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從一個面試官的角度談談怎么寫簡歷

老K在6年的產品經理職業(yè)生涯中，面試過近100位產品經理——從產品助理、產品經理到高級產品經理，因此，我非常清楚面試官在篩選簡歷時看重什么。

本文以一個面試官的視角，用產品經理的思路告訴大家簡歷怎么寫，才能通過篩選，獲得面試機會。

萬物皆可產品，在面試這件事兒上，簡歷就是你的產品，面試官就是你的用戶，所以我們首先要搞清楚，面試官的需求是什么。

面試官站在企業(yè)的角度做招聘，對不同等級的產品崗要求是不一樣的，側重點也不同，下面從企業(yè)需求的角度，分別說明一下不同等級的產品人最重要的素質是什么，以及應該在簡歷中重點寫什么。

01

產品助理——執(zhí)行力

這是最基礎的產品崗，可能叫產品助理，也可能是產品專員、產品策劃、產品實習生等等，本質上都是一類崗位。

這類崗位的定位是在主管的要求下，做一些目的明確的執(zhí)行性工作，諸如問卷調查、競品調研，畫流程圖、原型圖等等。

所以，面試官看重的是應聘者對基礎技能、基本工具的熟練度。

明確了“用戶需求”之后，我們的“產品”（簡歷）就要具備相應的“解決方案”：突出自己對工具的熟練度、羅列自己做基礎工作的經驗。

在自我評價里必須有這兩條：

1、熟練運用原型工具（Axure/墨刀/Mockplus等任意1-2個）、思維導圖工具（Xmind、Mindmanager等任意1-2個）、流程圖工具（Visio、ProcessOn等任意1-2個）；

2、可熟練執(zhí)行問卷調查、用戶調研、競品調研、畫原型、寫文檔等基礎工作；

在工作經歷/項目經歷中，著重寫自己做上述基礎工作的經驗。

表述上要杜絕空洞的描述，做到有背景、有任務、有過程、有結果（也就是STAR原則）。

比如同樣是做了問卷調查，你可能會這樣寫：

做了**產品的問卷調查。

其實，更好的寫法是這樣：

為了了解用戶的**需求，做了小規(guī)模問卷調查，收集有效問卷**份，問卷分析的結果作為產品迭代的重要依據。

另外，不同工作經歷/項目經歷中突出的技能最好不要重復，這個項目寫自己做了用戶調研，下個項目可以突出自己做了競品分析。

目的是落地自己在“自我評價”中吹得牛。

總結一下，初級產品崗，你最大的價值是執(zhí)行力，執(zhí)行力的基礎是自己對工具和基本技能的熟練掌握，這也就是你在簡歷中要表達的東西。

02

產品經理——成功案例

產品經理，也可能叫產品運營經理、產品策劃等。

這個崗位的定位是能夠獨立負責一個產品或者一個產品模塊，在既定目標下主動拆解目標，通過自己發(fā)現問題、解決問題來完成目標。

所以面試官看重的是應聘者的高級技能、相關的工作經驗和成功案例。

所謂的高級技能，例如：從0到1的產品規(guī)劃經驗、黑客增長經驗、產品商業(yè)化經驗等等。

所以，如果你要應聘的是產品經理崗位，你的簡歷里面至少要突出一項高級技能，以及相應的工作經驗和成功案例。

比如，在自我評價里你可以寫：擅長工具類產品的商業(yè)化。

同時要在你的工作經歷/項目經歷中，通過事實來證明你沒有吹牛，比如你可以寫：

負責**產品的商業(yè)化：**產品是一款B2B2C的saas工具，擁有**用戶量，基于其工具特點、用戶畫像等，選擇了**商業(yè)化變現方式，在最大限度避免用戶流失的情況下，上線第一個月就獲得了**付費用戶，獲得**營收。

工作經歷中的敘述方式還是有背景、有任務、有過程、有結果，而且結果最好是可以量化的，數字是最能抓眼球的。

總結一下，產品經理崗，你的價值就是在既定目標下，拆解目標，然后分析產品現狀，采取一定的措施，通過迭代產品的方式完成目標。

你的高級技能點、相應的工作經歷以及取得的成績，就是你最好的背書。

03

高級產品經理——行業(yè)·成績·管理

高級產品經理，也可能叫產品負責人、產品總監(jiān)等。

這個職位一般會獨立負責一個項目或者產品線，在明確的產品方向下制定目標、拆解目標、完成目標。

我在招聘高級產品經理時最看重的有兩點：行業(yè)經驗和以往的工作成績。

所以，如果你要應聘的是獨當一面的高級產品崗，你要突出你的行業(yè)經驗和你在該行業(yè)下的成功經歷。

你的自我評價里必須有這么一條：**年的**行業(yè)工作經驗。

你的工作經歷/項目經歷中也必須有相應的成績，比如：負責**產品線，1年時間用戶量從**增加到**，并成功完成商業(yè)化試水。

很多公司的高級產品經理是需要帶團隊的，所以你的團隊管理經驗最好能在簡歷中體現一下。

對于高級產品經理/產品總監(jiān)，其實跳槽的可選擇空間很小，因為你最大的價值是在某個行業(yè)多年沉淀的經驗，以及你在行業(yè)內的成績，你很難跳出去這個行業(yè)。

總結

這3個等級的產品崗，從定位到工作內容都不一樣，這也意味著企業(yè)對他們的要求也不一樣，所以，如果你要想得到更多的面試機會，簡歷上突出的內容就要與崗位要求相匹配。

簡單歸納一下產品崗的工作內容：

產品助理，我會給你明確的任務，你去執(zhí)行；

產品經理，我會給你明確的目標，你去想辦法完成；

高級產品經理，我會給你明確的方向，你去走下去；

所以，面試官希望在你的簡歷看到相應的內容：

產品助理，你的基本技能、基礎工具是否熟悉？

產品經理，你擅長做什么？是否有相關的成功案例？

高級產品經理，你熟悉什么行業(yè)？做出過什么成績？

其他簡歷注意事項

一頁紙：履歷再豐富，也要濃縮到一頁紙里，都知道現在找工作困難吧，這也意味著每個職位都有n多份簡歷待篩選，有點同理心，把產品（簡歷）做精簡一些，給你的用戶（面試官）節(jié)省點時間。

PDF文檔：發(fā)word真的很不專業(yè)！

錯別字：不要有！理性上錯別字其實是小事兒，但卻很扣印象分，人本質上都是感性的動物，所以，簡歷要多校對幾遍。

花里胡哨：下面這些過度設計花里胡哨的模板，不要用！

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