久久精品国产一区二区电影,久久精品国产亚洲av瑜伽,精品无人区一码卡二卡三,久草热8精品视频在线观看 ,久久99精品久久久久麻豆

簡歷、人脈、面試技巧都有哪些注意事項？

申請工作必然是個耗時的過程，即使你已經(jīng)將理想公司的范圍縮小到兩到三家。

重要的是不要感到氣餒或膽怯，尤其是在新年伊始，機會有很多。

一些技術(shù)人員認為，獲得理想工作的方法是用數(shù)百份申請和簡歷轟炸整個行業(yè)，這不是個好主意。

相反，想想那些讓你激動的技能和角色。

如果有興趣為某家公司工作，你可以看看他們的空缺職位。

無論你選擇什么樣的申請方式，你都應該根據(jù)職位來調(diào)整你的申請材料。

例如，如果你想找一份iOS開發(fā)者的工作，你的求職信和簡歷（以及其他材料）不僅應該突出你的iOS技能，還應該突出你如何利用這些技能對特定公司產(chǎn)生積極影響。

研究招聘信息，找出要把哪些關(guān)鍵字和技能插入你的簡歷，永遠記住相關(guān)性是關(guān)鍵，而“關(guān)鍵字填塞”是非常非常糟糕的。

在這種情況下，你的求職信尤為重要，因為這是你解釋這份特定工作對你的吸引力的最好機會，所以一定要記得寫一封求職信。

如果你申請的是你的第一份工作，一封求職信可以讓你的敘述超越你在經(jīng)驗或技能上的任何空白。

簡介和簡歷

公司對你的技能非常感興趣。

展示這些技能的最佳方式是創(chuàng)建一個在線簡介（或系列介紹），強調(diào)你的知識和之前做過的項目。

許多技術(shù)人員創(chuàng)建了一個網(wǎng)站，專門介紹他們過去的工作和當前的興趣，通常還附有到GitHub等代碼庫的鏈接。

即使你沒有建立個人網(wǎng)站，你也可以使用社交媒體鏈接到以前的項目，列出你的技能，并表明你對科技有著濃厚的興趣。

如果你在尋找機會，你可能需要編輯你的個人資料和社交媒體，以強調(diào)雇主想要的特定技能。

事實上，每個求職申請都需要一份簡歷。

如上所述，關(guān)鍵是要根據(jù)不同的工作來修改你的簡歷。

在你的經(jīng)驗和技能部分的每一行都必須說明你將如何使你的潛在雇主受益。

如果你正在申請你的第一份全職工作，而你沒有任何正式的工作經(jīng)驗，不要擔心。

列出與應聘職位相關(guān)的相關(guān)課程和教育經(jīng)歷，這是可以被接受的（甚至是鼓勵的）。

通過提到你的個人項目，比如你創(chuàng)建的網(wǎng)站或應用程序，來證明你熱愛科技，這種激情會引起招聘經(jīng)理的興趣。

網(wǎng)絡(luò)

盡管新冠肺炎疫情影響了人際交流，但一旦情況恢復正常，面對面的交流肯定會恢復。

與此同時，人們比以往任何時候都更加重視虛擬網(wǎng)絡(luò)。

首先，從小處著手：如果你正在找第一份工作，建立你的網(wǎng)上檔案。

與那些與你興趣相關(guān)的在線小組進行互動，在社交媒體上發(fā)布有關(guān)你感興趣的技術(shù)的信息，從而吸引志趣相投的人。

同樣，黑客馬拉松也是一個與其他技術(shù)人員建立緊密聯(lián)系的好地方——此外，你還可以學習新的編碼技術(shù)!

聯(lián)系思想領(lǐng)袖和經(jīng)驗豐富的技術(shù)專家，一旦你們建立了聯(lián)系，他們通常會成為你的建議來源。

告訴對方你剛剛起步，可能需要一些信息。

千萬不要在介紹之后再提出工作要求；這里的目標很簡單，只是盡可能多地學習。

招聘人員也是值得聯(lián)系的，因為他們可以給你提供關(guān)于行業(yè)現(xiàn)狀以及哪些公司在招聘的可靠信息。

表現(xiàn)出你的興趣和學習能力，招聘人員很有可能會把你記在心里，以獲得未來的機會。

一旦你找到了第一份工作，就要努力鞏固和新同事的關(guān)系。

你的同事可以作為很好的資源，從繼續(xù)教育的機會到新的接觸。

雖然你可能沒有像長期員工那樣深厚的公司人脈，但只和少數(shù)員工建立牢固的關(guān)系也是有好處的。

面試

第一份工作的面試是令人生畏的，但沒關(guān)系！即使是經(jīng)驗豐富的技術(shù)人員，當他們和招聘經(jīng)理坐下來討論一個職位時也會感到緊張。

幸運的是，無論是當面面試還是遠程面試，你都可以提前做很多準備工作。

一開始最重要的事情之一就是對公司進行研究。

從它的官方網(wǎng)站開始，尤其是“關(guān)于我們”頁面。

你也可以在谷歌新聞、蘋果新聞或其他新聞網(wǎng)上查看任何關(guān)于該公司的信息，這些新聞網(wǎng)將提供對該公司戰(zhàn)略、最新策略和技術(shù)堆棧的有價值的見解。

有些公司會建立博客，詳細介紹新開發(fā)的產(chǎn)品，你要做的就是閱讀這個公司過去幾年的每一篇文章。

面試官肯定會瀏覽一遍你的簡歷，讓你講講經(jīng)歷，比如之前的工作經(jīng)歷或參加過的課程。

在你開始面試之前，坐下來整理你的敘述。

想想你簡歷上的每一件事是如何有助于你得到這份工作的。

舉個例子來說吧，如果你申請的是一份手機開發(fā)者的工作，并且你列出了“iOS和Android技能”，那么你就要準備好（簡單地）談?wù)勀闶侨绾潍@得這些技能的，以及如果你被雇傭去幫助公司實現(xiàn)目標，你將如何使用這些技能。

敘述故事是另一個巨大的幫助。

面試官喜歡聽你講述你曾經(jīng)面對過和克服過的挑戰(zhàn)，所以準備一些相關(guān)的故事。

他們會想要了解你的勇氣和毅力（希望他們不會問你任何“抓住你了”的問題）。

同樣，你的回答能顯示出你為什么想要這份工作，這是很關(guān)鍵的。

你對這家公司和它目前的項目最感興趣的是什么？招聘經(jīng)理需要知道你把這份工作視為一個獨特的機會，而不僅僅是為了一份薪水。

這時，你之前對公司的所有研究就會派上用場了。

某些類型的面試會有編碼測試。

有時這些測試是在家個人完成的；有時你會在老師的注視下在屏幕上做；有時你需要用可擦筆在白板上畫出編碼問題的圖表。

無論采用何種測試方法，解決問題并展示你的思考過程比提供正確的解決方案更重要（盡管正確的答案總是值得贊賞的）。

面試官希望看到你在思考挑戰(zhàn)時能與團隊其他成員很好地融合在一起。

新員工培訓

如果你被錄用了，你需要花幾周的時間來了解新工作的細節(jié)。

你會遇到你的新同事，并了解團隊的工作流程、項目和挑戰(zhàn)。

一定要把自己介紹給你遇到的每一個人，因為你永遠不知道誰以后會有價值。

一次非正式的聚會或咖啡會幫助你迅速與團隊中的同事建立關(guān)系。

如果你的職位是遠程的，視頻聊天可以幫助你了解類似的情況。

不要害怕問盡可能多的問題：你需要信息，也就是說你需要問一些事情。

它可以幫助你找到一個可以充當信息交流中心的新員工。

在你新工作的第一天，公司會給你一份歡迎禮。

作為歡迎程序的一部分，應該有一個可視化的圖表，顯示公司里的每個人是如何相互聯(lián)系的。

如果你在遠程工作，在你和同事進行視頻通話時把它放在你面前，這樣你就可以把名字和面孔聯(lián)系起來。

本文內(nèi)容來自公眾號北美求職指北，如果侵犯了您的權(quán)益，請聯(lián)系管理員立即刪除