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當領導發(fā)“辛苦了”，打工人應該怎么回答？

來源丨液態(tài)價值（ID：liquidvalue）

作者丨李戈 編輯丨烏潘潘

在東亞打工仔的人生詞典里，“辛苦了”三個字意味著多重涵義，小時候的“辛苦了”是作文結尾段的升華抒情，工作后的“辛苦了”是辦公流程中的常規(guī)裝點。

合格的當代社畜早已對這三個字情感免疫，一句“辛苦了”激不起內(nèi)心一絲一毫的情感波瀾，每天在社會的賽道中被卷來卷去，誰不辛苦？都是天生命苦。

唯獨當這三個字從領導口中說出時，打工人方才蹙起眉頭，開始細細思索“辛苦了”背后的隱藏含義。

要怎么回復才憨厚而不失幽默、平和又不亢不卑，在權責明晰的同時顯得自己踏實肯干，讓卓然出眾的情商被全部門交口稱贊？

以下是網(wǎng)友給出的建議：

1. 回復“你也別閑著，幫我倒杯水”，表示對領導關懷的認可。

2. 回復“不辛苦，這是我活該的”，表現(xiàn)出一往無前的勇氣。

3. 回復“你知道就好”，簡單粗暴。

4. 回復“我不辛苦，你怎么開路虎？”既認可了領導的生活品味，又彰顯了自己的勞動價值，還能在短短幾字中押上韻腳，一舉三得。

當然，無論你采納以上任意哪個離職小技巧，都應該是和領導最后一次交流了，你馬上就可以在奔向財務自由的道路上迅速折返，直接實現(xiàn)時間自由。

那么，當領導發(fā)“辛苦了”，一流社畜到底應該怎么回復？

1

情商暴露警告

如果是當面交流的“辛苦了”，再配合分析當時雙方的語境、表情和手勢適當發(fā)揮就好，但要是在工作群里遇上這三個字，事情就不那么簡單了。

體制內(nèi)編制人一般會回復“”，“”“”或“”等微信表情，此為一種不功不過但保守平庸的做法；

直腸子打工仔會馬上回復“不辛苦”，但可能會給領導留下工作量不飽和的印象，也辜負了領導的慰問，顯得上級自作多情；

自以為幽默的老油條順嘴提出“這么辛苦，領導也不給漲點工資？”，大概率會激起領導的中年叛逆心理；

也有機靈鬼反向回應“領導更辛苦！”，想什么呢？眾目睽睽之下巴結奉承上級，以后還要不要和同事混了？

本分的社畜干脆就回答“應該的”，但答完立刻后悔暴露了自己職場老好人的樸實面目，一想到以后無窮無盡的破事可能會找上門，怎么就“應該的”了呢？不應該??！

職場里最難的問題不是“什么時候交”“客戶怎么說”“發(fā)票怎么貼”，而是“我應不應該值得這份辛苦？”

“同志們辛苦了！”“為人民服務！”也許不直接回答，說點兒別的糊弄過去才是最得體的。

當一艘船沉入海底，當一句回復成了謎，你不知道，領導為何離去，那聲“辛苦了”竟是 TA 最后一句。

2

職場卑微證明

對打工人來說，一周的哪個時刻最煎熬？那必須是星期天晚上。

當你一想到明天將是假裝最忙碌的一天，心情便提前開始倦怠，心臟便提前開始抽痛，這意味著你表現(xiàn)出職場人的典型癥狀——“畜心積慮”，當了社畜之后難免內(nèi)心焦慮，也側面說明你在病理學層面已經(jīng)是一個合格的社畜了。

美國社會學家 Arlie Hochschild 提出過一個概念叫“情緒勞動”，意思是“為了讓自己維持恰當?shù)木駹顟B(tài)，必須誘導或抑制情感”。

你的每一次假笑，每一次點贊，每一次面無表情打出哈哈哈，都可以被納入情緒勞動中，而相比于體力勞動或是腦力勞動，打工仔日常所承載的情緒勞動量已經(jīng)遠遠超載了。

自移動互聯(lián)網(wǎng)以降，社交 APP 被發(fā)明以來，社畜再也無法從勞動中抽離出來，多少次地鐵上、干飯中、影院里、運動時都要回復工作，每天閉眼前睜眼后，都要第一時間確認群里有沒有人@自己，消耗腦力之外，也在消耗精力和情緒：

向領導匯報，和同事對接，句尾總要加一個柔化語氣的“呢”“哈”“呀”弱化語氣；

面對不合理的需求要和對方討價還價，心里罵娘的同時，還得配著“捂臉”“笑哭”調節(jié)氣氛，用體面鋪墊拒絕，用害羞化解尷尬；

和同事閑聊，實在不知道怎么接話，唯有獻上一句萬能的“哈哈哈”。

還切記要掌握中庸之道，“哈”以三個或四個為宜，少一個“哈”則略顯冷淡，多一個“哈”則愈發(fā)浮夸。

以及接收領導信息時，回復“嗯”難免過于有距離感，“嗯嗯”就顯得誠懇認真一點，而現(xiàn)在“嗯嗯”早已通貨膨脹，連“嗯嗯啊”和“嗯嗯吶”都快不好使了。

為什么回復領導的一句“辛苦了”這么難？估計是資本家以“五險一金”之名，令你遭遇了一場被剝奪勞動尊嚴的 PUA，打工并沒有讓獲得成就感，反而讓人更卑微。

“打工人”“搬磚人”的全網(wǎng)流行，本質上是職場社畜在重壓下的一種自嘲式疏解，無論工種高低貴賤，其實大家都在相同的困境里等待救援。

3

《和領導愉快交談不傷和氣話語大全》

羞澀自閉的社畜通常盡量避免和領導溝通交往。

開會不敢和 TA 坐對面，避免眼神接觸；吃飯不敢和 TA 多交流，省得還得敬酒；上班不敢和 TA 同乘一部電梯，口罩耳機捂好臉，目光緊盯數(shù)字跳動……

領導可能是地球上最猝不及防的存在，TA 是準備點人上黑板做題的班主任，是宇宙中光明與黑暗并存的巨大能量球，與之四目相交，即有被灼傷或被吞噬的可能，有 TA 存在的地方，都會變成大型社交修羅場。

比領導對你說“辛苦了”還要尷尬的，可能是領導和你一起上廁所。

比領導和你一起上廁所還尷尬的，可能是你不慎問候“領導您怎么親自上廁所？”

圖片

初級職場社畜總會誤解自己和上級的關系。

其實“領導”只是代表一個位置，而不是代表一個人。

你和 TA 不是個體和個體的關系，而是執(zhí)行層和策劃層的關系，只有功能不同，沒有貴賤之分。

和他人工作交流，注意語言得體，讓溝通順暢高效就完事兒了。

比如最常見的，領導在群里布置工作任務，僅僅大家刷屏回復一堆“收到”是毫無意義的，加上具體部門的具體措施和時限：“收到，接下來安排 XX 負責……”就能使溝通效率飛升；領導跟你說“辛苦了”，你也可以回復“有意義的事兒就不覺得累”“我也很有收獲”等等正面反饋，心態(tài)放松就能顯得親切自然。

作為正經(jīng)打工仔，心態(tài)上先把自己當個人，自然不必事事卑微如舔狗。