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Hi,大家好,我是彩云。
經(jīng)常在讀者群里看到討論,各個(gè)公司招聘JD上都寫(xiě)的要招高級(jí)設(shè)計(jì)師,不知道怎樣才算高級(jí)?還有說(shuō)去面試了,但被說(shuō)能力沒(méi)亮點(diǎn),沒(méi)達(dá)到高級(jí)設(shè)計(jì)師水平。
那彩云今天就想跟大家一起探討下,高級(jí)設(shè)計(jì)師到底高級(jí)在哪?
我將從平時(shí)的工作細(xì)節(jié)處對(duì)比下初級(jí)和高級(jí)的區(qū)別,希望能引發(fā)大家一些思考:
1)設(shè)計(jì)方法
2)資源利用
3)項(xiàng)目推進(jìn)
4)問(wèn)題洞察
5)影響力
6)學(xué)習(xí)能力
1.設(shè)計(jì)方法
初級(jí)設(shè)計(jì)師:每次接到需求就直接做,不會(huì)去思考這個(gè)案例跟之前做過(guò)的項(xiàng)目有沒(méi)有相似性,可否有一些通用的方法步驟。
做的需求與需求之間非常孤立,做設(shè)計(jì)時(shí)需要靠運(yùn)氣,發(fā)揮不夠穩(wěn)定。
對(duì)需求的思考不深就直接先找參考,翻素材,然后很快就完成了設(shè)計(jì)。
由于缺少探索和打磨,往往設(shè)計(jì)的產(chǎn)出質(zhì)量不大高,可供選擇的方案不多,可能就需要反復(fù)改稿。
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圖片來(lái)源:Facebook設(shè)計(jì)VP,Julie Zhuo
高級(jí)設(shè)計(jì)師:注重方法總結(jié),從項(xiàng)目中反思改進(jìn),尋找共同點(diǎn),歸納成方法然后形成規(guī)范,并在下次遇到類似情況時(shí),能夠復(fù)用上次成功的經(jīng)驗(yàn)。
解決的過(guò)程中,會(huì)嘗試多種方案,果斷取舍,找到最優(yōu)解。
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圖片來(lái)源:Facebook設(shè)計(jì)VP,Julie Zhuo
歸納出來(lái)的經(jīng)驗(yàn)方法也就形成了自己的一套方法論。
這里要強(qiáng)調(diào)下,方法論不是單純指前人已經(jīng)總結(jié)的經(jīng)典模型,比如KANO模型,STAR原則那些,而是指自己應(yīng)對(duì)不同情況所采取的對(duì)策和步驟,這是你自己的方法論,在面對(duì)各種不熟悉的需求時(shí)不會(huì)無(wú)頭緒。
當(dāng)具備應(yīng)對(duì)各種情況的方法策略后,設(shè)計(jì)輸出,效率和質(zhì)量度會(huì)更加穩(wěn)定,能帶給合作各方靠譜的印象。
2.資源利用
初級(jí)設(shè)計(jì)師:不會(huì)對(duì)平時(shí)自己做過(guò)的項(xiàng)目資源進(jìn)行歸類,每接到一個(gè)設(shè)計(jì)需求,都從0開(kāi)始找素材,找參考,花費(fèi)大量時(shí)間碰運(yùn)氣。
高級(jí)設(shè)計(jì)師:平時(shí)注意從各種渠道收集設(shè)計(jì)資源,比如每天體驗(yàn)一款新應(yīng)用并從中搜集設(shè)計(jì)亮點(diǎn)和解決方案;會(huì)做清晰的素材整理,比如把通用素材、特殊素材、常用素材,無(wú)版權(quán)素材、參考素材等做好標(biāo)簽整理,方便使用,檢索起來(lái)非常高效。
擅長(zhǎng)制定標(biāo)準(zhǔn)。
平時(shí)比較注意項(xiàng)目與項(xiàng)目之間的資源互通性,會(huì)優(yōu)先從已有項(xiàng)目中挖掘可以復(fù)用的資源,最大化節(jié)省成本。
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體現(xiàn)在作品集中是能看到對(duì)于設(shè)計(jì)流程效率上的優(yōu)化,是否有制定一些流程規(guī)范,以及制定規(guī)范的依據(jù)和過(guò)程。
3.項(xiàng)目推進(jìn)
初級(jí)設(shè)計(jì)師:日常坐等需求,有需求過(guò)來(lái)了就做一下,沒(méi)需求就習(xí)慣摸魚(yú)。
一旦老板定稿就萬(wàn)事大吉,不會(huì)進(jìn)一步思考需求為什么要這樣做,有沒(méi)有可能做的更好。
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高級(jí)設(shè)計(jì)師:凡事能多做一步,不只是純執(zhí)行,更是推動(dòng)者,設(shè)計(jì)驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)。
除了完成日常需求外,還主動(dòng)思考產(chǎn)品中暴露出的問(wèn)題,提出并推進(jìn)優(yōu)化方案落地。
面對(duì)需求時(shí)會(huì)出多個(gè)方向供參考,思考更多可能性,體現(xiàn)在作品集中能看到多個(gè)方案,最后選定的方案,問(wèn)題及原因等等。
不止步于設(shè)計(jì)定稿,還會(huì)推動(dòng)開(kāi)發(fā)落地并走查,達(dá)到最佳效果。
4.問(wèn)題洞察
初級(jí)設(shè)計(jì)師:被動(dòng)接收問(wèn)題,必須等別人發(fā)現(xiàn)問(wèn)題才會(huì)去思考。
看的問(wèn)題比較表層,非黑即白。
面對(duì)雜亂的信息,能做初步的整理,但很難跳開(kāi)固有思維。
高級(jí)設(shè)計(jì)師:在產(chǎn)品體驗(yàn)過(guò)程中,不局限于視覺(jué)本身,也會(huì)考慮產(chǎn)品,團(tuán)隊(duì),定位,機(jī)會(huì)等等。
具備數(shù)據(jù)分析的能力,結(jié)合競(jìng)品分析,能有效的過(guò)濾和提取信息。
擁有更加全局的視野,審視當(dāng)下做的需求是否合理,怎樣做會(huì)更符合商業(yè)目標(biāo)。
同樣面對(duì)雜亂信息時(shí),能開(kāi)創(chuàng)性的解決問(wèn)題。
圖片來(lái)源:Facebook設(shè)計(jì)VP,Julie Zhuo
5.影響力
初級(jí)設(shè)計(jì)師:默默無(wú)聞小透明,很少公開(kāi)發(fā)作品,不擅長(zhǎng)表達(dá),很少分享或者幾乎不分享,圈子影響范圍小。
影響力這塊直接關(guān)系到職場(chǎng)后面的發(fā)展,如果工作5年后還在通過(guò)招聘網(wǎng)站投簡(jiǎn)歷找工作,可能就需要重新審視自己的影響力建設(shè)了。
高級(jí)設(shè)計(jì)師:平時(shí)多注意總結(jié),善于分享自己的見(jiàn)解和經(jīng)驗(yàn),能輸出文章,建立影響力,樹(shù)立標(biāo)桿并帶動(dòng)其他設(shè)計(jì)師一起進(jìn)步。
平時(shí)會(huì)多結(jié)交一些比自己更優(yōu)秀的人,能與他們進(jìn)行深度探討,交個(gè)朋友,而不止步于加個(gè)微信,擴(kuò)展自己的人脈圈子。
6.學(xué)習(xí)能力
初級(jí)設(shè)計(jì)師:一旦遇到問(wèn)題就到處問(wèn)別人,不會(huì)自己主動(dòng)搜索找答案。
很多問(wèn)題,明明搜下就能找到答案就是不愿意去做,其實(shí)比問(wèn)人效率實(shí)在是高太多,有時(shí)候我是無(wú)法理解的。
從不自己嘗試解決問(wèn)題,也就很難提升自學(xué)能力,從而進(jìn)入惡性循環(huán)。
對(duì)于超出工作范圍的事情本能的抗拒,給自己劃定邊界,覺(jué)得只要項(xiàng)目中不遇到問(wèn)題就高枕無(wú)憂了,但其實(shí)沒(méi)有問(wèn)題也就代表沒(méi)有進(jìn)步得空間。
做的事情都是自己會(huì)做的,就說(shuō)明沒(méi)辦法通過(guò)項(xiàng)目學(xué)到更多東西。
高級(jí)設(shè)計(jì)師:懂得自己解決問(wèn)題,會(huì)利用好各種搜索平臺(tái),善于定位問(wèn)題關(guān)鍵詞,找到問(wèn)題的答案。
通過(guò)長(zhǎng)期問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)與解決,也能總結(jié)其中的規(guī)律,形成可復(fù)制的經(jīng)驗(yàn),可沿用的工作規(guī)范。
在面對(duì)同樣類似問(wèn)題時(shí),能夠很好的舉一反三,進(jìn)行具備更高的學(xué)習(xí)能力。
他們樂(lè)于跨界學(xué)習(xí)其他知識(shí)而不是抗拒接受本職工作外的事物。
通過(guò)跨界知識(shí)找到問(wèn)題的更多解法,也是一個(gè)高級(jí)設(shè)計(jì)師的必修課。
總結(jié)
設(shè)計(jì)工具層出不窮,設(shè)計(jì)趨勢(shì)年年在變,讓很多工作多年的設(shè)計(jì)師倍感焦慮,覺(jué)得沒(méi)時(shí)間學(xué)那么多軟件,也很容易被年輕人追趕,職場(chǎng)遇到了瓶頸,不知道怎么突破。
其實(shí),要理解軟件只是工具,主要還是看你能拿這些工具做什么,思維才是最重要的。
努力的方向很重要,光努力,方向錯(cuò)了,也白費(fèi)。
如果你對(duì)未來(lái)感到迷茫,可以嘗試以文中提到的高級(jí)設(shè)計(jì)師標(biāo)準(zhǔn)要求自己,肯定可以有更大的進(jìn)步!
設(shè)計(jì)師的職業(yè)后期,更多的是比拼創(chuàng)意策劃能力。
能把設(shè)計(jì)執(zhí)行做的好的人,市場(chǎng)上已經(jīng)有太多了,資深設(shè)計(jì)師的競(jìng)爭(zhēng)力體現(xiàn)在哪?更多的就是在想法上,如何做好設(shè)計(jì)并助力商業(yè)目標(biāo),放大設(shè)計(jì)的價(jià)值,是每一個(gè)設(shè)計(jì)師需要去思考的問(wèn)題。
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