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(一)中年工程師的困境
到了這個(gè)歲數(shù)上,老婆、孩子要養(yǎng)活,父母要孝敬,負(fù)擔(dān)挺重。
混的好的,弄個(gè)部門經(jīng)理、項(xiàng)目組長(zhǎng)干干,老板比較器重,收入也會(huì)不錯(cuò),生活自然不愁,咱老百姓能有這樣的日子,該心滿意足了!混的不好的,和剛出校門的年輕人混在一起,知識(shí)老化,一些方面還不如小伙子呢,老板看中的是你那點(diǎn)老經(jīng)驗(yàn),等你身邊的小伙子學(xué)會(huì)了,你也就該滾蛋了。
這個(gè)歲數(shù)找工作不好找,老板們一般喜歡用年輕人,老實(shí)聽話、積極、肯學(xué)、能熬夜、好管理、待遇低,不象那些老油條,壞習(xí)慣多,難管理、待遇要求高。
不少單位招聘工程師清楚寫明35歲以下就是這個(gè)道理。
多年的技術(shù)生涯讓中年工程師中毒已深,完全清除毒素真的很難,有著明顯的性格心理缺陷,與社會(huì)顯得有隔閡。
他們善良、真誠(chéng)、木訥、敏感、膽小怕事、喜歡鉆牛角尖、行為方式教條、清高、看不起別人甚至同類人、沒什么知心朋友……對(duì)未來(lái),他們已經(jīng)沒有年輕人那么多幻想和希望,只是想平平穩(wěn)穩(wěn)過(guò)好自己的日子。
如果這些年你始終能刻苦鉆研、不斷更新知識(shí),總能夠站在技術(shù)領(lǐng)頭人的位置上,那么恭喜你,你至少可以無(wú)憂地生活下去,遇到發(fā)善心的老板,或許還能發(fā)點(diǎn)小財(cái),不過(guò)需要特別提醒,不少技術(shù)上的高手卻常常被無(wú)良的小學(xué)畢業(yè)老板欺騙,為何?心太軟。
中年工程師的焦慮有誰(shuí)懂?
(二)身邊實(shí)際案例:我那么努力!有兩套房,卻不得不離職,到底哪里出了問(wèn)題?
我2001年本科畢業(yè),工作兩年后上的研究生,然后到深圳某知名通信公司,到現(xiàn)在將近十年。
老婆和我都是農(nóng)村出身,家里沒錢支持,2010年辛辛苦苦攢點(diǎn)錢在坂田買了套二手房,當(dāng)時(shí)大概是120萬(wàn),每個(gè)月房貸6000元。
2011年生了個(gè)兒子。
2016年政策放開,響應(yīng)國(guó)家號(hào)召,又生個(gè)女兒,因?yàn)槲乙?jīng)常出差,還在國(guó)外研究所待過(guò)兩年,家里父母孩子沒人照顧,老婆不得不辭職照顧家里。
2015年底深圳房?jī)r(jià)大漲,手里正好有小幾十萬(wàn)余款,考慮孩子以后要上學(xué),大家也認(rèn)為房?jī)r(jià)有國(guó)家托著,只會(huì)漲不會(huì)跌,又在關(guān)內(nèi)買了套五六十平米學(xué)位房,總價(jià)300多萬(wàn)。
首付不夠,第一套房找人抵押弄了70萬(wàn),湊在一起付了首付,貸款260萬(wàn),月供17000。
70萬(wàn)的抵押貸一個(gè)月也要七八千。
全家就我一個(gè)人在掙錢,拿到手的工資錢兩萬(wàn)多,不包括獎(jiǎng)金和分紅,因?yàn)閮商追抠J加上抵押貸就三萬(wàn)了,獎(jiǎng)金就用來(lái)補(bǔ)貼家用,日子過(guò)得緊巴巴。
但想到自己深圳有兩套房,心里也會(huì)安慰很多。
一般分紅大部分用來(lái)購(gòu)買股票了,現(xiàn)在持有十,幾萬(wàn)股票。
前段時(shí)間公司要安排出國(guó),當(dāng)時(shí)考慮家庭條件去不了,后來(lái)HR就找我談話希望主動(dòng)離職,看現(xiàn)在的樣子不離也很難,公司總有理由讓你離職,不行打個(gè)C就末尾淘汰了。
與其鬧來(lái)鬧去的離職,不如舒舒服服的好聚好散,而且至今也沒發(fā)現(xiàn)誰(shuí)鬧著就不被離職的。
其實(shí)我績(jī)效還不錯(cuò)的,也得過(guò)多次A,因?yàn)槲疑钪r(nóng)村出來(lái)的孩子,不努力就更沒出路,我能走到今天,是公司給我們創(chuàng)造的機(jī)會(huì)。
最近也在網(wǎng)上投過(guò)簡(jiǎn)歷,我們這三十大幾年紀(jì),一般出去做不了高管,企業(yè)也不要,面試機(jī)會(huì)也很少,少數(shù)小公司面試過(guò),基本月薪也是稅前不到兩萬(wàn),稅后房貸都不夠,有的還看不上我。
我們?cè)诖蠊荆晕腋杏X水平不錯(cuò),視野開闊,但和人家一交流,明顯有很大不同,人家小公司我們這年齡的,即使不是高管,基本產(chǎn)品從前到后啥都懂,軟硬件,結(jié)構(gòu)啥都能做,我們則只能做自己擅長(zhǎng)一段,真正讓我們做出產(chǎn)品需要很多配置協(xié)助,小公司也養(yǎng)不起我們這樣復(fù)雜的玩法。
目前看只能把學(xué)位房賣掉了,但眼下比較麻煩的事情,現(xiàn)在深圳二手房交易十分低迷,學(xué)位房也不好賣,急著賣的話350萬(wàn)可能只能賣300萬(wàn),還了貸款雜七雜八的剛好沒有了。
最后就十幾萬(wàn)股票離職可以換幾十萬(wàn),離職補(bǔ)償已經(jīng)在前年兌現(xiàn)了。
這幾十萬(wàn)只能湊活償還一套房的抵押貸款。
就算把學(xué)位房300萬(wàn)賣掉,幸運(yùn)地找個(gè)稅前兩萬(wàn)稅后一萬(wàn)多的工作,剩下6000的房貸,加上兩個(gè)孩子上學(xué),養(yǎng)家,完全入不敷出,何況稅前兩萬(wàn)的工作也不好找。
現(xiàn)在每天下班回家,看到孩子和老婆都覺得愧疚,夜晚也輾轉(zhuǎn)難眠。
今天這個(gè)局面也不怪公司,十年來(lái)在公司獲得的收益已經(jīng)超出社會(huì)平均水平很多,企業(yè)成本壓力同樣很大。
我們農(nóng)村出身,能在深圳生兒育女有房有家已經(jīng)不錯(cuò),當(dāng)然還有個(gè)標(biāo)志307。
這么多年來(lái),我時(shí)時(shí)鞭策自己,從來(lái)不敢懈怠,能加班就加班,能早去就早去,領(lǐng)導(dǎo)一點(diǎn)不滿,就緊張好多天,生怕丟了工作,可到頭來(lái)還是不得不離職,入不敷出。
那是哪里出了問(wèn)題呢?是我不努力么,是企業(yè)給我的待遇不好么,還是房?jī)r(jià)帶來(lái)太高生活成本?
(三)就這個(gè)案例分析一下深層次的原因
1、社會(huì)分工嚴(yán)重,導(dǎo)致大公司工程師長(zhǎng)期處于社會(huì)分工的某一個(gè)環(huán)節(jié)。
距離自己獨(dú)立,或者小團(tuán)隊(duì)運(yùn)作項(xiàng)目能力削弱。
我剛從HW離職的時(shí)候,去做項(xiàng)目的時(shí)候,感覺自己并不具備單兵單兵作戰(zhàn)能力,也不具備指揮一場(chǎng)完整的戰(zhàn)斗的能力;你參與過(guò)滿漢全席的某一個(gè)環(huán)節(jié),不代表你可以獨(dú)立承辦一場(chǎng)很小的酒席。
然而你見過(guò)大場(chǎng)面,你的很多做法適合大規(guī)模作戰(zhàn)的正規(guī)打法,但是進(jìn)入游擊戰(zhàn)區(qū),你的標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作可能是你的負(fù)擔(dān)。
說(shuō)直白一點(diǎn),離開你熟悉的平臺(tái),你啥也不是。
2、中年失業(yè)并不可怕,可怕的是圈養(yǎng)后的放逐
過(guò)年前,與老同事聚會(huì),談?wù)摿藙?chuàng)業(yè)的艱辛。
談到做項(xiàng)目的堅(jiān)信,我感覺,他比我好一點(diǎn)。
原因是:他之前就是做電機(jī)相關(guān)的工作,而他現(xiàn)在的項(xiàng)目也是傳承的。
而我之前是做運(yùn)營(yíng)商的核心網(wǎng)的大型設(shè)備,以及服務(wù)器等,非小公司和小團(tuán)隊(duì)能夠承接或者開發(fā)的大型項(xiàng)目。
所以我的項(xiàng)目與之前公司的項(xiàng)目不具備傳承性。
之前公司訓(xùn)練我的思維方法、標(biāo)規(guī)范動(dòng)作、流程思想,這些是對(duì)我?guī)椭艽螅蔷唧w的項(xiàng)目知識(shí),其實(shí)用到的很少。
但是,我們長(zhǎng)期做了大公司的職業(yè)技能訓(xùn)練,但是我們一旦離開,則發(fā)現(xiàn)沒有選擇。
因?yàn)橥|(zhì)化的企業(yè)都已經(jīng)不行了。
以前,還可以跳中興、跳阿郎、跳諾西等這些差不多的企業(yè)。
但是這些企業(yè)招聘并沒有增加,而從大公司跳出來(lái),與小公司的技能需求并不匹配。
(四)中年工程師失業(yè)后,出路到底在哪里?
我從三年前開始基本脫離具體技術(shù),轉(zhuǎn)而先后從事管理、市場(chǎng)策劃等,力求改變自己、提高自己的綜合素質(zhì),做過(guò)總工、副總、總經(jīng)理等職位。
隨后開始創(chuàng)業(yè),經(jīng)過(guò)幾年艱辛努力,雖不敢說(shuō)發(fā)達(dá),但總體情況也不見得太差,起碼按照自己的想法生活著。
技術(shù)確實(shí)是越來(lái)越生疏,但這已經(jīng)無(wú)關(guān)緊要,憑著十幾年的技術(shù)積累,把握好產(chǎn)品的方向還是沒問(wèn)題的,讓年輕人埋頭去研發(fā)、調(diào)試不更好?當(dāng)初咱也是這樣過(guò)來(lái)的??!
每個(gè)人實(shí)際情況并不一樣,勿要對(duì)號(hào)入座喲!
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