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2022秋招: 簡歷怎么寫才能拿到500強面試機會?

簡歷如何寫才能拿到面試？

HR喜歡的簡歷長什么樣？

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秋招潛規(guī)則: 什么樣的簡歷能拿到面試

2022秋招已開啟，想要在成千上萬的申請者中脫穎而出，制作簡歷絕對是重中之重，不走好這一步，你連網(wǎng)申都過不了，即使實力再強也是徒勞。

看似只有一頁的簡歷，其實體現(xiàn)了很多內(nèi)容，而3秒定乾坤的簡歷在于你如何向HR展現(xiàn)有效信息。

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與崗位JD相匹配

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崗位匹配才是最有針對性的簡歷，首先你需要搜索你要申請的崗位描述(Job Description)，因為你要知道這個崗位需要具備哪些能力，知己知彼才能百戰(zhàn)不殆，你要判斷的是這個崗位適不適合你，然后是你要怎么在自己的簡歷中體現(xiàn)出這個崗位所應(yīng)該具備的能力，讓HR一眼就鎖定你的簡歷。

針對10個類似崗位的JD，總結(jié)企業(yè)針對該崗位的關(guān)鍵詞，比如：VBA, Modeling, 這兩個技能是必須的。

你過往的經(jīng)驗、技能、素質(zhì)越符合這個崗位要求，兩者匹配度越高，你的簡歷就越吸引人。

那么你的簡歷沒有這樣的關(guān)鍵詞就非常容易被企業(yè)的網(wǎng)申系統(tǒng)Pass掉。

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懂得用STAR法則量化成果

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其次是熟練運用STAR法則，量化成果。

比如你是否會畫PRD，比如你是否會做社群運營？你會不會解Case？你是否了解一二級市場的估值建模？實習(xí)+項目將是你最好的技能背書。

而其中，運營最多的是數(shù)據(jù)。

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實習(xí)經(jīng)歷描寫在精不在多

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實習(xí)經(jīng)歷的邏輯順序，有兩到三個靠譜且相關(guān)的就可以了，比如：大公司實習(xí)（直接抓住HR眼球）；非常相關(guān)的實習(xí)經(jīng)歷（與申請崗位直接相關(guān)）；自己獨立完成了項目的實習(xí)（最好有數(shù)據(jù)和結(jié)果支持）。

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不同行業(yè)HR對簡歷的喜好

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投行&咨詢

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之所以把這兩個行業(yè)放在一起，是因為這兩個行業(yè)對于申請者的要求相似。

01 解決問題及數(shù)據(jù)分析能力

在投行和咨詢的工作都圍繞為客戶解決問題，因此在簡歷上應(yīng)該有這方面的經(jīng)歷，并且以數(shù)據(jù)呈現(xiàn)，比如：

在校期間參加過的一些項目和大賽，自己的角色，最后達(dá)成的結(jié)果；證明你的問題解決能力和分析能力。

在投行、財會、咨詢的實習(xí)，同樣以數(shù)字來說明結(jié)果。

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02?溝通能力

咨詢和投行都需要將想法和方案無誤高效地傳達(dá)給客戶，因此溝通技巧是至關(guān)重要的，且投行IBD的人要求是非常的Social和有Leadership。

突出你需要強大的溝通/Teamwork的角色。

比如Sales、和客戶溝通、談判，學(xué)生會外聯(lián)、公眾演講、跨部門協(xié)調(diào)等，以STAR法則展開。

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快消

01?學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)造力

一是GPA，快消企業(yè)HR愛看GPA。

二是你是否有過主動學(xué)習(xí)新的知識、好奇新的行業(yè)領(lǐng)域，并且能夠通過自己歸納抽象出學(xué)習(xí)方法，取得成果。

創(chuàng)造力不是要求你能像藝術(shù)家一樣天馬行空，快消的面試官真正關(guān)注的是，在你過去的經(jīng)歷中，面對問題，你是否能擺脫固定模式，創(chuàng)造性地解決問題，提出了一條之前沒有過的解決方案或思考維度。

02 達(dá)成目標(biāo)&應(yīng)對挑戰(zhàn)和領(lǐng)導(dǎo)力

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你是不是一個強結(jié)果導(dǎo)向的人？在強壓力下，你如何完成工作？經(jīng)典的行為面試問題，在簡歷中也可以在經(jīng)歷中說明，而不是在自我評價簡單來一句“我愿意熬夜加班”。

列舉你面臨挑戰(zhàn)（逼近的DDL，項目難推進(jìn)，時間太短），但堅持完成工作并取得成果的經(jīng)歷。

比如KPI重的銀行實習(xí)，長期堅持某項運動。

快消大廠都很看重領(lǐng)導(dǎo)力，之后的面試會根據(jù)這份簡歷不斷地提問。

就算你沒做過Leader，但主導(dǎo)完成過項目，那在這個項目中你如何有效地利用各種資源去高效地完成它，這也是體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力的地方。

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四大

01 團隊合作能力

四大的項目講究團隊工作制，因此團隊合作能力在簡歷中要有所體現(xiàn)。

在實習(xí)中和同事合作過什么項目，在校社團，小組作業(yè)、projct都可以寫出來。

02?溝通和快速學(xué)習(xí)能力

Understanding，不僅包含溝通能力，也包括快速學(xué)習(xí)能力。

四大的審計是風(fēng)險導(dǎo)向的，也就是說需要先通過和客戶溝通理解今年和上一年度的業(yè)務(wù)的變化，找出可能的風(fēng)險點并進(jìn)行審計。

而且會計準(zhǔn)則變化很快，因此四大非常注重學(xué)生的學(xué)習(xí)能力。

比如做銀行大堂經(jīng)理的實習(xí)經(jīng)歷，通過與客戶溝通理解客戶的需求；再比如說在企業(yè)的各個部門實習(xí)，如果你的部門是需要跨部門溝通的，一定要寫出來。

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簡歷撰寫Tips, 請收好

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關(guān)鍵字突出+排版清晰?

關(guān)鍵信息突出，一眼就能看到；

排版清晰、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、有數(shù)據(jù)支撐；

大多數(shù)的簡歷停留在HR手上的時間很短，格式不規(guī)范，不專業(yè)，都會導(dǎo)致簡歷在第一秒就被丟掉。

另外，HR在篩選簡歷時通常首先看跟崗位匹配的關(guān)鍵字，所以與其寫一些長篇大論，不如在突出關(guān)鍵字的基礎(chǔ)上進(jìn)行打磨。

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崗位匹配?

針對10個類似崗位的JD，總結(jié)企業(yè)針對該崗位的關(guān)鍵詞，比如：VBA, Modeling, 這兩個技能是必須的。

你過往的經(jīng)驗、技能、素質(zhì)越符合這個崗位要求，兩者匹配度越高，你的簡歷就越吸引人。

那么你的簡歷沒有這樣的關(guān)鍵詞就非常容易被企業(yè)的網(wǎng)申系統(tǒng)Pass掉。

實習(xí)經(jīng)歷的邏輯順序，該選哪些對崗位申請有用的經(jīng)歷都是需要仔細(xì)思考的。

而且有兩到三個靠譜且相關(guān)的就可以了，不用整特多，真正有用的實習(xí)只有以下幾種：

大公司實習(xí)（直接抓住HR眼球）

非常相關(guān)的實習(xí)經(jīng)歷（與申請崗位直接相關(guān)）

自己獨立完成了項目的實習(xí)（最好有數(shù)據(jù)和結(jié)果支持）

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簡歷要能抗住面試和背調(diào)?

經(jīng)歷可以修飾，但必須是真實的。

很多同學(xué)，一開始為了凸顯自己的獨特，覺得實習(xí)經(jīng)歷無從考證，隨便把別人的經(jīng)歷當(dāng)成自己的，洋洋灑灑寫的有模有樣。

但是，也許正因為這個你會被HR直接Out！

你的簡歷要經(jīng)得起任何方式的背景調(diào)查，你只是優(yōu)化了工作經(jīng)歷，將日常工作內(nèi)容中的優(yōu)勢與重點提取出來，著重描寫你取得的成果。

文章來源：UniCareer?

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