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HR：這幾種人，校招注定拿不到offer

秋招總是“幾家歡喜幾家愁”，都說歲歲年年人不同，但新人舊人換了一茬茬。

近期多所985、211高校曝出21屆畢業(yè)生秋招簽約率不足20%的新聞，一方面印證了號(hào)稱史上最難秋招的慘烈程度，另一方面也說明了80%應(yīng)屆生將不得不選擇再戰(zhàn)春招。

在秋招這場(chǎng)持久戰(zhàn)中，大家一樣是每天在跑宣講會(huì)、投網(wǎng)申、準(zhǔn)備筆面試，有人收獲滿滿，有人叫苦不迭。

網(wǎng)上關(guān)于秋招吐槽的花樣有千千萬，但站在HR的角度上看，拿不到offer的原因往往那么幾種。

在這里小七總結(jié)了秋招中大家遇到最常見的問題，一起從秋招中吸取經(jīng)驗(yàn)，找到存在的問題，就知道如何以正確的姿勢(shì)備戰(zhàn)接下來的春招。

01 錯(cuò)過秋招：不知道、不著急

很多同學(xué)在校招環(huán)節(jié)中是處于信息不對(duì)稱的狀態(tài)中的。

不少同學(xué)對(duì)于秋招、春招的印象還停留在金九銀十、金三銀四。

而近幾年來，無論是秋招還是春招的時(shí)間都大幅提前提前，以互聯(lián)網(wǎng)為代表的企業(yè)，早在7~8月份就開放了提前批網(wǎng)申及內(nèi)推的名額。

到了9-10月份是秋招網(wǎng)申高峰期，10-11月份秋招面試高峰期，很多同學(xué)后知后覺，這個(gè)時(shí)候才開始匆匆準(zhǔn)備，殊不知大批用人單位已經(jīng)招滿了人，拿到offer的難度也隨之陡增。

2019屆畢業(yè)生拿offer的時(shí)間分布

春招是應(yīng)屆生可以把握的最后一個(gè)招聘季，一般集中在次年2月~4月，有的企業(yè)在1月份就開始招聘，今年已經(jīng)有京東、oppo等一批公司在節(jié)前開啟了春招。

同學(xué)們要多留意求職的時(shí)間點(diǎn)，建立自己有效獲取信息的渠道，例如在線招聘平臺(tái)、企業(yè)官網(wǎng)、求職公眾號(hào)、招聘會(huì)、宣講會(huì)都可以重點(diǎn)關(guān)注，主動(dòng)出擊，積極進(jìn)行校招準(zhǔn)備。

02 秋招失利：學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)要啥沒啥

“不吹不黑，不秋招一次都不知道自己這么差”。

本以為大家學(xué)歷能力差不到哪去，面試現(xiàn)場(chǎng)才發(fā)現(xiàn)跟網(wǎng)文寫的“圣階多如狗，至尊滿地走”差不多，學(xué)歷跟批發(fā)的一樣不值錢。

學(xué)歷只是敲門磚，更多同學(xué)從一開始就對(duì)自己沒有一個(gè)清晰定位，既沒有對(duì)求職行業(yè)和崗位進(jìn)行深入的了解，也沒有去學(xué)習(xí)相關(guān)的職業(yè)技能，以及積累相關(guān)的項(xiàng)目或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)，只是盲目海投簡(jiǎn)歷，如此準(zhǔn)備，面試機(jī)會(huì)都可能撈不到。

智聯(lián)招聘網(wǎng)《2019應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)力調(diào)研報(bào)告》“實(shí)習(xí)經(jīng)歷對(duì)畢業(yè)找工作是否有幫助”的調(diào)研結(jié)果，近乎全票通過，94.62%的應(yīng)屆畢業(yè)生認(rèn)為實(shí)習(xí)經(jīng)歷對(duì)畢業(yè)找工作是有幫助的。

57.66%的應(yīng)屆畢業(yè)生認(rèn)為成功獲得offer的主要因素是“有相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷”，其次是“求職目標(biāo)明確”和“社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富”，占比分別為50.39%和49.69%。

參與調(diào)研的人群中，78.22%有過實(shí)習(xí)經(jīng)歷，有過一次實(shí)習(xí)經(jīng)歷的畢業(yè)生占比39.18%，有過兩次及以上實(shí)習(xí)經(jīng)歷的畢業(yè)生占比39.04%，僅21.78%的畢業(yè)生沒有過實(shí)習(xí)經(jīng)歷。

缺乏實(shí)習(xí)經(jīng)歷的同學(xué)，一定要趁著這個(gè)寒假多做準(zhǔn)備。

除了通過實(shí)習(xí)拔高自己的簡(jiǎn)歷背景以外，同學(xué)們也可以多參加就業(yè)培訓(xùn)、校園宣講會(huì)，求職中最重要的一點(diǎn)，就是多做嘗試，千萬不要因?yàn)闆]有正反饋就選擇待在寢室自我放棄，否則明年畢業(yè)的時(shí)候你會(huì)“自閉”。

《2019應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)力調(diào)研報(bào)告》顯示，在2019應(yīng)屆畢業(yè)生中，有55.18%的畢業(yè)生接受過與擇業(yè)相關(guān)的培訓(xùn)或課程。

在這些課程內(nèi)容中，職業(yè)生涯規(guī)劃占比82.57%，簡(jiǎn)歷制作占比80.19%，面試經(jīng)驗(yàn)占比62.93%，前輩傳授經(jīng)驗(yàn)占比34.22%，邀請(qǐng)公司HR來校講授經(jīng)驗(yàn)占比26.21%。

校招競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，而且對(duì)于我們來說，結(jié)果遠(yuǎn)遠(yuǎn)比過程重要。

無論我們投遞了多少簡(jiǎn)歷，跑過多少宣講會(huì)，又進(jìn)過面試環(huán)節(jié)，只有拿到offer那一刻我們才能算作求職成功。

有時(shí)候，不僅僅靠我們個(gè)人的努力，還需要專業(yè)課程和輔導(dǎo)來幫助我們實(shí)現(xiàn)求職目標(biāo)。

03 學(xué)業(yè)與就業(yè)：顧此失彼

對(duì)于未來的規(guī)劃很緊湊，考研、考公、校招、實(shí)習(xí)、論文一個(gè)都不想落下，忙到焦頭爛額、忙到絕望奔潰，壓力太大反彈，反而一件事都沒有做好。

合理規(guī)劃時(shí)間，把精力放在最重要的事情上。

比如實(shí)習(xí)和校招，很多同學(xué)在找工作時(shí)的邏輯是這樣的，沒有實(shí)習(xí)=簡(jiǎn)歷沒優(yōu)勢(shì)=校招失敗，所以我要放棄秋招先去實(shí)習(xí)，等春招再拿offer。

如果放棄秋招的機(jī)會(huì)就真的是too young too naive，大部分企業(yè)秋招和春招可以重復(fù)投遞，我們可以邊實(shí)習(xí)邊秋招，哪怕結(jié)果不理想，還能為春招積累經(jīng)驗(yàn)。

對(duì)于論文和春招，同學(xué)們更應(yīng)謹(jǐn)慎。

臨近畢業(yè)，這是你最后的一次校招機(jī)會(huì)，錯(cuò)過了，只能無奈的投入社招大軍中，這時(shí)候，你面對(duì)的不再是和自己同一起跑線的同學(xué)，而是經(jīng)驗(yàn)豐富的老手，企業(yè)對(duì)你的要求也將是一個(gè)社會(huì)人的水準(zhǔn)。

因此，為了更好的應(yīng)對(duì)即將到來的春招，同學(xué)應(yīng)該在寒假期間盡早完成論文初稿，多和導(dǎo)師溝通，論文的選題、開題報(bào)告、文獻(xiàn)綜述、初稿及終稿一定要一步步跟著學(xué)校的進(jìn)度來。

想要學(xué)業(yè)和就業(yè)兩不誤，最重要的就是盡早做準(zhǔn)備，早規(guī)劃，早執(zhí)行。

04 太迷茫：不知道想干什么、能干什么

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)2019應(yīng)屆畢業(yè)生未拿到offer的主要原因就是“太迷?！?，占比26.22%，其次是“未滿足用人單位要求”和“簡(jiǎn)歷投遞太少”，分別占比21.06%和13.04%。

不知道自己喜歡什么工作，能做什么工作，在秋招中搖擺不定，準(zhǔn)備不足，遺憾錯(cuò)失了秋招的機(jī)會(huì)。

2019應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)就業(yè)難度形勢(shì)的感知較去年更加凸顯，認(rèn)同就業(yè)形勢(shì)有難度的比例為88.10%。

就業(yè)形勢(shì)的不明朗令許多同學(xué)產(chǎn)生了壓力，這種情況下，部分同學(xué)開始逃避就業(yè)，“慢就業(yè)”現(xiàn)象加劇，他們既不選擇就業(yè)，也不選擇深造。

“逃避雖然可恥，但有用？”

逃避并不能解決問題，人生也不可能萬事具備才出發(fā)。

我們正是在一邊體驗(yàn)中一邊成長(zhǎng)，停留在想象的恐懼中而不去體驗(yàn)就像是無源之水，只有在實(shí)踐中我們才能發(fā)現(xiàn)自己喜歡的、熱愛的。

05 就這一次，把握春招機(jī)會(huì)

秋招已經(jīng)成為過去，但春招盡在眼前，把握好這一次機(jī)會(huì)，我們依舊可以收獲自己的dream offer。

來源：兔希求職（ToseeCareer）。