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應(yīng)屆生求職最常犯的9個錯誤，看看你中了幾條？

在求職過程中，尤其是對于應(yīng)屆生來講，有一些小細節(jié)是被大家忽略的。

而這些細節(jié)將會直接導(dǎo)致大家失去后續(xù)面試機會或面試失敗。

今天我們將列舉?9 種找工作時最容易犯的錯誤，以幫助同學(xué)們“排雷”，增加面試數(shù)量和成功率：?

誤區(qū)一：在簡歷和 cover letter 中呈現(xiàn)過多信息

大家都知道，用人方閱讀簡歷的時間都是非常短的，只有十幾秒到幾十秒的時間。

對于應(yīng)聘者來講，你只有短短幾十秒的時間展示自己的能力。

所以在簡歷中完全沒有必要列舉你所有的經(jīng)歷，包括你每段工作經(jīng)歷、就讀的高中、在大學(xué)上過的課程以及你在業(yè)余時間喜歡做的事情。

在簡歷和 cover letter 中應(yīng)該留有更多的空間展現(xiàn)與崗位匹配的經(jīng)歷、能力。

?而在描述時，只要簡練列舉經(jīng)歷，突出每段經(jīng)歷展現(xiàn)的能力即可。

切記不要事無巨細地堆疊細節(jié)，細節(jié)通常是在面試過程中與面試官交流的素材。

誤區(qū)二：海投崗位，只用一份標準化簡歷

簡歷是用來向用人方展示你是最適合的候選人的。

所以，不同類型的崗位甚至是同類型的崗位所注重的能力會存在差異。

這也就意味著申請不同崗位的時候，你需要根據(jù)具體申請的崗位 jd，對應(yīng)地調(diào)整簡歷上的內(nèi)容。

?

最基本的原則就是不要讓用人方去猜你是否具備這方面的能力，而是通過具體的示例和細節(jié)展示你?確實非常善于做某件事，這件事所反映的特質(zhì)正式他們所需要的。

例如面試銷售崗看重的是你的溝通能力，那就可以重點突出社團活動中與贊助商溝通、與團員溝通的能力；如果是面試四大審計崗，看中的是團隊合作的能力，那就可以重點突出社團活動中團隊合作相關(guān)的經(jīng)歷等等。

誤區(qū)三：在簡歷中附帶長段自我評價

如今的求職環(huán)境下，在簡歷中附帶個人評價已經(jīng)是比較過時的做法了。

大段的自我評價不僅會占用簡歷較大的篇幅，而且也起不到吸引用人方的作用。

除非是你要轉(zhuǎn)行新的領(lǐng)域，而此前的經(jīng)驗又和目前所要面試的崗位不完全匹配的時候。

你可以通過自我評價，總結(jié)性的展示自己的能力。

誤區(qū)四：在簡歷和 cover letter 中有錯字

在簡歷或 cover letter 里有排版錯誤或語法錯誤是非常不專業(yè)的表現(xiàn)，而且在一開始就會給 HR 留下不專業(yè)的印象（之前有同學(xué)申請某券商內(nèi)推時把券商實習(xí)寫成了“卷商實習(xí)”，HR因為這處筆誤直接篩除了這位同學(xué)的簡歷）。

讓別人幫忙檢查則十分有效，因為在準備簡歷的時候，大家通常都會反反復(fù)復(fù)閱讀自己的簡歷，檢查的時間越久就越難發(fā)現(xiàn)簡歷中存在的問題。

而別人在沒看過你的簡歷的情況下則更容易發(fā)現(xiàn)其中的錯誤。

誤區(qū)五：從簡歷中復(fù)制內(nèi)容作為 cover letter

你的 cover letter 是用人方會看到的第一份與你相關(guān)的文件，如果你從簡歷中復(fù)制一整段內(nèi)容作為 cover?letter。

那么當用人方看到的時候只會覺得你只是把同樣的內(nèi)容重復(fù)了兩遍，這樣既沒有通過 cover letter 體現(xiàn)你與崗位的匹配性，也讓對方失去了閱讀簡歷的興趣。

誤區(qū)六：過晚或過早到達面試場地

不管因為什么理由，面試遲到是一件非常不禮貌的事情。

所以在參加面試當天一定要留出足夠的時間，考慮交通情況、你對場地的熟悉程度等等因素。

?

但是，過早到場也會有反作用。

如果你提前 40 分鐘甚至一個小時到場，面試官很有可能還在進行上一場面試或者在忙別的事情。

有時，這會打亂面試官的節(jié)奏。

因此提前 10-15 分鐘到場是比較合適的時間

誤區(qū)七：面試前沒有提前了解公司

在面試時 HR 通常會問候選人“你對我們公司有什么了解嗎？”。

如果在這個問題面前卡了殼，基本也就無緣下一輪面試了。

在面試前瀏覽公司的網(wǎng)站，確認他們的使命、歷史、核心價值和近期新聞，能夠更好的幫你展示你對公司的興趣，以及更好的向面試官展示你是與公司文化更方面匹配的。

誤區(qū)八：面試結(jié)束前沒有問題要問面試官

在每場面試結(jié)束之前，面試官都會問候選人“你還有什么問題要問我嗎？”。

?切記，面對面試官的這個問題時千萬不要說“沒有”。

在參加每場面試之前都需要準備好在面試最好可以問面試官的問題，可以問的問題包括但不限于：?

“能否請您分享一下，此崗位典型的一天的工作是什么樣的？”?

“您認為在工作中您最喜歡的部分/環(huán)節(jié)是什么？”?

……

誤區(qū)九：面試結(jié)束前沒有問題要問面試官

在每場面試結(jié)束之前，面試官都會問候選人“你還有什么問題要問我嗎？”。

?切記，面對面試官的這個問題時千萬不要說“沒有”。

在參加每場面試之前都需要準備好在面試最好可以問面試官的問題。

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