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應(yīng)屆畢業(yè)生簡(jiǎn)歷要怎么寫才吸引人？

即將要寫的這一系列的文章是要寫給我的師弟師妹。

他們現(xiàn)在面臨畢業(yè)。

大多數(shù)時(shí)候，他們依然還是二十多歲有點(diǎn)迷茫又有著青春熱切的。

對(duì)待未來(lái)的一切，躍躍欲試中。

最近她的問(wèn)題多是涉及找工作，寫簡(jiǎn)歷。

希望我寫的這些內(nèi)容，可以給她一些啟發(fā)和參考。

工作對(duì)于我們每個(gè)人來(lái)說(shuō)，都很重要。

它驗(yàn)證我們的能力，我們從中獲取價(jià)值和個(gè)人成長(zhǎng)，同時(shí)賺取薪水。

若說(shuō)這世界上相對(duì)公平的事，努力工作換取薪水，應(yīng)該算是很重要的一件。

但是我們?cè)诳即髮W(xué)時(shí)，沒(méi)有人幫我們做個(gè)對(duì)于未來(lái)的規(guī)劃，而我們的心智又不足以成熟到明確自己未來(lái)幾年，甚至十幾年的方向。

而大學(xué)畢業(yè)時(shí)，還處在青春后期，不知道自己何去何從。

我想要的一定能實(shí)現(xiàn)嗎？我到底想要什么呢？

我要選擇什么樣的職業(yè)？是考研還是考公務(wù)員？

是選擇去大公司，還是選擇在小公司？

選擇在哪個(gè)城市？是選擇留在老家，還是去大城市體驗(yàn)兩年？

這些問(wèn)題并沒(méi)有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的制式答案。

每一個(gè)人會(huì)依據(jù)他的生活閱歷，人生經(jīng)驗(yàn)的不同而做出不一樣的選擇。

而有一些東西，是可以共通的。

比如不管在哪里，在職場(chǎng)里都必備的素質(zhì)和能力。

比如，在求職時(shí)，能寫出一份吸引人的簡(jiǎn)歷。

我并非科班出身，也沒(méi)寫過(guò)幾份簡(jiǎn)歷，自己工作么，也不是大公司，但總有些經(jīng)驗(yàn)是可以沉淀下來(lái)，可復(fù)用的。

分享出來(lái)，供大家參考。

對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)是硬傷。

再加上今年受疫情影響，很多企業(yè)經(jīng)營(yíng)存續(xù)困難，可能應(yīng)屆大學(xué)生會(huì)比較慘淡。

很多公司是希望有不需要帶教培訓(xùn)，可以直接上手操作的熟練工種。

所以，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，根據(jù)我的工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)更建議他們?nèi)ゴ蠊尽?/p>

一來(lái)有比較成熟完善的體系，二是崗位分工明確，可以讓自己真正的去鉆研崗位職能。

三是面對(duì)如今年疫情這般極端情況下，有相對(duì)比較穩(wěn)定的收入來(lái)源。

當(dāng)然，找工作時(shí)也有各種坑，你們想看啥，就留言唄。

我再更新。

話不多說(shuō)，先說(shuō)寫簡(jiǎn)歷這回事兒·~·

今天我想從用戶需求的角度，來(lái)說(shuō)說(shuō)簡(jiǎn)歷要怎么寫。

先強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，簡(jiǎn)歷不要群投遞，要根據(jù)目標(biāo)公司，做精準(zhǔn)描述后投遞！

（所謂的精準(zhǔn)描述，應(yīng)屆畢業(yè)生有很大一部分是可以標(biāo)準(zhǔn)化的內(nèi)容，一部分是針對(duì)要投遞的公司做的精準(zhǔn)描述）?

寫簡(jiǎn)歷之前要做的事兒：

1。

明確你的自我定位

若愚前幾天跟我溝通時(shí)，她給自己框定的自我定位是：

三個(gè)目標(biāo)地點(diǎn)：深圳，北京，青島，離家別太近，工資3500-5000。

但同時(shí)有很多不屬于她這個(gè)年齡應(yīng)該有的顧慮。

我認(rèn)為，她可以再拼一把。

如果年輕時(shí)，不制定高目標(biāo)去夠夠的話，最后得到的只會(huì)低于你想要的。

所謂：取法乎上，得乎其中；取法乎中，得乎其下。

根據(jù)自己的實(shí)際情況，往上多跳一跳，年輕時(shí)，本就沒(méi)有失敗這一說(shuō)。

年紀(jì)小，有更多可騰挪的空間。

2。

框定你的行業(yè)和職位

自我定位有思路后，要大概框出你感興趣的行業(yè)，你的職位范圍。

這一點(diǎn)若愚想的很清楚：

行業(yè)是教育培訓(xùn)和傳媒相關(guān)，做的崗位是商務(wù)BD和運(yùn)營(yíng)。

當(dāng)然我理解的商務(wù)BD和運(yùn)營(yíng)是兩個(gè)完全不同的工種。

一個(gè)偏重于市場(chǎng)，做市場(chǎng)拓展，而運(yùn)營(yíng)更多偏重于相對(duì)比較大的公司，做精細(xì)化的運(yùn)作。

兩個(gè)崗位的特點(diǎn)是入行門檻低，有很大的成長(zhǎng)空間。

3。

框定你想去的公司

做好了大的框架，下面我們要做的就是對(duì)你簡(jiǎn)歷做公司畫像了。

做公司畫像有這么幾個(gè)方向：

公司類型

所屬的行業(yè)/公司的規(guī)模/公司的福利/企業(yè)文化/……

薪資水平

與行業(yè)均值比/與期望值比/收入構(gòu)成是什么樣的/……

招聘人數(shù)

大規(guī)模招聘/小范圍招聘/新增崗位招聘/定向招聘/……

以上，是通過(guò)收集公司基本情況，找到靠譜的公司。

好，經(jīng)過(guò)上面一通猛如虎的操作，你應(yīng)該大概有數(shù)了。

下面通過(guò)你對(duì)于目標(biāo)公司的目標(biāo)崗位開始寫有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷吧。

什么，現(xiàn)在才開始寫簡(jiǎn)歷？沒(méi)錯(cuò)！就是這樣！

我們寫簡(jiǎn)歷的目的，是為了讓第一輪篩選的HR認(rèn)為你與這個(gè)崗位的匹配度高，給到你面試的機(jī)會(huì)。

通過(guò)目標(biāo)公司的崗位描述來(lái)確定關(guān)鍵信息

如：對(duì)于面試者的能力要求，對(duì)于崗位基本要做的工作描述。

以及哪些會(huì)成為你的加分項(xiàng)。

首先，要明確公司招聘這個(gè)崗位的核心需求是什么。

明確核心需求后，針對(duì)這個(gè)核心需求，你所能匹配到的有哪些，開始列寫。

應(yīng)屆生的話，可能欠缺工作經(jīng)驗(yàn)，那就盡可能的表達(dá)自己在實(shí)習(xí)時(shí)的經(jīng)驗(yàn)或者學(xué)習(xí)過(guò)程中的一些優(yōu)秀的素質(zhì)。

其次，要對(duì)面試公司的產(chǎn)品/營(yíng)銷有一定了解。

作為面試者，你要對(duì)所要去的公司的產(chǎn)品或者營(yíng)銷方式有一些了解，最好能夠去體驗(yàn)一下。

并通過(guò)用戶的角度去分析，這個(gè)產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)，投放的方式等，去做點(diǎn)研究，并提出一點(diǎn)點(diǎn)建議【如果實(shí)在不會(huì)提建議，去搜索之后做匯總】

最后，有自己的作品集匯總。

列出自己的一些跟工作/思考等相關(guān)的作品集（公眾號(hào)也好，行業(yè)網(wǎng)站也好）讓公司看到你的可塑性和可發(fā)展性。

在做簡(jiǎn)歷時(shí)整體要注意幾點(diǎn)：

描述的內(nèi)容寧少勿多，要精練；

數(shù)據(jù)化表達(dá)；

要有成果的描述，而不僅僅是展現(xiàn)過(guò)程；

能用PDF就不要用WORD。

整個(gè)簡(jiǎn)歷的邏輯架構(gòu)初步完成了。

是的，我沒(méi)有給大家分享，這句話要怎么寫，那段文字要怎么描述，簡(jiǎn)歷怎么才能做的更好看。

我是根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)，想盡可能的分享一些邏輯的內(nèi)容。

框架搭起來(lái)了，簡(jiǎn)歷更好看是錦上添花的事兒了。

去做投遞吧，投遞時(shí)也要注意策略。

開始時(shí)，先投遞最普通意向企業(yè)的最心儀崗位——這個(gè)階段是找感覺(jué)，了解行業(yè)。

有了一定面試經(jīng)驗(yàn)之后，再投遞高階意向企業(yè)的最心儀崗位——這個(gè)階段是為了找差距，此時(shí)可能會(huì)收到OFFER。

最后去沖擊你最心儀企業(yè)的最心儀崗位吧。

——工作是占據(jù)我們一生中非常長(zhǎng)時(shí)間的一件事，要讓自己每天開心的去工作，去提升，才不枉我們那么認(rèn)真的籌備。

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請(qǐng)總結(jié)你的每一次投遞，珍惜每一場(chǎng)面試。

所有的一切都只是反饋，沒(méi)有對(duì)錯(cuò)。

對(duì)于反饋及時(shí)調(diào)整，讓下一次會(huì)更好。

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