久久精品国产一区二区电影,久久精品国产亚洲av瑜伽,精品无人区一码卡二卡三,久草热8精品视频在线观看 ,久久99精品久久久久麻豆

人力資源個(gè)人簡歷模板在線制作

錘子簡歷模板分類

職位

客服簡歷模板編導(dǎo)簡歷模板編輯簡歷模板律師簡歷模板翻譯簡歷模板咨詢顧問簡歷模板電子商務(wù)簡歷模板市場營銷簡歷模板軟件測試簡歷模板UI/UX簡歷模板管理培訓(xùn)生簡歷模板外貿(mào)簡歷模板采購簡歷模板策劃簡歷模板護(hù)士簡歷模板文員簡歷模板建筑簡歷模板助理簡歷模板運(yùn)營簡歷模板產(chǎn)品經(jīng)理簡歷模板程序員簡歷模板銀行簡歷模板設(shè)計(jì)師簡歷模板人力資源簡歷模板財(cái)務(wù)簡歷模板銷售簡歷模板醫(yī)生簡歷模板教師簡歷模板會計(jì)簡歷模板

人力資源個(gè)人簡歷模板范文

女

23歲

3年

186****6595

835220163@qq.com

人力資源

教育背景

2013-09 到 2017-06

***師范大學(xué)

本科

工作經(jīng)歷

2016-07 到 2017-07

***信息技術(shù)有限公司

人力資源專員

招聘組

1、招聘渠道的維護(hù)、拓展，招聘信息的發(fā)布；

2、篩選簡歷，通知面試，組織實(shí)施招聘活動，完成公司需求崗位的招聘，并對試崗人員進(jìn)行安排和情況跟進(jìn)；

3、負(fù)責(zé)校園招聘的相關(guān)工作 ；如校園招聘資料的收集；公司宣傳資料的準(zhǔn)備；現(xiàn)場簡歷管理；現(xiàn)場面試，復(fù)試；后續(xù)應(yīng)屆生來公司的跟蹤等；

績效組

1.負(fù)責(zé)各部門人員的績效指標(biāo)提取、績效標(biāo)準(zhǔn)評定和廠部生產(chǎn)人員的績效評核；

2.負(fù)責(zé)全廠職級為技術(shù)員人員的績效指標(biāo)評定；

3.負(fù)責(zé)績效考核的持續(xù)跟蹤工作；

4.負(fù)責(zé)新員工試用期轉(zhuǎn)正項(xiàng)目的跟進(jìn)；a.收集新入職人員名單；b.與用人部門、新員工確定并填寫《新員工試用期績效設(shè)定確認(rèn)書》，并記錄面談結(jié)果；c.轉(zhuǎn)正前第二次面談，了解其進(jìn)入公司后的情況并將面談內(nèi)容以郵件形式反饋給部門；d.收集并審核轉(zhuǎn)正人員的轉(zhuǎn)正報(bào)告等相關(guān)事宜；

其他

1.與培訓(xùn)組進(jìn)行公司的“7S”培訓(xùn)；進(jìn)行技術(shù)員的考核；

2.協(xié)助后勤組整理公司宿舍內(nèi)務(wù)；

3.協(xié)助舉辦公司年會等。

2015-01 到 2015-02

***網(wǎng)絡(luò)傳媒有限公司

婚紗模特

穿著該店的鎮(zhèn)店之寶～裙擺33米長的婚紗宣傳

項(xiàng)目經(jīng)歷

2016-11 到 2017-07

***信息科技有限公司

項(xiàng)目介紹

該項(xiàng)目主要是建立新的績效體系，讓員工的工作指標(biāo)更加確定，評級更加合理，推動員工工作效率的提高，由此提高公司的產(chǎn)能。

我的職責(zé)

在此項(xiàng)目中我既是執(zhí)行者又是參與者

1.與各個(gè)部門負(fù)責(zé)人商討制訂KPI評核項(xiàng)目和評級

2.負(fù)責(zé)廠部生產(chǎn)人員績效評核；

3.負(fù)責(zé)廠部人員的績效指標(biāo)提取以及績效標(biāo)準(zhǔn)評定；

4.負(fù)責(zé)績效考核的持續(xù)跟蹤工作；

5.負(fù)責(zé)全廠職級為技術(shù)員人員的績效指標(biāo)評定；

6.負(fù)責(zé)新員工試用期轉(zhuǎn)正項(xiàng)目的跟進(jìn)；

a.收集新入職人員名單；b.與用人部門、新員工確定并填寫《新員工試用期績效設(shè)定確認(rèn)書》，并記錄面談結(jié)果；c.轉(zhuǎn)正前第二次面談，了解其進(jìn)入公司后的情況并將面談內(nèi)容以郵件形式反饋給部門；d.收集并審核轉(zhuǎn)正人員的轉(zhuǎn)正報(bào)告等相關(guān)事宜；

個(gè)人評價(jià)

本人是人力資源專業(yè)畢業(yè)，在學(xué)校期間，獲得了人力資源方面的專業(yè)證書（人力資源師三級），有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事的流程及工作內(nèi)容，電腦操作熟練，熟悉office等辦公軟件操作。

具有一定的英語書寫、閱讀能力，取得大學(xué)英語四級證書；在校期間參加學(xué)生會和辯論隊(duì)任職干部經(jīng)驗(yàn)讓我具備了很強(qiáng)的工作、組織、管理和溝通能力。

能很好地完成上司交付的任務(wù)。

如電話打不同，可直接發(fā)郵件到qq郵箱！謝謝

求職意向

?人力資源專員

?

教育背景

2012.09-2016.06

***人力資源大學(xué)

人力資源管理（本科）



實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)

2012.09-2013.09

人力資源管理系文藝部?

部長?

實(shí)踐描述：?

任職成果：負(fù)責(zé)了校內(nèi)健美操大賽的大型組織，并完成對參賽隊(duì)員的舞蹈計(jì)劃和安排 。

2012.09-2013.09

院報(bào)網(wǎng)宣傳部

副部長 ?

任職描述：?

任職成果：擁有了較豐富的新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，能夠完成企業(yè)日常新媒體號的運(yùn)營。

2015.06-2015.09

廣州***信息科技有限公司?

招聘部（實(shí)習(xí)生）

實(shí)踐描述：?

實(shí)踐成果：在招聘部實(shí)習(xí)過程中需要與候選人大量的電話溝通，因?qū)Υ隋憻捔肆己玫臏贤芰?，同時(shí)也對公司的招聘流程有了一個(gè)更直觀的了解。

2014.06-2014.09

***簡歷在線制作技術(shù)有限公司

薪酬管理（實(shí)習(xí)生)

實(shí)踐描述：

實(shí)踐成果：在實(shí)習(xí)過程中積累了一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具備良好的Excel操作能力，能夠細(xì)心耐心處理日常問題，由于新考勤系統(tǒng)的測試和使用需要各部門的合作，因此積累了與人協(xié)作，共同處理問題的經(jīng)驗(yàn)。

負(fù)責(zé)公司的日常考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和考勤周報(bào)的制作。

?

門禁系統(tǒng)和考勤系統(tǒng)的日常管理，入離職處理。

?

與各地分公司考勤數(shù)據(jù)對接等工作。

?

公司新考勤系統(tǒng)的測試和試用。

?

根據(jù)所需職位進(jìn)行簡歷篩選、電話約面、面試安排、招聘進(jìn)度跟蹤。

?

各方面網(wǎng)絡(luò)招聘渠道發(fā)布信息。

2012學(xué)年擔(dān)任學(xué)院院報(bào)記者團(tuán)網(wǎng)絡(luò)宣傳部部長，部門一共八人。

?

擔(dān)任期間主要負(fù)責(zé)刊物的內(nèi)容采編，排版設(shè)計(jì)，網(wǎng)站發(fā)布維護(hù)等工作。

?

2012學(xué)年擔(dān)任第七屆管理系學(xué)生會文藝部部長，部門一共十人。

?

擔(dān)任期間對部門進(jìn)行內(nèi)部工作制定，完整考勤規(guī)章制度，及人員培訓(xùn)計(jì)劃。



興趣愛好

???



榮譽(yù)獎項(xiàng)

2013-2014 獲得校級綜合獎學(xué)金三等獎2012-2013 獲得***人力資源主持人風(fēng)采大賽亞軍

?

技能證書

專業(yè)技能類：會計(jì)從業(yè)資格證語言技能類：英語CET6證書、全國普通話二級甲等計(jì)算機(jī)技能：全國計(jì)算機(jī)SQL二級證書

?

?