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數(shù)據(jù)分析是干什么的

一、假如你是一個(gè)建筑工人，平時(shí)主要負(fù)責(zé)物料的管控，突然有一天進(jìn)來(lái)一個(gè)新的供應(yīng)商，給你供應(yīng)了一批磚，你首先要做的就是要判斷這批磚有沒(méi)有偷工減料，對(duì)吧？

那如何做呢？首先會(huì)想到我要抽查幾個(gè)磚，看看質(zhì)量如何？可如何抽查更科學(xué)？質(zhì)量衡量的標(biāo)準(zhǔn)如何界定？判斷的減料的標(biāo)準(zhǔn)是什么呢？

那作為分析師你可能要有一個(gè)明確的方案：

1、采用隨機(jī)抽樣或者分層抽樣，設(shè)定科學(xué)合理的抽樣方式

2、對(duì)質(zhì)量這個(gè)詞進(jìn)行量化。

從業(yè)務(wù)角度出發(fā)，比如分別從外觀、重量、硬度進(jìn)行評(píng)估，對(duì)磚的外觀進(jìn)行評(píng)分，對(duì)磚的重量進(jìn)行稱(chēng)重，對(duì)磚的硬度進(jìn)行測(cè)試評(píng)分

3、設(shè)定偷工減料的標(biāo)準(zhǔn)，例如對(duì)外觀評(píng)分、重量、硬度分別做分布曲線(xiàn)，如何曲線(xiàn)符合常態(tài)的分布，那說(shuō)明品質(zhì)沒(méi)問(wèn)題，那如何是偏離的曲線(xiàn)分布，那就可能暗示這是一批偷工減料的磚，要提出整改方案，畢竟項(xiàng)目的工期不等人

二、假如你是一個(gè)品類(lèi)的管理負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)著某個(gè)平臺(tái)的產(chǎn)品選品問(wèn)題，有一天老板告訴你，我們現(xiàn)在的品類(lèi)太亂了，那你作為負(fù)責(zé)人是不是要思考如何對(duì)品類(lèi)進(jìn)行管理運(yùn)營(yíng)呢？

相信你第一時(shí)間會(huì)想到，一些明星產(chǎn)品、爆款我是要保留的，那如何找出這些產(chǎn)品呢？嗯，28理論，轉(zhuǎn)化成分析師的利器就是直方圖，也被稱(chēng)為ABC分析

那你拿著這個(gè)圖是不是能很好的回答老板的問(wèn)題呢？有時(shí)候能，有時(shí)候不能，這個(gè)分析只是讓你找到你們優(yōu)先保留的產(chǎn)品，不會(huì)讓品類(lèi)管理不當(dāng)造成對(duì)公司造成大的損失。

其實(shí)還要考慮平臺(tái)用戶(hù)的畫(huà)像和消費(fèi)行為，對(duì)商品的功能進(jìn)行細(xì)分，比如有些商品是為了引流（早上超市雞蛋便宜，就是讓大媽上鉤的），有的是為了利潤(rùn)，等等，

三、假如你和我一樣，是一名有情懷的數(shù)據(jù)分析的教育者，你是不是很想知道那類(lèi)廣告的效果最好？

那你的想法就是我每個(gè)都試一下，看看到底哪個(gè)好？那就需要給出被測(cè)試人群的特征與好不好的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)

其實(shí)就是隨機(jī)對(duì)照試驗(yàn)，讓你的營(yíng)銷(xiāo)術(shù)語(yǔ)隨機(jī)出現(xiàn)在學(xué)員面前，觀察一段時(shí)間內(nèi)效果類(lèi)指標(biāo)表現(xiàn)表現(xiàn)比較好的營(yíng)銷(xiāo)術(shù)語(yǔ)，這其實(shí)就是AB測(cè)試

四、假如你是一個(gè)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)的負(fù)責(zé)人，你是不是每時(shí)每刻都會(huì)關(guān)注，我們的那個(gè)環(huán)節(jié)會(huì)有問(wèn)題，這個(gè)問(wèn)題是內(nèi)部因素導(dǎo)致還是外部因素導(dǎo)致？

那其實(shí)就是大家常看到的一些漏斗、AAARRR這樣的流程界定分析，但切記這不是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的流程，而是貫穿了整體的流程主線(xiàn)路而已。

那其實(shí)不管如何，我們都是用數(shù)據(jù)來(lái)解決問(wèn)題的，如何能夠有效的解決問(wèn)題，那就是好的分析，不在乎行內(nèi)人所謂的深與淺，看完了數(shù)據(jù)分析主要干什么，下來(lái)我們看看數(shù)據(jù)分析要學(xué)什么？

數(shù)據(jù)分析要學(xué)什么

上面分享了數(shù)據(jù)分析是什么，相比大家有了一個(gè)較為清晰的認(rèn)識(shí)，那就是解決問(wèn)題，在實(shí)戰(zhàn)中解決問(wèn)題分為幾種，我覺(jué)得很有必要提出來(lái)，這對(duì)大家對(duì)話(huà)自己的要學(xué)什么很重要

1、自己解決問(wèn)題

2、幫助別人解決問(wèn)題

先看第一種，自己解決問(wèn)題，如果你的主要工作并非數(shù)據(jù)分析，而是用數(shù)據(jù)分析來(lái)驗(yàn)證、解答你的問(wèn)題，那其實(shí)主要學(xué)好數(shù)據(jù)分析的方法論、基本的統(tǒng)計(jì)學(xué)、懂excel的基本操作就夠了。

心情好可以學(xué)點(diǎn)python，但基本的工作環(huán)境99%用不到，沒(méi)有excel那種操作的爽感，高級(jí)點(diǎn)的大型企業(yè)都有自己的數(shù)據(jù)平臺(tái)，你只要理解數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)流程的關(guān)系即可，建立一套自己的分析體系即可，記住你的本職工作，是業(yè)務(wù)。

第二種，幫助別人解決問(wèn)題，大致分為3個(gè)方向

1、給別人提供報(bào)告，這種很常見(jiàn)，這種對(duì)數(shù)據(jù)分析的要求最高，從問(wèn)題的定義、界定的標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)提取、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)呈現(xiàn)都要學(xué)，包含行業(yè)分析、業(yè)務(wù)模式、分析工具、呈現(xiàn)方式等，偏技術(shù)類(lèi)的重點(diǎn)就是代碼+算法，偏業(yè)務(wù)的就是思維體系+報(bào)告撰寫(xiě)能力。

2、給別人提供工具支持，這個(gè)很容易想到吧，就是大家常見(jiàn)的數(shù)據(jù)產(chǎn)品，這類(lèi)主要是要增加數(shù)據(jù)的思維方式，比如如何抓取數(shù)據(jù)，如何設(shè)置埋點(diǎn)，同時(shí)還要做一些前端交互的設(shè)計(jì)

如數(shù)據(jù)呈現(xiàn)的方式、系統(tǒng)設(shè)計(jì)的業(yè)務(wù)邏輯、權(quán)限和功能板塊的規(guī)劃等，其實(shí)就是將被幫助人的需求轉(zhuǎn)化為詳細(xì)的技術(shù)需求，再跪著去求程序員幫你去開(kāi)發(fā)優(yōu)化。

3、還有一種是夾縫中生存，幫助別人（分析師、產(chǎn)品）解決問(wèn)題，主要解決數(shù)據(jù)的清洗、建模、技術(shù)支持等，就有了數(shù)據(jù)工程師，平時(shí)主要是數(shù)據(jù)的ETL、各類(lèi)表格的制作提取，還有了數(shù)據(jù)建模工程師，常年倒騰各類(lèi)數(shù)據(jù)模型，評(píng)估模型，從而定期優(yōu)化或者做新的模型，想不想數(shù)據(jù)分析師中的程序員？這類(lèi)很多干久了都會(huì)開(kāi)始迷茫，自己到底是干啥的？

這類(lèi)沒(méi)有給大家羅列具體要學(xué)的知識(shí)要點(diǎn)和學(xué)習(xí)方式，這類(lèi)資源太多了，相比大家比我更有辦法，接下來(lái)我們?cè)僖黄鹂纯绰殬I(yè)的規(guī)劃：

職業(yè)的規(guī)劃

自己解決問(wèn)題的這類(lèi)基本都是沿著業(yè)務(wù)的線(xiàn)路去走，比如業(yè)務(wù)總監(jiān)、市場(chǎng)總監(jiān)、增長(zhǎng)總監(jiān)、COO，畢竟做業(yè)務(wù)潛力無(wú)限，誰(shuí)讓人家的主線(xiàn)是業(yè)務(wù)，而非數(shù)據(jù)分析呢？

幫助別人解決問(wèn)題的這類(lèi)，太技術(shù)的一般都會(huì)走向技術(shù)總監(jiān)、算法專(zhuān)家、科學(xué)家、CTO、研發(fā)專(zhuān)家等。

偏業(yè)務(wù)多一些的基本會(huì)走向數(shù)據(jù)分析專(zhuān)家、數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、數(shù)據(jù)咨詢(xún)專(zhuān)家、戰(zhàn)略分析總監(jiān)等

有人會(huì)說(shuō)，那是不是做到總監(jiān)或者專(zhuān)家就到頭了，這個(gè)取決于你，在職場(chǎng)，干什么職位都有塔頂?shù)?，而且越往上走越是夾縫生存，拼殺越激烈，但要是不在職場(chǎng)，也可能會(huì)被人秒殺，也可能有無(wú)限的想象空間。

其實(shí)要是在職場(chǎng)做到總監(jiān)或者專(zhuān)家，生活質(zhì)量還是不錯(cuò)的，比如大的互聯(lián)網(wǎng)公司都是50w+,有的會(huì)更高，活的還是很不錯(cuò)的（相對(duì)大部分從業(yè)者而言），這行業(yè)的炮灰很多的。

無(wú)論如何一般的企業(yè)招聘分析師多數(shù)以3年為門(mén)檻，3年內(nèi)主要看你的專(zhuān)業(yè)背景，3年后主要看你的行業(yè)背景，所以要清楚自己的位置和賽道。

先給自己定一個(gè)方向和目標(biāo)去跑，要是怕定不好，那就簡(jiǎn)單些，先定個(gè)年薪50w+，如何跑需要自己好好去思考，跑多快，有什么捷徑需要自己慢慢去感悟交流。