

即便你靠這個辦法得到了工作，一旦企業(yè)發(fā)現(xiàn)你并不勝任這份工作，那接下來在公司還能站住腳嗎?

office技能是必備，專業(yè)技能例如：AutoCAD、python、PS、英語、寫作、計算機應(yīng)用等是可以給你加分的技能。

就比如寫作，一般用人單位都非常歡迎有寫作能力的孩子來實習(xí)，因為能分擔(dān)很多文職類工作。

如果是專業(yè)軟件的技能，最好附上一些作品來證明。

比如：求職設(shè)計可以附上一份設(shè)計圖，這能夠給你的簡歷加分。

08

自我評價

自我評價是在證明自己具備工作應(yīng)有的能力，最好不要一昧的抄模板。

這里可以寫一些如自己性格開朗、成績優(yōu)異、積極向上、工作認(rèn)真、學(xué)習(xí)能力強、富有團隊精神、熟練掌握J(rèn)ava程序設(shè)計等等，再提一下自己的一些工作經(jīng)歷，要有自己對工作的理解，和從中獲取了什么對所追求職位有用的工作經(jīng)驗。

注意用詞態(tài)度要誠懇，文篇也不要太長。

一般來說公司的HR在看簡歷時不會在同一份簡歷上瀏覽太長時間，所以你過于冗長的簡歷內(nèi)容一般會讓看得人抬不起興趣，突出重點讓面試官看到他一眼能看上你的優(yōu)點這樣成功率才更高。

簡歷是求職者給企業(yè)的第一張“名片”，要懂得突出強項，忽略弱勢。

比如一個應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生，可以重點突出在校時的學(xué)生會工作與實力、志愿者、支教等工作經(jīng)歷，不單單時陳述這些經(jīng)歷本身，更重要的是提煉出自己從中得到了什么具有價值的經(jīng)驗，而這些收獲能在今后持續(xù)發(fā)揮作用。

如此一來，HR便不會用“應(yīng)屆生沒有工作經(jīng)驗”為由而拒你于千里之外了。

此外記得要對自己的簡歷非常的熟悉，以防面試時被問起相關(guān)問題時不能迅速應(yīng)答，一問三不知。

可以說完成一份好的個人簡歷就等于面試成功了一半，最后祝愿同學(xué)們求職順利。

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