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面試官經(jīng)驗(yàn)談：注意這6個(gè)小細(xì)節(jié)，你的面試就會(huì)百發(fā)百中

真實(shí)面試中，你很可能不會(huì)碰到故意掉在地上的紙團(tuán)，或者故意刁難你想看你反應(yīng)的面試官——除非他從未想過(guò)跟你成為同事。

你需要注意的是更多細(xì)到不能再細(xì)的細(xì)節(jié)，甚至你自己都很難特地去注意的東西。

1

10分鐘決定勝敗

面試中最重要的一環(huán)，就是時(shí)間。

提前10分鐘到達(dá)公司

小鷹問，不能準(zhǔn)時(shí)嗎？

準(zhǔn)時(shí)容易出現(xiàn)很多意外：找不到電梯，找不到樓層，找錯(cuò)了門，路上被堵車……

同時(shí)，還可能因?yàn)槟阋宦汾s上來(lái)，帶著滿臉的汗水和呼哧亂喘的呼吸，遞給面試官一張汗津津的簡(jiǎn)歷。

正規(guī)的公司，所有的工作安排都是井井有條的。

別人愿意空出這段時(shí)間給你，是一個(gè)禮節(jié)性的尊重，而不是他的義務(wù)。

有些小鷹認(rèn)為“反正他缺人，這幾分鐘時(shí)間無(wú)所謂”，當(dāng)你這樣想的時(shí)候，你就已經(jīng)完了。

這10分鐘時(shí)間，對(duì)于女生來(lái)說(shuō)可以補(bǔ)個(gè)妝，對(duì)男生可以理一下衣服，無(wú)論如何都不要在面試官面前展露出你的倉(cāng)促。

想想看，假如你是面試官，你要見的是一個(gè)完全陌生的人，對(duì)他的第一眼印象就足夠影響你的判斷。

提前10分鐘結(jié)束筆試

有些面試環(huán)節(jié)會(huì)出現(xiàn)筆試，通常，面試官會(huì)給你一個(gè)確切的筆試時(shí)間。

HR老前輩面試過(guò)一個(gè)學(xué)生，筆試題要求30分鐘完成，那個(gè)學(xué)生用了32分鐘，去完成了一個(gè)挺有創(chuàng)意的項(xiàng)目企劃。

但是可惜，依舊沒能到驚為天人的地步。

這多出來(lái)的2分鐘，成了HR老前輩否決這個(gè)學(xué)生的理由。

“筆試是能看出一個(gè)人很多方面?zhèn)€性的，并不僅僅是測(cè)試能力。

這個(gè)孩子是一個(gè)精益求精的人，他想要極力表現(xiàn)出自己的優(yōu)勢(shì)，從而寧愿舍棄工作效率，這樣的人是不善于職場(chǎng)合作的。

”

筆試是檢驗(yàn)?zāi)慊灸芰Φ沫h(huán)節(jié)，并不是一個(gè)決定因素，切勿因小失大。

把鬧鐘調(diào)至筆試結(jié)束時(shí)間的前10分鐘，既保證了作答時(shí)間，又得體地給了HR下一輪面試的準(zhǔn)備時(shí)間，一定要記得提前交卷。

2

簡(jiǎn)歷走心

重制簡(jiǎn)歷

很多小鷹網(wǎng)投簡(jiǎn)歷和面試簡(jiǎn)歷通常是同一份。

HR老前輩有接收過(guò)這樣的簡(jiǎn)歷：明顯是網(wǎng)投簡(jiǎn)歷轉(zhuǎn)pdf打印，自我評(píng)價(jià)部分的小字密密麻麻，到處都是馬賽克，完全看不清。

老前輩只好瞇著眼艱難地識(shí)別，場(chǎng)面一度十分尷尬。

重制簡(jiǎn)歷的好處在于，你可以結(jié)合面試公司的特點(diǎn)，寫出比網(wǎng)投簡(jiǎn)歷更精細(xì)的新簡(jiǎn)歷。

比如面試的公司是做游戲的，你就可以在自我評(píng)價(jià)中加入你的游戲戰(zhàn)績(jī)和手游評(píng)價(jià)；面試公司是做小說(shuō)的，就可以把自己寫過(guò)的作品或者作品評(píng)價(jià)打成作品集，附在簡(jiǎn)歷后方。

老道的面試官一眼就能識(shí)別重制簡(jiǎn)歷和網(wǎng)投簡(jiǎn)歷，也是給你加分的標(biāo)準(zhǔn)。

刪掉形容詞

初出茅廬的應(yīng)屆生容易被網(wǎng)上的簡(jiǎn)歷模板欺騙，寫滿滿一頁(yè)的“學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、團(tuán)結(jié)集體、有領(lǐng)導(dǎo)能力”等等。

HR看到這樣的部分，基本都是毫不留情地跳過(guò)。

你說(shuō)自己學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，你做過(guò)什么能證明？

你說(shuō)自己團(tuán)結(jié)，你當(dāng)過(guò)班委沒有？

說(shuō)自己有領(lǐng)導(dǎo)能力，呃……

四個(gè)字，廢話少說(shuō)。

同樣是換個(gè)視角，假設(shè)你想招個(gè)人來(lái)幫你寫中文系論文，結(jié)果面前被甩了一沓用中英日法意語(yǔ)言修飾而成的、把自己吹到天上去的自我評(píng)價(jià)，你也肯定瞬間想打人。

形容自己能力的評(píng)價(jià)可以出現(xiàn)，但是必須是作為一個(gè)【總結(jié)】、一個(gè)【結(jié)果】而出現(xiàn)。

重要的是你的成果和你做過(guò)的項(xiàng)目，那是HR想要看到的、可能對(duì)公司有幫助的東西。

3

禮貌待人

對(duì)前臺(tái)姑娘要記得禮貌。

很多名牌大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生，大概是初出茅廬心高氣傲，進(jìn)了公司問前臺(tái)“XX在哪”“面試地點(diǎn)在哪”“我來(lái)面試了，怎么安排”，簡(jiǎn)直是領(lǐng)導(dǎo)巡查。

多說(shuō)幾個(gè)請(qǐng)問和謝謝，這個(gè)基本禮儀絕對(duì)不能丟掉。

前臺(tái)是你進(jìn)入公司的第一個(gè)門檻，你在門檻摔了一跤，接下來(lái)要怎么玩？

4

“能不能請(qǐng)您再說(shuō)一遍？”

這是面試中遇到尷尬處境的金句。

應(yīng)屆生本身沒有工作經(jīng)驗(yàn)，面試中容易被專業(yè)的問題問倒。

這個(gè)時(shí)候不能著急，最好的辦法就是請(qǐng)求面試官再說(shuō)一遍，同時(shí)梳理自己回答問題的邏輯。

其實(shí)面試官知道你目前的水平很難回答，他可能并不想要一個(gè)解決方法或者答案，而只是想要知道你的語(yǔ)言表達(dá)能力而已。

善良的面試官在復(fù)述問題的時(shí)候，還會(huì)更加深入地幫你解釋和介紹這個(gè)問題，這對(duì)陷入困境的你來(lái)說(shuō)，是很大的幫助。

5

不要抹黑上家

有的小鷹可能會(huì)有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，面試過(guò)程中肯定會(huì)聊到實(shí)習(xí)各方面的問題，比如負(fù)責(zé)的項(xiàng)目、為人相處等等。

面試官都知道，有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)卻沒有選擇留在上家公司的面試者，可能是某些方面不滿才會(huì)選擇跳槽。

有的小鷹一被問到這樣的問題，簡(jiǎn)直把面試官當(dāng)成了自己親媽，抱頭痛哭。

此時(shí)面試官肯定只想無(wú)語(yǔ)升天。

這時(shí)候最穩(wěn)妥的回答方式應(yīng)該是“想要尋求更大的發(fā)展機(jī)會(huì)”或者“與我的職業(yè)規(guī)劃不太符合”。

但是這樣的回答，必須要有扎實(shí)的職業(yè)規(guī)劃作為底牌。

因?yàn)槊嬖嚬俸芸赡芟乱痪渚蜁?huì)問“那你的職業(yè)規(guī)劃是什么？”“你對(duì)我們有什么期望呢？”

有的時(shí)候，面試官會(huì)問一些你在上家公司具體干什么之類的問題，實(shí)習(xí)生基本不會(huì)接觸到太深入的商業(yè)機(jī)密，如實(shí)回答即可。

但是如果你在上家公司聽到了一些八卦、或者無(wú)意知道了一些財(cái)務(wù)信息，一定要把嘴閉緊。

你在他們這里面試說(shuō)出老東家的事情，是不是以后去其他的地方面試，也會(huì)說(shuō)他們這家公司的秘密或事情？正常的面試官肯定會(huì)這樣認(rèn)為。

6

絕對(duì)不能松懈

老前輩告訴鷹叔一個(gè)很無(wú)語(yǔ)的事例：

有一個(gè)面試者各方面表現(xiàn)得都不錯(cuò)，部門負(fù)責(zé)人也決定直接發(fā)出offer了，整場(chǎng)面試都很順利。

可能是得意忘形，或者是聊出了癮，面試者一改先前的謙遜，開始大吹自己的社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)和人格魅力，連自己交往過(guò)的女朋友都數(shù)出來(lái)了，整個(gè)場(chǎng)面一度變得非常尷尬。

等送走了面試者，老前輩默默地撤回了offer郵件。

優(yōu)秀的面試官都會(huì)給你這樣的感覺：我們聊得挺開心的，我的能力被認(rèn)可了，可能明天他們就錄用我了。

實(shí)際面試官可能只會(huì)把你加入人才儲(chǔ)備庫(kù)，或者棄用，但至少他會(huì)讓你感覺舒服些。

所以不到入職的那一刻，你都必須小心謹(jǐn)慎，每一個(gè)小細(xì)節(jié)都可能會(huì)是陷阱。

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