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簡歷中的求職意向怎么寫？

十秒鐘原則

一般情況下，簡歷的長度以A4紙1-2頁，簡歷越長，被認(rèn)真閱讀的可能性越小。

高端人才有時(shí)可準(zhǔn)備2頁以上的簡歷，但也需要在簡歷的開頭部分有資歷的概述；

清晰原則

清晰的目的就是要便于閱讀。

就像是制作一份平面廣告作品一樣，簡歷排版時(shí)需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點(diǎn)內(nèi)容的突出等因素；

真實(shí)性原則

不要試圖編造工作經(jīng)歷或者業(yè)績，謊言不會讓你走得太遠(yuǎn)；

針對性原則

假如A公司要求具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和良好的銷售業(yè)績，你在簡歷中清楚地陳述了有關(guān)的經(jīng)歷和事實(shí)并且把它們放在突出的位置，這就是針對性。

這些原則當(dāng)然適用于簡歷中的“求職意向、興趣愛好、個(gè)人總結(jié)點(diǎn)評”等。

筆者就多次見到一些求職者寫這樣的個(gè)人總結(jié)：“三觀正，性格好，興趣愛好廣泛，喜歡書籍、音樂、旅行等，比較重視感覺。

學(xué)習(xí)接受能力較好。

好奇心很重，喜歡觀察身邊的事物，目前還有點(diǎn)不夠自信，希望能夠得到鍛煉”。

換位思考下，如果是你收到這樣的簡歷會有什么感想？這樣的個(gè)人總結(jié)平淡無味，不能對自己的求職有任何加分，個(gè)人總結(jié)應(yīng)總結(jié)你對所求職的職位的匹配程度、匹配能力。

同樣的，興趣愛好也是如此，要是展示自己的愛好中能對所求職位有加分的，而且應(yīng)注意排版格式，最好采用點(diǎn)句式，

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1、求職意向切忌過于“寬泛”

全國高校中有上百個(gè)名稱迥異的專業(yè)，其中很多專業(yè)沒有明確的就業(yè)方向，比如大部分被比喻成“萬金油”的文科專業(yè)，像哲學(xué)、歷史、古典文學(xué)、中外比較文學(xué)、社會學(xué)等。

這類專業(yè)的畢業(yè)生，簡歷中的求職意向往往是市場、行政、HR、策劃類工作一網(wǎng)打盡，但事實(shí)上卻是很難取得“準(zhǔn)入證”。

不同崗位工作職責(zé)不同，對求職者的要求也不同，寫得太多，給人的感覺是求職者其實(shí)并不了解這些崗位的具體職責(zé)。

如果有多個(gè)職業(yè)目標(biāo)，最好分別撰寫不同的簡歷。

每一份簡歷的求職意向都要針對崗位特點(diǎn)和要求，求職意向越具體、針對性越強(qiáng)，獲得面試機(jī)會的幾率越大。

2、錯(cuò)誤示范：

如：客服，行政，高級管理完全不相關(guān)的求職意向，出現(xiàn)在一份簡歷當(dāng)中，沒有針對性，這會給HR一個(gè)信息：這個(gè)求職者的職業(yè)規(guī)劃混亂，或者說完全沒有規(guī)劃。

也有一些行業(yè)在簡歷環(huán)節(jié)不分具體職能部門，如：國有銀行、第三方咨詢機(jī)構(gòu) (四大等)，如果招聘信息中沒有具體的職位，可以不寫求職意向。

不要隨便寫“管理類崗位”這樣的求職意向，對于應(yīng)屆畢業(yè)生（MBA應(yīng)屆除外），公司錄用往往是從基層做起，“管理類崗位”本身就是個(gè)含混的概念，每個(gè)人理解不同，就不要和HR猜啞謎了。

3、最佳寫法：行業(yè)+職業(yè)或者是精準(zhǔn)的職位名稱

求職意向應(yīng)做到語言精煉、概括性強(qiáng)，要避免含糊籠統(tǒng)、無針對性。

最佳的求職意向?qū)懽鞣椒☉?yīng)該是：行業(yè)+職位名稱或者是精準(zhǔn)的職位名稱。

如:

?通信領(lǐng)域銷售類工作

?網(wǎng)頁設(shè)計(jì)，網(wǎng)絡(luò)維護(hù)類工作

?機(jī)械專業(yè)的可以考慮機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)械工程師、制圖之類的職位

這樣的描述更符合HR快速篩選的心理，能給你帶來更多的面試機(jī)會。

求職意向是求職者簡歷中的重要組成部分，很多面試官都是從求職意向來探究求職者的面試資格，所以求職者求職者應(yīng)重視簡歷的求職意向，那么填寫簡歷求職意向有哪些技巧呢?

個(gè)人簡歷求職意向怎么寫？

　　技巧1：與簡歷有相符性

　　求職者的簡歷應(yīng)適合自己所寫的求職意向。

首先要知道所求職位的招聘要求，在簡歷中必須體現(xiàn)出你能勝任求職者的條件，越具體越好。

比如對口的學(xué)歷專業(yè)，相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，證明能力的資格證書，自身的愛好特長等。

　　技巧2：求職意向要明確

　　填寫求職意向時(shí)切忌空泛，如：本人希望從事富有挑戰(zhàn)性并能夠發(fā)揮自己潛能和專長的工作。

這無疑是一句空話，對你的求職不會有任何幫助，所以，在填寫時(shí)，一定要有具體的職位，當(dāng)然也可以略微擴(kuò)大范圍，但目的要明確。

　　技巧3：求職意向需具體

　　在求職意向一欄上，求職者需要寫下自己對工作的要求，包括意向職位，工作地點(diǎn)，工作性質(zhì)，期望薪酬，試用期長短等具體要求。

當(dāng)然，最重要的還是意向職位，其他內(nèi)容如非必要，建議不要寫。

因?yàn)橐笤缴伲@得工作的幾率越大。

　　技巧4：求職意向要專一

　　一份簡歷只能有一個(gè)求職意向，如果我們有多個(gè)目標(biāo)，一定要分別撰寫不同的簡歷。

每一份簡歷最好要有對該職位極強(qiáng)的針對性，突出相應(yīng)的重點(diǎn)，表明我們對用人單位的重視和熱愛。

這樣一定可以使我們找到工作的機(jī)會大大增加。

　　技巧5：求職意向放在開頭醒目位置

　　一定要在首頁個(gè)人概況之后，醒目的寫清楚求職意向。

因?yàn)榇蟛糠置廊菰涸谡衅傅臅r(shí)候，同時(shí)招聘的崗位可能不止一個(gè)，并且HR在看簡歷的時(shí)候，速度都非?？?，而且第一個(gè)要看的就是求職意向。

如果不在醒目位置寫清楚求職意向，一般很容易被HR忽略。

　　技巧6：非專業(yè)的求職意向需有相關(guān)性

　　對于一些自己非常感興趣但卻沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的意向職位，應(yīng)事先多向幾個(gè)有工作經(jīng)驗(yàn)的人咨詢一下，然后根據(jù)經(jīng)驗(yàn)者反饋思考自己的優(yōu)勢所在，并反思自己的求職意向和所學(xué)的專長是否有一定相關(guān)性。

與之無關(guān)的內(nèi)容省略。

　　技巧7：對未來職業(yè)進(jìn)行規(guī)劃

　　事物都是發(fā)展的，求職者可以以該崗位為基礎(chǔ)，想象一下幾年以后想要得到什么樣的發(fā)展，為自己制定一個(gè)目標(biāo)，并且為了達(dá)到目標(biāo)在每一個(gè)階段得到怎么樣的提升。

這部分內(nèi)容很大程度上說明了求職者積極向上的人生追求，相信會給用人單位留下好的印象。

　　求職意向是整份簡歷的核心，求職者撰寫好求職意向，在同等條件下，更能增加求職成功的幾率。

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