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0經(jīng)驗如何寫出讓HR無法拒絕的簡歷？

畢業(yè)求職的路上，回過頭來，往往會發(fā)現(xiàn)自己的經(jīng)歷一片空白，自己的簡歷也因此沒有任何可寫。

如何用有限的經(jīng)歷寫出HR無法拒絕的簡歷？首先，你不能用一份簡歷就搞定所有企業(yè)所有崗位，就像你不能用一把鑰匙打開所有的鎖。

我的建議是：

最好：一個公司準備一份簡歷，認準了目標全力干；

次之：一類公司或者一類職位準備一份簡歷；

最次：海投。

下面，我按照時間順序，說一下大學(xué)成績不好，也沒什么活動經(jīng)驗的人，應(yīng)該怎么利用1個月的時間：

1.?遞出一份讓HR無法拒絕的簡歷；

2.?彌補你沒有經(jīng)驗的缺陷；

3.?做一個讓HR驚艷的舉動。

比如你想去這個職位：

6~8千，對于一個不會編程不想干科研來說的大學(xué)生，算ok了吧？

■?第一步——分析這個職位的需求，提煉簡歷關(guān)鍵點

1. 負責(zé)新媒體渠道（微博、微信、QQ等）的內(nèi)容更新及運營，配合運營團隊，提供新媒體運營方案支持——關(guān)鍵點：微信訂閱號、微博、QQ；

2. 能準確把握渠道內(nèi)的用戶群體的心理，抓住熱點進行精準傳播，提升智能硬件愛好者受眾的認知度——關(guān)鍵點：群體心理，熱點，智能硬件愛好者；

3. ?配合公司運營團隊策劃和組織活動——關(guān)鍵點：組織活動；

4. ?配合網(wǎng)站品牌市場推廣與宣傳相關(guān)文字策劃，撰寫網(wǎng)站內(nèi)部活動相關(guān)文稿，樹立良好口碑的推廣類工作——關(guān)鍵點：文案。

總結(jié)一下關(guān)鍵點：微信、微博、QQ、群體心理，追熱點，智能硬件愛好者，文案。

為什么要提煉關(guān)鍵點？因為每一個關(guān)鍵點都是你的突破口。

什么？你說對方優(yōu)先要有XX經(jīng)驗的？別慌，你馬上也有經(jīng)驗了，往后看。

■?第二步——使用你過往的經(jīng)歷，向關(guān)鍵點靠攏

靠攏的大概方法是，帶著你總結(jié)出來的關(guān)鍵點，自己腦爆一下，看看你20年的生命中，到底做過什么跟關(guān)鍵點有關(guān)的事情。

比如第一個關(guān)鍵點是微信訂閱號……SHIT，這個沒什么方法靠攏，因為就是沒做過訂閱號怎么辦？也有辦法，后面我們細說，先跳過這個。

再選一個關(guān)鍵點，智能硬件愛好者，這個很簡單了吧？你可以說自己是資深硬件迷，擁有XX、XX這樣的設(shè)備，做過哪些研究，熟悉智能硬件愛好者的心態(tài)。

這里的一個技巧就是，不要只說你知道啥或者你做過啥，要說你做過的這件事情跟你的目標職位之間的關(guān)系，并且列舉詳實的數(shù)據(jù)，多說細節(jié)，比如：

我是狂熱的智能硬件愛好者，擁有智能手表N塊，智能體溫計N條……——你要是這么寫，你就是個普通的買買買剁手黨而已；

我是狂熱的智能硬件愛好者，3年智能硬件發(fā)燒經(jīng)驗，在XX論壇發(fā)過N個關(guān)于智能硬件的帖子，獲得了XXX的閱讀量和XXX的回復(fù)量，理解智能硬件愛好者的閱讀和購買習(xí)慣，能夠在XXX公司新媒體運營的工作崗位上快速進入狀態(tài)；

是否瞬間覺得高大上了許多？

以此類推，組織活動，你可以說自己在大學(xué)期間組織過什么樣的活動，并且利用什么樣的方式，獲得了什么樣的效果。

（要有數(shù)據(jù)，忘了就估算）

噢對了，你是個學(xué)渣+活動渣，什么都沒做對吧？

那怎么辦？我們進入下一個環(huán)節(jié)：

我們說回前面沒有說完的一個關(guān)鍵點——微信訂閱號。

你沒有，怎么辦？

答案很簡單，做一個。

別以為做個訂閱號有多難，你身邊肯定有人做過了對吧？從注冊審核到你發(fā)出第一篇內(nèi)容，頂多就一周的時間。

寫幾篇文章，證明你有以下幾個能力：

1. ?排版能力

2. ?寫字能力

3. ?探索需求的能力

4. ?滿足需求的能力

這些其實很簡單，推薦幾個好用的網(wǎng)站即可.

1. ?排版能力：沒啥說的，不懂的時候別亂搞，可以看看《給大家看的設(shè)計書》；

2. ?寫字能力：這個因人而異了，如果你好歹刷過貼吧什么的，就應(yīng)該知道怎么寫出圖文并茂的東西來；

3. ?探索需求的能力：建議想去互聯(lián)網(wǎng)公司做運營（這是個對專業(yè)要求很低的職位，而且今后的發(fā)展還不錯）的同學(xué)著重注意這一點，因為寫字能力可以找文案賴解決，排版能力可以招實習(xí)生，但唯獨探索需求的能力是你的核心能力。

推薦看看《需求》、《定位》這樣的經(jīng)典書，雖然俗，但是對于建立認知很有幫助。

4. ?滿足需求的能力，同上。

好吧，這是按照微信訂閱號來說的，如果是別的呢？

1. 運營類崗位：運營自己的微信號、微博；

2. 技術(shù)類崗位：編寫你自己的游戲，或者編寫一個跟對方公司產(chǎn)品相近的東西，不用編太好，反正對你們也沒有太多要求，別出低級BUG就行了；

3. 設(shè)計類崗位：拿出你的設(shè)計作品，這個就不用說了吧，注意一點，如果你想應(yīng)聘的是移動互聯(lián)網(wǎng)公司，就設(shè)計一個APP，而且最好不要隨便設(shè)計，而是設(shè)計跟對方公司業(yè)務(wù)有關(guān)的。

4. 市場與銷售：賣點什么東西，什么都行，也可以做微信號，甚至可以發(fā)些傳單在寢室或者學(xué)校里，賣一些大學(xué)生需要的東西，相信我，只要你這么干了，機會很大，而且臨時抱佛腳也不晚。

能做好上面我說的這一步，基本上就可以彌補你經(jīng)驗不足的問題，而且你的簡歷也有得寫了是不是？

前面還說要往對方的要求上面靠，這次你自己做過了，就不用靠了，直接寫就行了。

最后一步，別忘了，你要做的是認準一家使勁干，所以你還有個殺手锏，用好了，說不定CEO直接面你……

搜索這家公司的信息，了解對方的產(chǎn)品：

A. ?以一個用戶的角度，為這家公司貢獻你的產(chǎn)品使用感受，提出自己的想法，注意別裝逼，容易掛，誠懇地提出你的想法，并且以商量或者詢問的姿態(tài)提出你對于可能的解決辦法的意見。

B. ?以一個產(chǎn)品愛好者的角度，為這家公司做一份他們需要的調(diào)查，比如上面我舉例的那個公司，是做新聞客戶端的，你可以幫他們調(diào)查一下智能硬件愛好者社區(qū)中最火熱的幾種帖子的內(nèi)容類型，相當于是提前在干你的工作了。

做好之后，發(fā)給HR郵箱，或者在社交網(wǎng)站上找到對方的賬號去@一下。

相信我，當HR從一大堆傻得要死的簡歷中脫身出來，看到你的簡歷，看到你做的調(diào)查時，絕對是這個感覺：

我能這么說，因為這樣做的人，已經(jīng)成功過了……

*本文來源：CareerFrog職業(yè)蛙

*文章版權(quán)歸作者所有。

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