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每到畢業(yè)的時(shí)間,不少高校同學(xué)提前就開(kāi)始找工作,更有不少人通過(guò)各種形式的校園招聘找到了理想的工作,與用人單位和學(xué)校簽訂了三方協(xié)議。
雖然簽訂了三方協(xié)議,不少人卻是迷迷糊糊,畢業(yè)生三方協(xié)議有什么用?下面小編為大家收集整理了相關(guān)知識(shí)。
一、什么是三方協(xié)議
三方協(xié)議是《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》的簡(jiǎn)稱,它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式,能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問(wèn)題。
協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到(憑《全國(guó)普通高等學(xué)校本專科畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》或《全國(guó)畢業(yè)生研究生報(bào)到證》)、用人單位正式接收后自行終止。
二、三方協(xié)議和勞動(dòng)合同的區(qū)別
三方就業(yè)協(xié)議書不同于勞動(dòng)合同:
1、三方就業(yè)協(xié)議書是國(guó)家教育部統(tǒng)一印制的,主要是明確三方的基本情況及要求。
三方就業(yè)協(xié)議書制定的依據(jù)是國(guó)家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定,有效期為:自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報(bào)到止的這一段時(shí)間。
而勞動(dòng)合同是受《勞動(dòng)法》和《合同法》的限定和保護(hù),有些用人單位如許多外企在確定錄用時(shí)(注:在到用人單位報(bào)到前),就同時(shí)要求和畢業(yè)生簽訂一份類似勞動(dòng)合同的協(xié)議;而更多的用人單位則要求先簽“就業(yè)意向書”,畢業(yè)生報(bào)到后再簽訂勞動(dòng)合同。
2、就業(yè)協(xié)議是三方合同,它涉及學(xué)校、用人單位、學(xué)生等三方面,三方相互關(guān)聯(lián)但彼此獨(dú)立;而勞動(dòng)合同是雙方合同,它由勞動(dòng)者和用人單位兩方的權(quán)利、義務(wù)構(gòu)成。
3、畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)仍然是學(xué)生身份,但是簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)是勞動(dòng)者身份。
勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂,就業(yè)協(xié)議的效力應(yīng)當(dāng)喪失。
如果勞動(dòng)合同與三方協(xié)議附件內(nèi)容矛盾,以勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。
三、三方協(xié)議有什么用
1、三方協(xié)議更多的作用是為學(xué)校統(tǒng)計(jì)就業(yè)率,應(yīng)屆生不是必須簽訂三方協(xié)議。
2、畢業(yè)生只有簽署了三方協(xié)議,拿回學(xué)校,學(xué)校才會(huì)在畢業(yè)后將派遣證發(fā)給學(xué)生,拿著派遣證到工作的單位報(bào)到,就此開(kāi)始計(jì)算工齡,畢業(yè)生才能擁有了干部身份。
3、報(bào)考公務(wù)員,一些國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位的招聘、錄取,如果沒(méi)有干部身份就會(huì)有一系列的麻煩,甚至可能無(wú)法到該單位工作;還有一些職稱的認(rèn)定、評(píng)定,工齡的審核等也和干部身份有關(guān);將來(lái)進(jìn)入公務(wù)員序列提干或者評(píng)定職稱,也需要有干部身份;有些地方(比如深圳)入戶也會(huì)要求干部身份。
四、簽訂三方協(xié)議的注意事項(xiàng)
三方協(xié)議一旦簽署,就意味著大學(xué)生第一份工作就基本確定。
為了防止部分應(yīng)屆畢業(yè)生因主客觀原因簽了三方協(xié)議后違約不去單位就業(yè),一些單位為了防止發(fā)生違約事件,特設(shè)了違約金約束大學(xué)生,因此,應(yīng)屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項(xiàng)。
高校就業(yè)辦一位老師說(shuō),大學(xué)生簽三方協(xié)議前,要認(rèn)真查看用人單位的隸屬,國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)一般都有人事接收權(quán)。
民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過(guò)人事局或人才交流中心的審批才能招收職工,協(xié)議書上要簽署他們的意見(jiàn)才能有效。
應(yīng)屆畢業(yè)生還要對(duì)不同地方人事主管部門的特殊規(guī)定有所了解。
綜上所述,畢業(yè)生三方協(xié)議有什么用要視情況而定,對(duì)于學(xué)校來(lái)說(shuō)其作用是為了統(tǒng)計(jì)就業(yè)率,對(duì)于畢業(yè)生來(lái)說(shuō),簽訂了三方協(xié)議才能擁有干部身份,才開(kāi)始計(jì)算工齡,對(duì)于有志于從事公務(wù)員等職業(yè)的朋友來(lái)說(shuō),在評(píng)定職稱、提干等方面都有十分重要的作用。
簽三方協(xié)議,這是應(yīng)屆畢業(yè)生與單位、學(xué)校簽署的正式協(xié)議。
對(duì)單位、學(xué)校、個(gè)人都有很強(qiáng)的約束力,也是正式的簽約形式。
另外、在簽約之前,還有一些信息是一定要打聽(tīng)清楚的,具體涉及到哪些問(wèn)題,一起來(lái)看。
01、戶口
在簽約之前首先一定要問(wèn)清楚,這個(gè)單位是“保證解決戶口”、“盡力解決戶口”、“不保證解決戶口”還是“不管戶口”。
02、待遇
不要看面上的錢,也不要看面試官給你說(shuō)的可能的收入,要看你實(shí)際真正能到手的年收入,以及工作地址當(dāng)?shù)氐南M(fèi)水平。
03、工作內(nèi)容
要問(wèn)清楚自己的具體職位,這個(gè)職位的工作內(nèi)容,在公司所處的部門。
04、加班/出差情況
對(duì)于有些公司來(lái)說(shuō),加班是在所難免的,而對(duì)于有些職位來(lái)說(shuō),頻繁的出差是在所難免的。
例如:現(xiàn)場(chǎng)工程師,銷售等。
對(duì)于這些,要提前有所了解,有思想準(zhǔn)備。
如果自己不能忍受長(zhǎng)期的加班、出差,建議不要簽。
另外就是出差補(bǔ)貼。
一般來(lái)講,出差基本是不需要你花錢的,而且很多公司會(huì)有額外的出差補(bǔ)貼。
05、培訓(xùn)
對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō),公司的培訓(xùn)體系是一個(gè)非常重要的考慮因素。
如果一家公司有非常好的培訓(xùn)體系的話,那么可以讓你在幾年內(nèi)迅速成長(zhǎng)為一個(gè)出色的人才,對(duì)你的職業(yè)生涯無(wú)疑是有巨大幫助的。
所以,簽約前,一定問(wèn)清楚單位有哪些培訓(xùn)計(jì)劃,再看這些培訓(xùn)計(jì)劃對(duì)個(gè)人的成長(zhǎng)是否有幫助。
06、發(fā)展機(jī)會(huì)
這也是非常關(guān)鍵的一個(gè)因素。
在找工作時(shí),它應(yīng)該作為要考慮的重要要素。
07、簽約年限及違約金
一般單位簽3年,也有簽5年的,還有的單位簽1年,此外,有的單位還有保密期。
有的單位會(huì)和你簽一個(gè)競(jìng)業(yè)禁止合同,不同單位情況不一樣。
同時(shí),違約金也會(huì)有相關(guān)規(guī)定。
一般來(lái)講,違約金特別高的,要慎重簽約,因?yàn)楹芸赡苁菃挝徊缓茫舨蛔∪?,才?huì)通過(guò)高額的違約金來(lái)栓住你。
08、派遣證
只有簽署了三方協(xié)議,拿回學(xué)校,學(xué)校才會(huì)在畢業(yè)后派發(fā)派遣證。
拿著派遣證到工作單位報(bào)到,才能就此開(kāi)始計(jì)算工齡。
09、試用期
外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期,根據(jù)合同期的長(zhǎng)度,可以從1—3個(gè)月不等,通常試用期為3個(gè)月,不得超過(guò)6個(gè)月。
國(guó)家機(jī)關(guān)、高校、研究所一般采用見(jiàn)習(xí)期,通常為一年。
10、公司口碑
這一點(diǎn)也非常重要,要通過(guò)其他途徑去打聽(tīng)。
具體的,可以到網(wǎng)上搜關(guān)于這家公司的評(píng)價(jià),也可以問(wèn)問(wèn)在里面工作的師兄、師姐或其他熟人,打聽(tīng)一下,大家對(duì)這家公司的評(píng)價(jià)。
如果大多數(shù)人對(duì)這家公司都是負(fù)面評(píng)價(jià),那建議還是要慎重考慮。
綜上來(lái)看,簽約是一件非常嚴(yán)肅的事,大家一定要認(rèn)真對(duì)待,盡可能獲取足夠多的信息,聽(tīng)取各方面的意見(jiàn),不要作出讓自己后悔的決定。
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