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優(yōu)秀簡(jiǎn)歷要遵循哪些規(guī)則？（附簡(jiǎn)歷模板）

簡(jiǎn)歷最主要的作用，是獲得公司的面試邀請(qǐng)，那么在這個(gè)基礎(chǔ)上，優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)是什么？是讓HR看了一眼，就幾乎確定這是公司想要的人（當(dāng)然，還是要進(jìn)一步的面試核查）。

人與人之間的認(rèn)知很大程度上源自于第一印象，簡(jiǎn)歷就是求職者給面試官的第一印象，簡(jiǎn)歷寫(xiě)的越好，面試官對(duì)求職者的印象也就越好。

那么我們寫(xiě)簡(jiǎn)歷之前，需要認(rèn)認(rèn)真真的去想想如何寫(xiě)好它，比起你40年的職業(yè)生涯（65歲退休），花個(gè)一天寫(xiě)簡(jiǎn)歷再正常不過(guò)了，尤其是對(duì)于寫(xiě)簡(jiǎn)歷的新人而言，對(duì)于寫(xiě)簡(jiǎn)歷的工作不熟悉，當(dāng)你掌握了這個(gè)技能之后，進(jìn)度就會(huì)快多了。

今天我們來(lái)討論下，優(yōu)秀簡(jiǎn)歷要遵循哪些規(guī)則？

01?注意布局格式，避免重設(shè)計(jì)，輕內(nèi)容

好的簡(jiǎn)歷從來(lái)不是一次搞定，而是多次修改才完成的。

就像寫(xiě)文章一樣，初步寫(xiě)完之后，還是要不斷的修改潤(rùn)色。

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不要選這些辣眼睛的模板，從簡(jiǎn)歷樣式來(lái)說(shuō)，四大每年都會(huì)有十萬(wàn)學(xué)子進(jìn)行網(wǎng)申，基本上外企默認(rèn)的簡(jiǎn)歷樣式都是白紙黑字的通欄式（通欄式簡(jiǎn)歷符合人的閱讀習(xí)慣）簡(jiǎn)歷。

從內(nèi)容模塊來(lái)看，可以分為這幾個(gè)部分：基礎(chǔ)信息、教育信息、工作經(jīng)歷、社會(huì)經(jīng)歷、其他信息。

懶得自制的話(huà)可以選擇一些靠譜的簡(jiǎn)歷模板。

很多簡(jiǎn)歷模板上很清晰地劃分了教育背景、工作經(jīng)歷、業(yè)務(wù)技能等模塊，直接照著貼上你的文字、照片，當(dāng)然標(biāo)題都是可以改的，非常方便。

02?簡(jiǎn)歷板塊怎么設(shè)計(jì)

一般而言，簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容一般可以分為這三大塊：基礎(chǔ)信息+個(gè)人經(jīng)歷+附加信息。

那么，下面就針對(duì)性這3大塊內(nèi)容做一個(gè)詳細(xì)的介紹，并且告訴你應(yīng)該怎么填寫(xiě)。

第一，個(gè)人信息

真的非常非常的基礎(chǔ)的信息，包含你的姓名、性別、學(xué)歷、出生年月、聯(lián)系方式、婚姻狀況等，不過(guò)前面也說(shuō)了，針對(duì)不同的崗位需求，我們需要填寫(xiě)不同的信息。

比如說(shuō)那個(gè)工程師的崗位，就不需要寫(xiě)身高了，但是那個(gè)行政的JD里有要求，我們投行政的簡(jiǎn)歷時(shí)候就可以寫(xiě)身高。

這個(gè)也是針對(duì)性的寫(xiě)簡(jiǎn)歷。

證書(shū)不是越多越好，愛(ài)好也不是越多越好，如果這兩個(gè)沒(méi)有突出你的能力，或者突出的能力跟應(yīng)聘的工作沒(méi)有太大關(guān)系，那寫(xiě)了也沒(méi)啥用。

我們要做的，就是讓我們的這方面的內(nèi)容跟對(duì)方崗位職責(zé)匹配起來(lái)。

比如，你面試程序員的崗位，你啪啪啪的丟幾本什么土木工程證、維修工證、記者證、導(dǎo)游證啥的，可能用處都不太大，如果你丟一本計(jì)算機(jī)等級(jí)二級(jí)，那么HR就覺(jué)得這個(gè)是有用的。

證書(shū)跟寫(xiě)個(gè)人經(jīng)歷一樣，需要符合對(duì)方的招聘需求。

而愛(ài)好也是一樣，也需要符合對(duì)方的招聘需求。

那些什么唱歌跳舞的愛(ài)好，如果關(guān)聯(lián)性不大，就不要寫(xiě)了。

（寫(xiě)了將來(lái)還會(huì)讓你參加公司年會(huì)表演）。

所有的愛(ài)好都應(yīng)該視情況而寫(xiě)。

第二，個(gè)人照片

先說(shuō)說(shuō)不推薦的，一般那些大頭貼呀，自拍呀，生活照，藝術(shù)照，總而言之看起來(lái)比較奇怪的照片，都不太推薦。

證件照是一個(gè)不錯(cuò)的選擇，不過(guò)推薦使用有質(zhì)量一些的證件照，尤其是一些應(yīng)屆生同學(xué)，為了圖方便選擇了一個(gè)進(jìn)大學(xué)時(shí)候的證件照照片。

這里給個(gè)推薦：米白底證件照、淺灰色（淺藍(lán)色）的證件照都是不錯(cuò)的選擇。

不建議選擇大紅底、大藍(lán)底的證件照。

至于是否需要穿西裝，我覺(jué)得跟你應(yīng)聘的崗位有關(guān)系，如果是應(yīng)聘一些律師、銀行、財(cái)會(huì)之類(lèi)的，比較嚴(yán)肅的行業(yè)/公司，那建議你選擇西裝。

如果面試公司沒(méi)有著裝要求，可以不選擇穿西裝。

證件照類(lèi)型大概是下圖這樣，僅供參考，請(qǐng)不要用這個(gè)圖片直接投簡(jiǎn)歷：

03?再說(shuō)STAR法則

STAR是Situation(情境)、Task(任務(wù))、Action(行動(dòng))、Result(結(jié)果)四個(gè)單詞的首字母縮寫(xiě)。

在什么情景下，有什么任務(wù)，采用什么行動(dòng)，取得什么結(jié)構(gòu)，這就是STAR法則。

STAR法則是一種常常被面試官使用的工具，用來(lái)收集面試者與工作相關(guān)的具體信息和能力，它可以更精確地預(yù)測(cè)面試者未來(lái)的工作。

換句話(huà)說(shuō)，你的過(guò)去的表現(xiàn)是你未來(lái)能力最好的證明。

值得一提的是，許多求職者聽(tīng)過(guò)STAR法則，但很多人都用不好STAR法則。

因?yàn)橛袝r(shí)候，情景跟任務(wù)難以分清，不要緊，如果實(shí)在分不出就寫(xiě)在一起即可；

有時(shí)候結(jié)果也沒(méi)辦法量化，尤其是財(cái)務(wù)工作，那就用一些萬(wàn)金油的結(jié)果表示一下也行；?

STAR法則的重點(diǎn)在于描述你在這件事當(dāng)中的行動(dòng)過(guò)程，你在事件中采取哪些措施。

還有一方面原因，則是用詞用語(yǔ)過(guò)于口語(yǔ)化。

簡(jiǎn)歷是在嚴(yán)肅場(chǎng)合中所需要用到的書(shū)面文件，所以只有用書(shū)面化的語(yǔ)句、用詞，才能夠體現(xiàn)出你的專(zhuān)業(yè)性。

下面用STAR法則舉幾個(gè)例子，講解一下如何撰寫(xiě)你的個(gè)人經(jīng)歷，想要進(jìn)四大的大部分都是財(cái)會(huì)類(lèi)學(xué)子，我們就以財(cái)會(huì)為例說(shuō)明一下常見(jiàn)的描述。

做了一些標(biāo)記，色彩可能有點(diǎn)花里胡哨，不過(guò)這樣應(yīng)該方便看懂對(duì)應(yīng)STAR中的那一部分。

仔細(xì)對(duì)比，就會(huì)發(fā)現(xiàn)在經(jīng)歷的描述中增加了具體的行動(dòng)措施，向HR傳達(dá)了你所掌握的工作技能，以及取得工作成績(jī)。

相信這樣寫(xiě)出來(lái)的簡(jiǎn)歷，拿不到面試邀請(qǐng)都很困難。

04?如何不斷優(yōu)化你的簡(jiǎn)歷和你的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力？

給幾個(gè)常用的努力方向：

應(yīng)聘IT類(lèi)崗位：自己寫(xiě)點(diǎn)兒什么，把你的代碼量搞上去，自己去GITHUB發(fā)點(diǎn)兒什么，自己去知乎回答點(diǎn)兒什么，總之，把你在大學(xué)中學(xué)到的知識(shí)用起來(lái)，把你接下來(lái)在職場(chǎng)中可能干的活兒，自己先干起來(lái)。

應(yīng)聘運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)、銷(xiāo)售之類(lèi)的職位：自己做點(diǎn)兒什么，比如我們的學(xué)生就經(jīng)常會(huì)自己運(yùn)營(yíng)個(gè)微信號(hào)，或者自己發(fā)個(gè)軟文什么的，在簡(jiǎn)歷中清楚地寫(xiě)好這些經(jīng)歷。

注意，不要拿著一個(gè)只有100粉絲的賬號(hào)去跟HR顯擺，那只能證明你無(wú)能。

用點(diǎn)兒心，多學(xué)習(xí)，做出點(diǎn)兒像樣的成績(jī)來(lái)。

接下來(lái)你需要做的事情，三步走：

1.為了鍛煉你的簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)和提煉能力，多投幾家小公司試一試，這一步主要是看你寫(xiě)的內(nèi)容能不能用，有面試機(jī)會(huì)，HR能跟你聊這些，這就是能用。

2.把你之前寫(xiě)的長(zhǎng)篇大論不斷精簡(jiǎn)，再去投，直到精簡(jiǎn)得只留下最基本的信息位置，這一步是讓你寫(xiě)的內(nèi)容從能用，變成好用。

3.不斷去根據(jù)更好的崗位要求，給自己設(shè)定新的目標(biāo)，不斷去給你的簡(jiǎn)歷增加籌碼，這一步說(shuō)起來(lái)就話(huà)很長(zhǎng)了，是一個(gè)需要貫穿整個(gè)職業(yè)生涯的事情。

來(lái)源：彪悍貓先生

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