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企業(yè)/人力資源管理個人簡歷范文
作者:君仔小編 2022/05/25 00:05:31
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企業(yè)/人力資源管理個人簡歷范文

企業(yè)/人力資源管理個人簡歷范文

基本信息?

張X(男,30歲,本科學歷,8年以上工作經(jīng)驗)??

婚姻狀況: 已婚?

民族: 漢族

參加工作時間: 2000-06?

身高:? 169?

現(xiàn)居住地: 石家莊市?

戶口所在地: 石家莊市?

聯(lián)系電話:0311-8666666?

求職意向?

期望工作性質(zhì): 全職?

期望工作地點: 石家莊市?

期望從事行業(yè): 房地產(chǎn)服務(中介/物業(yè)管理/監(jiān)理、設計院),家電業(yè),辦公設備/用品,醫(yī)療設備/器械,政府/非營利機構(gòu)?

期望從事職業(yè): 人力資源經(jīng)理/人力資源主管,行政經(jīng)理/行政主管/辦公室主任,樓面經(jīng)理?

到崗時間: 1周以內(nèi)?

期望月薪: 5000元-7999元 (稅前)?

教育經(jīng)歷?

畢業(yè)學校: 河北大學? 時間:? 2004-07至 2006-12?

專 業(yè): 企業(yè)管理? 學歷: 本科?

專業(yè)描述: 宏微觀經(jīng)濟分析、投資經(jīng)濟分析、中上企業(yè)質(zhì)量管理、人力資源管理、戰(zhàn)略管理等。

畢業(yè)學校: 河北滄州衛(wèi)生學校? 時間:? 1996-10至 2000-06?

專 業(yè): 預防醫(yī)學? 學歷: 中專?

專業(yè)描述: 個人評價:一門全方位的學科,知識面廣,對醫(yī)學各學科及環(huán)衛(wèi)各學科都滲透一些,精度有限。

便于培養(yǎng)學生的全局觀。

畢業(yè)學校: 河北廣播電視大學? 時間:? 2002-04至 2004-04?

專 業(yè): 企業(yè)管理? 學歷: 大專?

專業(yè)描述: 企業(yè)人力資源管理、經(jīng)濟法及稅法通領、企業(yè)管理及國民經(jīng)濟統(tǒng)計。

工作經(jīng)驗?

公司名稱: 河北千喜鶴飲食股份有限公司?

職位名稱: 行政總監(jiān)? 工作時間 :? 2000-06至2007-10?

工作描述:

2000.06-2001.07 南京陸軍指揮學院 公司直屬質(zhì)檢員

1、負責質(zhì)量管理系統(tǒng)的培訓、運行、監(jiān)督、檢查及業(yè)務糾偏;

2、協(xié)助修訂餐飲業(yè)全面質(zhì)量管理系統(tǒng)并參與編纂采購中心管理系統(tǒng);

3、對公司ISO質(zhì)量管理系統(tǒng)的建立及有效運行提出了積極的意見;

4、在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗,對食品原料的肉眼檢驗及存放、加工等過程有較深入的鉆研;

5、通過一年的基層工作鍛煉,對企業(yè)管理及產(chǎn)品實現(xiàn)的全過程有了深入了解,尤其人與人之間的關(guān)系搭建等方面更是打牢了基礎。

2001.07-2002.11 石家莊管理區(qū) 質(zhì)檢中心主任

1、帶領石家莊管理區(qū)的全體質(zhì)檢員按公司計劃開展質(zhì)檢工作,并對質(zhì)檢員進行業(yè)務、關(guān)系處理、為人處事、思想等各方面的培訓,積極與落后的或思想有波動的質(zhì)檢員談心,以確保質(zhì)檢隊伍的健康、穩(wěn)定、發(fā)展;

2、負責對公司的餐飲業(yè)基礎管理系統(tǒng)及安全制度的運作進行監(jiān)督檢查;

3、定期組織轄區(qū)內(nèi)的安全培訓;

4、做好與各經(jīng)理、各部門主任、管理區(qū)總經(jīng)理、質(zhì)檢部領導的溝通工作;

5、參與接受ISO9000質(zhì)量管理體系的認證,并直接負責采購中心、質(zhì)檢中心的材料整理、數(shù)據(jù)管理及程序運作;

6、獲得集團公司模范管理干部證書;

7、此階段最大的收獲就是在體系運行及管理工作開展過程中,深入了解了辦公行政管理及人事管理的相關(guān)工作,尤其是計劃、總結(jié)工作能從全局的角度去考慮問題。

2002.11-2007.10 石家莊管理區(qū) 辦公室主任(負責行政、人事、質(zhì)檢、設備、運營幾項工作的統(tǒng)控管理)

部門介紹:主要負責行政管理及人事管理。

行政管理工作:

1、負責行政辦公區(qū)域的日常行政(考勤、作息安排、辦公秩序、服務等方面)管理及辦公區(qū)的保衛(wèi)工作;

2、負責行政辦公區(qū)水、電、餐飲、辦公用品、車油、話費等管理費用的控制及辦公車輛的管理、調(diào)撥;

3、負責處理辦公區(qū)與外聯(lián)(公安、人事部門、勞動部門、工商稅務部門、工商聯(lián)、貿(mào)促會及業(yè)主等)事務的接待及處理;

4、協(xié)助總經(jīng)理的日常接待、工作策劃及日常管理工作;

5、負責公司上級文件、精神的上傳下達及落實督導工作;

6、負責區(qū)域內(nèi)部行文的起草、修訂及下發(fā)、落實督查工作;

7、負責本區(qū)域的工作總結(jié)的組織、研討及工作計劃的策劃工作;

8、負責區(qū)域內(nèi)各經(jīng)理、主任的行政督查工作;

9、負責區(qū)域內(nèi)所有員工(600人)的日常行為、業(yè)績考察、評定工作;

10、負責區(qū)域內(nèi)設備的管理、協(xié)調(diào)、調(diào)撥及所有辦公設備的日常維護工作;

11、負責對外宣傳與資料收集工作;

12、負責市場開發(fā)及新市場的前期籌備工作;

13、負責各類會務的組織及接待工作及各種活動的策劃、組織、主持工作;

獲得集團公司模范管理干部證書。

人事管理工作:

1、負責區(qū)域內(nèi)人事管理工作(人員的招聘、調(diào)動、晉升、辭退、離職、日??己?、檔案管理及薪酬制表審核工作);

2、負責區(qū)域人事管理制度的編寫、修訂、執(zhí)行、落實工作。

?

公司名稱: 河北唯帥服飾有限公司?

職位名稱: 人力資源部部長? 工作時間 :? 2008-01至今?

工作描述: 1、公司人力資源管理工作;

2、公司各項制度的制定與監(jiān)督管理工作;

3、參加公司總經(jīng)理辦公會與決策事宜;

4、對新入司員工進行全面培訓工作【對公司了解、心態(tài)養(yǎng)成、成功的七個習慣、企業(yè)員工的三個五工程、導購技能(接近時機、特點展示、異議處理等八個環(huán)節(jié)以及面料知識、褲裝知識、陳列知識、店面管理知識)、服務意識、督導素質(zhì)、推廣與促銷、店面運營管理(貨品管理、顧客分析、市場推廣等)、新開店面前期策劃與運營核算、銷售系統(tǒng)使用、店面各設備的維護與使用等方面】與實習跟蹤輔導工作。

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自我評價??

  餐飲團膳從業(yè)七年,熟悉人力資源管理、餐飲團膳運營、行政管理、ISO9000標準化運作、市場營銷管理,尤其對人力資源有深入的研究與探討。

  服裝運營從業(yè)兩年,熟悉服裝專業(yè)基礎知識、標準化管理、店面導購管理、陳列管理、貨品管理、推廣與促銷管理、基礎日常管理工作,培訓員工均單獨負責店面運營工作。

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