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《令人心動的offer》何旻哲承認(rèn)簡歷造假，律師生涯徹底涼涼

《令人心動的offer》第二季進(jìn)入收官階段，又淘汰掉了兩名實習(xí)生：何旻哲和王穎飛。

先說王穎飛，她可能是實習(xí)生里人緣最好的一個了。

每個人都喜歡和她搭檔。

這樣的人在職場里雖然升職加薪頻率雖然不高，但絕對很受同事歡迎。

首先，王穎飛工作認(rèn)真、能吃苦。

能力上雖然不出眾，但是她也沒有明顯的短板。

和她搭檔工作，不必?fù)?dān)心被拖后腿。

其次，穎飛心細(xì)，搭檔可以大刀闊斧地往前沖，有什么疏漏，她會補(bǔ)上的。

最典型的例子，就是跟翟澤林做調(diào)查，找小龍蝦殼的那一次。

如果不是王穎飛發(fā)現(xiàn)了小龍蝦殼，丁輝無論如何都不會輸。

最后，穎飛從不搶功，總是默默地輸出，當(dāng)她的搭檔很容易出頭。

綜合來看，穎飛的能力可以打70分，人際關(guān)系能打90分。

她還有個優(yōu)點，就是很少擅作主張，遇到難題，她雖然會努力去解決，但做決定時，一定會參考他人意見。

這樣的人，極少會犯重大錯誤。

如果不是淘汰機(jī)制，王穎飛無論去哪，都能輕松度過實習(xí)期。

她有點像張典娜，屬于螺絲釘型員工，屬于任務(wù)交給她公司就很放心，需要加班她也不會抱怨的類型。

再來說何旻哲。

何旻哲能力其實還是在線的，他最大的問題是為達(dá)目的，不擇手段。

自我介紹也這么不真誠

他能很自然地拍大律師馬屁，去抱同事的大腿，或干擾競爭對手。

在何旻哲眼里，只要是為了達(dá)成目的，其他都可以不在乎。

被淘汰之后，他立刻承認(rèn)了簡歷造假一事。

可以肯定，如果沒有被淘汰，他還是會三緘其口。

知道何旻哲底線低，沒想到原來是沒有底線。

明知道上綜藝節(jié)目簡歷造假，一定會被揭穿，而且會被永遠(yuǎn)釘在恥辱柱上，他還是選擇這么干，就為了能進(jìn)君·合實習(xí)。

可見何旻哲為了達(dá)到目的，一點節(jié)操都沒有。

他清華碩士的學(xué)歷是真的，簡歷中的虛假部分，主要在于他偽造了普華永道的實習(xí)經(jīng)歷。

清華法律系的鼻子估計都?xì)馔崃?，?dāng)我們家文憑紙糊的嗎？清華法學(xué)碩士都還要偽造實習(xí)經(jīng)歷去面試，清華不要面子的嗎？

實際上何旻哲就是這樣的個性，為了達(dá)到目的，他可以做到極致，哪怕有了錦緞，他還是要畫朵花上去，才能放心。

君合最后給他的處罰是不承認(rèn)他在君合的實習(xí)經(jīng)歷。

王律師跟他談話，語氣非常重。

沒有情分，只有批評。

王律說：你這是犯了忌諱，有些錯一旦犯下，代價就太大了。

誠信是職場中絕不能碰的高壓線。

尤其是律師，如果沒有誠信，誰敢把官司交給你打，法官也不敢相信你，誰知道你會不會為了打贏官司，偽造證據(jù)，收買證人呢？

何旻哲真的是搬起石頭砸自己的腳，今后他再要在法律界混，就難了。

所以在教育上，我們還是要避免過于結(jié)果導(dǎo)向，要讓孩子們恪守誠信，絕對不能為達(dá)目的不擇手段。

接下來我來分析一下誰會拿到最終offer。

剩下的人里，鐵定能拿offer的是王驍和李晉曄。

這倆人的特點是法律基本功都很扎實。

王驍自打摘下那個斯坦福的牌牌，就像美少女戰(zhàn)士變身一樣，越戰(zhàn)越勇，竟然沒什么短板。

李晉曄一貫表現(xiàn)優(yōu)秀，只是打?qū)逛h芒不露，稍顯吃虧。

另外一個人選，必然在劉煜成和詹秋怡中選出。

詹秋怡和王穎飛一樣，平時并不搶眼。

她能力比穎飛強(qiáng)，在大場合中沉著冷靜，屢屢表現(xiàn)出色。

唯一可惜的是，她習(xí)慣了在團(tuán)隊中當(dāng)小透明。

這也是大多數(shù)職場女性的通?。汗ぷ骱苜u力，卻不善于表現(xiàn)自己。

劉煜成唯一的短板就是英語口語，而君合對英語能力相當(dāng)看重。

第九期一開頭，郭律給煜成交代了一個小任務(wù)，要求煜成在一個半小時內(nèi)查到資料，用英語同客戶打電話，解釋QDII（離岸基金）相關(guān)法條。

煜成接到任務(wù)時一臉懵，碎碎念自己肯定完不成。

護(hù)犢子二人組，梁律和張典娜立刻跳出來懟郭律：劉煜成一個實習(xí)生，咋能弄得完呢？你這也太難了。

郭律一臉憨憨：QDII很簡單嘛……

其實她們都誤會了郭律。

劉煜成唯一的短板就是英語，郭律是給他這個機(jī)會表現(xiàn)。

如果他能彌補(bǔ)這個短板，至少讓大律師們看到他的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力，他的競爭力就會更強(qiáng)。

（郭律，她們都不懂你的良苦用心~）

最后詹秋怡和劉煜成，誰能留下，就看律師or節(jié)目組的考量了。

如果是為了平衡性別，秋怡應(yīng)該會留下，湊成2男1女拿offer。

如果是為了平衡帶教律師，梁律麾下已經(jīng)有李晉曄了，很可能會讓郭律家的煜成晉級。

個人覺得性別因素可能更重要一點，不可能開局四男四女，最后一個女生都留不下。

我賭一個包子，最后晉級名單是：王驍、李晉曄、詹秋怡。

這一期的兩個案子，沒有太多亮點好說。

倒是組隊分配那段有點意思。

李晉曄先后拒絕了煜成、旻哲、南希的邀請，其實他表現(xiàn)得很明顯了，就是在等詹秋怡。

他倆老搭檔了，拋開化學(xué)反應(yīng)不說，彼此工作方式，思維模式都很熟悉，不需要磨合。

可是秋怡也很傲嬌。

這么多人選晉曄，她拒絕再湊上去，變成另一個分母，哪怕她知道李晉曄八成會選她。

詹秋怡不要被選擇，她想要對方更主動。

所以王驍一開口，她立馬就答應(yīng)了。

雖然結(jié)果不錯，但我還是想說，無論是職場還是談戀愛，無論男女都該主動一點。

主動的話，最壞不過是被拒絕。

不主動卻有可能錯失良機(jī)。

組隊中另一個表現(xiàn)亮眼的人是朱一暄。

她很早就在心里排好了搭檔人選，并毫不猶豫地說了出來。

暄暄很聰明，其他人都在看王驍和李晉曄，一心只想著抱大腿。

朱一暄最先反應(yīng)過來，無論團(tuán)隊是輸是贏，大律們最終看的還是個人表現(xiàn)。

所以她毫不猶豫地選了實力稍差又不愛表現(xiàn)的王穎飛。

跟穎飛一組，朱一暄被淘汰的可能性是最低的。

果不其然，這一場她倆連大方向都打偏了，侵權(quán)打成了違約。

個人感覺朱一暄把王穎飛帶偏的可能性更大。

法庭上法官明確提出，你們到底打的是侵權(quán)還是違約，也是朱一暄拿的主意，堅持打違約。

結(jié)果王穎飛走了，朱一暄留下了。

因為她敢于爭取，勇于表現(xiàn)。

《史記·平原君列傳》中，毛遂要求跟隨平原君出使楚國。

平原君不答應(yīng)：你都來我這三年了，是錐子早就露頭了，我連聽都沒聽說過你，你憑啥讓我公款帶你出國？

毛遂回答：是錐子就會露頭，也得你把我放在兜里才行。

我要是在你兜里，我不但露頭，我整個人都露出來了。

在這個時代，默默蹲在角落里種蘑菇，指望別人來發(fā)掘你是不行的。

就得像朱一暄那樣，主動跳出來，不在領(lǐng)導(dǎo)兜里，就蹦到領(lǐng)導(dǎo)兜里，這樣才有機(jī)會出人頭地。

當(dāng)然，也不能像何旻哲那樣為了露頭，把領(lǐng)導(dǎo)褲兜給鑿個大窟窿鉆進(jìn)去。

能力+人緣+會表現(xiàn)，才是職場不敗的萬能公式。

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