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春招到底什么時(shí)候開始？我又該怎么準(zhǔn)備？

相信現(xiàn)在21屆求職的同學(xué)們最關(guān)心的就是這兩個(gè)問題：

1、春招到底什么時(shí)候開始？我要從什么時(shí)間開始投遞簡(jiǎn)歷？

2、如何準(zhǔn)備春招的網(wǎng)申、筆試、面試?

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春招到底什么時(shí)候開始？

春招一般分為以下幾個(gè)階段——

12月，預(yù)熱期。

少量公司開放春招提前批。

1月，啟動(dòng)期。

部分公司陸續(xù)開啟春季校園招聘。

2-4月，高峰期。

大部分公司在這個(gè)時(shí)間開啟春季校園招聘。

5月，結(jié)尾期。

5月份的時(shí)候大公司的春季校園招聘已經(jīng)結(jié)束，只剩下一些中小公司。

其中不同的行業(yè)之間春招的時(shí)間線也有所差異，互聯(lián)網(wǎng)、銀行、快消春招開啟的時(shí)間最早，要比上述的時(shí)間線早1到2個(gè)月左右——以互聯(lián)網(wǎng)為例，每年1-2月份就有很多互聯(lián)網(wǎng)公司開啟春招，2022年春招騰訊、華為、美團(tuán)、網(wǎng)易等就在1月份開啟了春招。

尤其是有幾個(gè)重要的時(shí)間點(diǎn)大家需要注意，比如年后一周（2月20日左右）、1月中旬考公成績(jī)公布后、2月中旬考研成績(jī)公布后、3月份開學(xué)后。

年后一周很好理解，因?yàn)楣鹃_始上班了，HR也要開始準(zhǔn)備春季校園招聘了。

除此之外，春招有很大一部分崗位是針對(duì)考公考研失敗的同學(xué)，所以這些考試成績(jī)公布之后，學(xué)生就會(huì)開始找工作，部分企業(yè)也想在這些同學(xué)中淘淘金，因此會(huì)隨之開啟春季校園招聘。

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應(yīng)屆生如何準(zhǔn)備來年的春招？

1. 獲取最新春招信息

在獲取春招信息方面，會(huì)存在這樣一些問題——

（1）我不知道去哪里找春招信息，我不知道怎么追蹤自己心儀公司的春招信息？

（2）不知道該如何整理自己的網(wǎng)申進(jìn)度？我投了哪些公司？簡(jiǎn)歷都到了什么進(jìn)度了？通過筆試了嗎？筆試什么時(shí)間？

那嗖嗖今天就來給大家一一解答。

首先，如何找到校園招聘的信息呢？校園招聘信息的渠道有哪些？

推薦幾種比較實(shí)用的跟蹤渠道。

最好的渠道自然是各家官方微信公眾號(hào)，這個(gè)渠道一般來說是最快的。

需要大家主動(dòng)去關(guān)注，并定期整理。

第二個(gè)渠道就是各類專注校園招聘信息發(fā)布的公眾號(hào)。

比如我們的嗖嗖實(shí)習(xí)校招、校園求職助手。

第三個(gè)渠道就是各大招聘網(wǎng)站，如前程無憂、智聯(lián)招聘、拉勾、應(yīng)屆生求職網(wǎng)等等。

這個(gè)渠道好的地方在于投遞十分方便，簡(jiǎn)歷上傳完之后就可以大批量的投遞。

第四個(gè)渠道就是各大求職社群，通用需要大家主動(dòng)去加群，社群最大的優(yōu)點(diǎn)在于傳播速度快，很容易看到大廠的春招信息。

所以，這些準(zhǔn)備工作是大家要提前去做的，打好信息戰(zhàn)，你就成功了一半。

當(dāng)我們投遞的簡(jiǎn)歷的數(shù)量比較多的時(shí)候，你會(huì)發(fā)現(xiàn)有一個(gè)新的問題出現(xiàn)了，要么你不知道自己的筆面試進(jìn)度，要么會(huì)出現(xiàn)筆試時(shí)間面試時(shí)間沖突的情況。

這就需要你提前制作自己的《網(wǎng)申投遞進(jìn)度表》，將自己投遞的公司名稱、崗位、網(wǎng)申地址、網(wǎng)申進(jìn)度記錄下來，這里推薦兩種方式，一種是使用excel表，一種是使用類似板栗看板、維格表這樣的看板工具來記錄整理。

最后提醒大家，一定要提前準(zhǔn)備，提前關(guān)注求職信息，不要等真的要投了才去找。

2.準(zhǔn)備校招筆試面試

校招筆試題型主要包括：性格測(cè)試、行測(cè)、專業(yè)知識(shí)、主觀題等，技術(shù)崗主要以編程題為主。

其中最應(yīng)該準(zhǔn)備的是行測(cè)和專業(yè)知識(shí)。

關(guān)于各個(gè)行業(yè)各家公司的具體筆試題型，大家可以參考我們以往的筆試介紹并使用職題庫APP練習(xí)。

面試流程一般包括三輪，分別是AI面試、單面、群面。

AI面試以行為面試題為主，單面以簡(jiǎn)歷和實(shí)習(xí)經(jīng)歷為主，群面以個(gè)人綜合能力為主。

（1）AI面試

AI面試多為中文視頻面試，題量在3-5題左右，目前AI面試多為行為面試題，考察個(gè)人核心勝任力，如——

1. 請(qǐng)講述你曾設(shè)立的一個(gè)重要目標(biāo)，包括當(dāng)時(shí)的任務(wù)，設(shè)置這個(gè)目標(biāo)的原因，以及采取了什么行動(dòng)去完成這個(gè)目標(biāo)？

2. 請(qǐng)講述你遇到最大的挫折，你當(dāng)時(shí)的心理狀態(tài)和自我調(diào)整的方法，以及事后是如何處理的？

3. 請(qǐng)分享一下你感興趣的領(lǐng)域，你設(shè)立了怎樣的學(xué)習(xí)計(jì)劃，具體做了什么去提升自己

（2）群面

“群面”也被稱為“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論”，是指用人單位采用情景模擬的方式對(duì)一組求職者進(jìn)行集體面試，求職者們須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)圍繞同一個(gè)主題進(jìn)行討論并得出自己的結(jié)論。

在互聯(lián)網(wǎng)中，群面一般設(shè)置在產(chǎn)品經(jīng)理、管培生等崗位。

互聯(lián)網(wǎng)公司的群面時(shí)間一般在50-60分鐘，其中10分鐘是自我介紹，5-10分鐘讀題時(shí)間，30分鐘討論時(shí)間，5-10分鐘的小組報(bào)告。

群面的人數(shù)一般在10-12人，面試官1-2位，面試官有時(shí)候也會(huì)是你二面的面試官。

在面試之前需要提前熟悉簡(jiǎn)歷，準(zhǔn)備自我介紹，梳理實(shí)習(xí)經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷，模擬群面、行為面試練習(xí)等。

在面試的時(shí)候一定要學(xué)會(huì)用STAR法則、用具體的例子支撐你的答案。

不要簡(jiǎn)單地回答我經(jīng)歷了什么，你可以用一些具體的例子來支撐你的觀點(diǎn)。

這種回答方式不僅適用于AI面試，同樣適用于專業(yè)面試、HR面試等，使用STAR里提到的四步法則組織思路，意味著你會(huì)給出一份非常詳細(xì)的答案。

情境（situation）：事情是在什么情況下發(fā)生的？

任務(wù)（task）：描述一下你的任務(wù)，包括遇到的特殊問題或者考慮的情形。

行動(dòng)（action）：為取得比較理想的結(jié)果你采取了哪些行動(dòng)，使用了哪些關(guān)鍵技能。

結(jié)果（result）：你采取的行動(dòng)取得了哪些結(jié)果？著重于你為公司、客戶和同事創(chuàng)造的價(jià)值。

各大公司的面試模擬練習(xí)可以使用智面官APP。

最后，嗖嗖祝大家早日拿到心儀的offer哦！

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