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HRBP實(shí)習(xí)生教你寫好簡歷內(nèi)容

以下文字都是通過自己實(shí)習(xí)看過的簡歷以及自己上過的一些課程總結(jié)出來的，僅作于分享參考~

文末有福利~

一 簡歷正文內(nèi)容

其實(shí)這篇文章會比較抽象，因?yàn)槲乙膊荒馨褎e人寫得不好的簡歷內(nèi)容直接放到公眾號里，那就太觸犯別人隱私了，也只能拿自己的簡歷（去掉了內(nèi)容）做例子，不過我的簡歷模板來自于之前HRBP實(shí)習(xí)時(shí)一個(gè)北大的簡歷，看她的簡歷做的特別棒就借用了哈哈，因此我盡可能清楚地描述：

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先講一些通用的技巧——一定一定要把學(xué)校、專業(yè)、實(shí)習(xí)公司、職位都靠最左邊寫，因?yàn)槿肆?xí)慣于從上至下，從左至右看內(nèi)容，因此你的簡歷內(nèi)容重要性肯定也是從上至下，從左至右，讓別人用一張紙從右下角開始遮住你簡歷四分之三處后剩下的四分之一展示的也具吸引力。

而有人習(xí)慣把時(shí)間寫在左邊，就不太合適了，因?yàn)镠R習(xí)慣了從左邊看，多多少少，即便影響不大，但還是會有點(diǎn)不舒服。

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? ??1.?個(gè)人信息：你的個(gè)人信息在頂上寫好你的姓名、電話、郵箱和所在城市就夠了！??！請不要加上性別、民族、愛好、自我評價(jià)（比如勤奮努力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)）、身高、體重等這些沒有人在乎的事情，而且還占空間。

如果職位描述沒有明確說要放照片和性別要求就不要放照片了，除非是對自己顏值及其自信可以為自己加分，沒有明確說明還是別放，讓HR專注于你的能力；

? ??2.?教育背景：格式如上，但如果自己GPA高、有榮譽(yù)畢業(yè)生、一等獎學(xué)金、國家級獎學(xué)金等特別拿得出手的可以寫上去（有人其實(shí)能力挺強(qiáng)的，但不知道為啥績點(diǎn)只有2.67也寫上去了，其實(shí)個(gè)人感覺是個(gè)減分項(xiàng)哈哈），所以只有加分項(xiàng)才寫哦，沒有的話就寫好學(xué)校、專業(yè)（學(xué)位）、城市、時(shí)間就好啦，然后留更多空間給工作經(jīng)歷強(qiáng)調(diào)自己優(yōu)勢就行~

? ??3.?個(gè)人經(jīng)歷/工作經(jīng)歷：今天又收到個(gè)表格式簡歷，簡直想哭（不過以上圖片來自于百度圖片，和今天收到的簡歷差不多），你就會發(fā)現(xiàn)本該著重強(qiáng)調(diào)的工作經(jīng)歷（圖中為社會實(shí)踐經(jīng)歷）就只有一句話，真的超級可怕。

反之，應(yīng)該要有bullet point的形式分點(diǎn)描述，同時(shí)要有數(shù)字的補(bǔ)充說明，而且每一個(gè)bullet point的開頭一定要用同樣的詞性（動詞為佳），隨便舉個(gè)虛假的例子——帶領(lǐng)3人的團(tuán)隊(duì)，本人負(fù)責(zé)內(nèi)容，一人負(fù)責(zé)排版，一人負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析，創(chuàng)立個(gè)人公眾號3個(gè)月時(shí)間內(nèi)，通過知乎、微博、百度、抖音、簡書等各大平臺，為公眾號引流20000+用戶，平均3天推送1篇文章，主要是實(shí)習(xí)工作類，每篇文章閱讀人數(shù)均超過2000，每月變現(xiàn)20000元+。

當(dāng)然，這都是編的哈，但起碼你可以看出體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)能力、營銷能力、貌似有點(diǎn)文案能力、運(yùn)營能力。

雖然還不是說的很明白，不過也足以吸引HR想給你去個(gè)電話進(jìn)一步了解細(xì)節(jié)了。

重點(diǎn)的重點(diǎn)——不要僅僅是介紹自己的工作經(jīng)歷，而要有側(cè)重點(diǎn)，也就是到什么山唱什么歌，說人話就是職位描述上怎么要求的你就把自己的經(jīng)歷包裝成JD所希望你的樣子去修改，比如說需要你有數(shù)據(jù)分析的能力，你就著重寫用SQL, Python, Excel,?SPSS等數(shù)據(jù)分析的例子，如果你還沒有這樣的經(jīng)歷而又喜歡那就至少你也知道你努力的方向，去按你喜歡的崗位的要求去增強(qiáng)自己相關(guān)的能力和經(jīng)歷，就有東西可寫有東西可說（具體如何做，可以看這篇：實(shí)習(xí)小白看了這篇文章必將信心滿滿拿鐘意offer更多例子不方便在透露，想看更多工作內(nèi)容的闡述例子，可以看到文末領(lǐng)取福利~

? ??4.?技能證書/榮譽(yù)獎勵(lì)：這個(gè)就寫出具體獎項(xiàng)和時(shí)間就好，不用詳細(xì)描述，因?yàn)橹攸c(diǎn)還是得留給工作經(jīng)歷，還是要強(qiáng)調(diào)一下，工作經(jīng)歷最重要?。。≈挥幸豁摷埧臻g哦~當(dāng)然，對于大一大二沒有工作經(jīng)歷的同學(xué)，寫自己在學(xué)校的項(xiàng)目、比賽經(jīng)歷去和職位描述匹配也是可以的。

二 郵件內(nèi)容

很多人不注重郵件的撰寫，那就算你簡歷寫得再好你郵件命名不好，不注重正文的撰寫，可能也會讓你的簡歷受到忽視。

? ??1.?文件命名及郵件標(biāo)題：你可以看到其實(shí)很多職位描述（但不是每一個(gè)）都寫了簡歷命名方式，基本上就是上面那樣，有要求就按要求寫，沒有要求可以起碼參照上面的格式去寫，比如——產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)習(xí)生-何澤旭-香港中文大學(xué)-隨時(shí)到崗-每周五天-六個(gè)月。

同時(shí)請一定注意，文件一定要是pdf!!!!!!!!!，因?yàn)閣ord不僅會亂碼，還會出現(xiàn)紅紅綠綠的字，很影響視覺體驗(yàn)；

? ??2.?正文：很多人會忽視郵件正文的撰寫，以為投遞簡歷就夠了，但大錯(cuò)特錯(cuò)呀，其實(shí)這是你可以通過另一個(gè)途徑展示自己能力和誠意，讓HR更加相信你和職位匹配呀，而且在這里可以把一頁紙簡歷沒辦法展示的細(xì)節(jié)在這里凸顯出來不是嗎。

當(dāng)我找自己實(shí)習(xí)生successor的時(shí)候，她就是寫了然后很快給她打電話確認(rèn)錄用了~當(dāng)然很不清晰了，當(dāng)時(shí)拍的，她應(yīng)該不會怪我吧哈哈哈。

你看她就真的很棒啊，雖然院校背景可能不突出，但真的是很用心且很有誠意，比那些海投的好多了哦——首先，表明來意，你是誰，要申請啥職位（讓人感覺你是專門為這個(gè)職位寫的）；再者，敘述匹配的原因，你看就是把各種能力用實(shí)際的實(shí)例闡述出來，這也就是當(dāng)初實(shí)習(xí)生所要求的能力，一一匹配去寫就好，一定要突出細(xì)節(jié)，寫個(gè)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)沒卵用，要有實(shí)例?。。?；最后總結(jié)一下，表示感謝，祝工作順利，按照信件的格式加上自己的名字、時(shí)間就好了~更多的郵件正文的實(shí)例可以在文末福利獲得~~

錘子簡歷模板范文，一鍵導(dǎo)入簡歷模板內(nèi)容

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