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電子版簡歷

電子版簡歷是把個人簡歷內(nèi)容以word、Excel、PPT等文檔軟件編輯出來，以郵件或其他傳送方式傳送的個人簡歷。

電子版簡歷還包括簡歷、網(wǎng)頁簡歷和多媒體簡歷等新穎的個人簡歷。

傳統(tǒng)的電子版簡歷，即用文檔軟件編輯的簡歷。

這一類簡歷的呈現(xiàn)模式只有單一的文字、或表格。

傳統(tǒng)，意味著被廣泛求職者所使用。

優(yōu)點包括有：傳統(tǒng)、端莊、直觀。

但傳統(tǒng)也意味著沒有創(chuàng)新。

缺點包括有：乏味、不新穎，沒有起到第一時間吸引HR的眼球的作用。

word、Excel、PPT簡歷

多媒體簡歷

多媒體簡歷是通過video剪輯，把原來應該放在video光盤的簡歷內(nèi)容以電子文件的格式讓HR接收，全方位地展示出求職者的特長的風采。

web簡歷

web簡歷是一種漂亮的簡歷網(wǎng)頁，里面有詳細的個人介紹，包括學習成績查詢系統(tǒng)和歷年所獲獎文章及鏈

電子版簡歷

電子版簡歷(3張)

接，整個頁面簡潔明了，給人動感的感覺。

這一類簡歷比較適合技術型求職者，因為web簡歷能盡情顯示出應聘者的計算機技能。

網(wǎng)頁版簡歷

網(wǎng)頁版簡歷是html格式的簡歷。

對比web簡歷，網(wǎng)頁版簡歷功能不強大，呈現(xiàn)形式就是或者表格，其以精美的背景和專業(yè)的排版，形成不同職位所獨有簡歷風格，得到HR們的青睞。

但其制作簡單，只要懂得編寫html文件就可以自行設計。

因為網(wǎng)頁版簡歷吸收word簡歷的傳統(tǒng)、端莊、直觀和web簡歷的簡潔明了、引人注目的優(yōu)點，制作簡易，所以網(wǎng)頁版簡歷被越來越多的求職者所使用，并被廣泛使用開來。

但是，網(wǎng)頁版簡歷需要做得專業(yè)，特別是背景和排版方面，建議交由專業(yè)人員來設計和制作。

網(wǎng)頁版電子郵件簡歷

網(wǎng)頁版電子郵件簡歷，就是能像網(wǎng)頁一樣展示在電子郵件正文中的簡歷。

跟網(wǎng)頁版簡歷一樣，背景和排版方面可以做到個性化和職業(yè)化，給人專業(yè)和美觀的感覺。

其制作，跟網(wǎng)頁版簡歷一致，都是html格式的，具有網(wǎng)頁版簡歷的特點。

可以通過html編程制作；也可以通過一些“網(wǎng)頁版簡歷制作系統(tǒng)”自動生成，便只需要輸入簡歷內(nèi)容，系統(tǒng)即把制作好的網(wǎng)頁版電子郵件簡歷發(fā)送到郵箱。

制作流程編輯

在這里，我們大體描述的是簡歷文字內(nèi)容的制作流程。

第一，確定求職意向

這是您的求職動機和目標，一個人所求職務是什么，對自己的能力認識是多少，清楚自己可以做什么，這是求職必須弄清的問題。

請不要懷著一種思想：在簡歷上面不寫求職意向，這樣HR會給我安排適合的工作，同時也顯示出我能勝任多個職位。

這樣想也太過理想化了吧！沒有一位HR會在一分半鐘的簡歷閱讀時間里，嘗試在您的簡歷中發(fā)掘您可以為他公司貢獻多少。

所以，他更不會在您沒有寫明任務求職意向時特意為您安排職務。

理所當然，您的簡歷可能因為沒有寫明求職意向而成為HR的封存文件。

第二，確定技能和證書

不少人會擁有多如星塵的專業(yè)技能或者技能證書，如果，您在應聘所有職位時，都把所有的技能和證書都一一羅列出來，并不能有效地突出您的專業(yè)能力，因為您沒有把職位和技能相關的重點突出。

好的不需要多，精就好。

所以，在簡歷制作過程中，請不要把自己所獲得的所有小毛見大毛的證書和技能都像清單般地寫出來，一般三項專業(yè)技能和證書就足夠。

第三，簡歷標題

寫簡歷標題時，請不要以“個人簡歷”為標題。

這樣不但讓HR記不住您，還讓“個性簡歷”的說法遠你而去。

最好的方法就是用自己的名字，或者“名字”加“應聘職位”或者手機號碼為標題。

標題不必夸張詳細，簡潔明了就好，名字加應聘職位這種配搭，總會比“個人簡歷”的印象要好。

第四，個人基本概況

一般情況下，個人基本概況9項到11項為適中。

姓名、性別、出生日期、籍貫、學歷、畢業(yè)時間、畢業(yè)院校、專業(yè)、郵箱、聯(lián)系方式等都是HR所要獲取的重要的個人信息，請不要把一些不相關的個人信息也羅列出來，多余的信息會占去HR花在您簡歷上的短短數(shù)十秒的時間，也忽略了您的優(yōu)勢。

第五，教育經(jīng)歷

一般來說，教育經(jīng)歷只需寫出最高學歷的就好。

畢業(yè)院校與畢業(yè)專業(yè)，是外企HR在招聘時重點考慮的一點，請不要忽略這一小部分的內(nèi)容。

第六，工作經(jīng)歷

這部分內(nèi)容包括校園實踐與社會實踐。

先說社會實踐，對于社會求職者來說，這部分內(nèi)容應聘會相當?shù)拈L。

請以逆時間的順序來寫。

羅列出公司名字、所在部門、任職職務，以及工作內(nèi)容。

工作內(nèi)容請從您所貢獻最大的項目開始寫，并盡量用數(shù)據(jù)來說話。

另外還可以寫出在職責范圍外，您還有完成過什么樣的工作，這樣讓HR覺得您是一位有上進心且能身兼多職的人才。

再說校園實踐，請以重輕的順序來寫，即把您所做的校園實踐工作最能突出您的貢獻的工作排前。

第七、所獲獎項

請把能重點突出您才能的獲獎項目寫出來，一般三項就夠。

請謹記，不需要多，精就好。

電子版簡歷

電子版簡歷

第八，自我評價

請清晰地列出每一項，一般四項就夠。

請不要夸夸其談，要樸實地寫出自己的評價。

第九，項目經(jīng)驗

“項目經(jīng)驗”與工作經(jīng)歷相輔相成，主要包含項目時間、項目名稱、擔任職位、項目描述、責任描述等內(nèi)容，但較之于工作經(jīng)歷，項目經(jīng)驗更側(cè)重于表現(xiàn)在某個專業(yè)領域內(nèi)的技術水平。

因而，在招聘技術類崗位的時候，HR們會更加關注項目經(jīng)驗。

如果你已經(jīng)工作多年，可以盡量把自己參與過或完成過的某些項目性工作添加在簡歷上；如果你是沒有工作經(jīng)驗的應屆畢業(yè)生，添加畢業(yè)設計、參與導師或院系的科研項目或比較大型的社團活動等作為你的“項目經(jīng)驗”，也可以為你的簡歷增色不少。

無論哪一種類型的，“項目經(jīng)驗”應該主要說明自己在項目中的職責與成績，重點突出自己的專業(yè)技能和工作技能。

”