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免費(fèi)電子檔個(gè)人簡(jiǎn)歷在哪下載？

現(xiàn)在受新型冠狀病毒感染的肺炎疫情影響，全國(guó)上下都在緊張焦灼地抗擊疫情，戰(zhàn)斗何時(shí)結(jié)束仍未可知。

基于現(xiàn)階段情況，成千上萬(wàn)畢業(yè)生可能會(huì)面臨前所未有的就業(yè)挑戰(zhàn)。

作為即將進(jìn)入職場(chǎng)的高校畢業(yè)生們，我們?cè)撊绾螒?yīng)對(duì)？當(dāng)企業(yè)招聘采取線上招聘或者啟動(dòng)“云辦公”措施的時(shí)候，表面上畢業(yè)生擁有了更多時(shí)間和空間上的自由，實(shí)際上對(duì)我們也是很大的挑戰(zhàn)，網(wǎng)絡(luò)求職的第一步便是制作一份優(yōu)秀的電子簡(jiǎn)歷，那么這一期我們就一起來(lái)說(shuō)說(shuō)制作簡(jiǎn)歷時(shí)要注意的幾點(diǎn)事項(xiàng)，滿滿干貨，快拿小本本記下來(lái)！

求職簡(jiǎn)歷怎么做

切忌所有內(nèi)容堆在開(kāi)頭

●入目版式是簡(jiǎn)歷呈現(xiàn)的第一印象。

填寫(xiě)時(shí)要根據(jù)提示對(duì)號(hào)入座，分類(lèi)填寫(xiě)個(gè)人信息、求職經(jīng)歷等，切忌全部堆砌在開(kāi)頭一欄胡亂填寫(xiě)。

●排版注意段落、分行，要便于閱讀。

如制作平面廣告作品一樣，簡(jiǎn)歷排版時(shí)需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點(diǎn)內(nèi)容的突出等因素。

不要密密麻麻寫(xiě)成段描述，以便他人清晰的把握你的思路和內(nèi)容重點(diǎn)。

求職無(wú)關(guān)的內(nèi)容不要出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上

●基礎(chǔ)信息：

只需介紹求職者的個(gè)人信息，如：姓名、性別、出生時(shí)間、學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間、聯(lián)系方式和個(gè)人郵箱。

與求職無(wú)關(guān)的內(nèi)容不要出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上，特別不要出現(xiàn)在“基礎(chǔ)信息”簡(jiǎn)歷首個(gè)版塊。

●求職意向：

求職意向要避免含糊籠統(tǒng)、毫無(wú)針對(duì)性。

簡(jiǎn)歷中的求職意向是向我們的簡(jiǎn)歷閱讀者傳遞這樣的信息：我們?cè)诼殬I(yè)生涯中希望取得什么樣的成就，我們想要的是什么職位。

工作經(jīng)歷可能是簡(jiǎn)歷成功的關(guān)鍵

●工作經(jīng)歷：

這是簡(jiǎn)歷部分的核心。

工作經(jīng)歷描述最好采用推薦格式，具體格式如工作時(shí)間、公司名稱(chēng)、所任職位。

人事經(jīng)理再查看簡(jiǎn)歷時(shí)，最感興趣的是你的工作經(jīng)驗(yàn)，它是表達(dá)個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)和能力的重點(diǎn)，也是整份簡(jiǎn)歷是否成功的關(guān)鍵。

所以，要盡量詳細(xì)描述自己的工作內(nèi)容和職責(zé)，最好在列出自己曾經(jīng)取得的工作業(yè)績(jī)。

自我評(píng)價(jià)最忌空洞

●自我介紹：

通過(guò)簡(jiǎn)明扼要的概念，像招聘負(fù)責(zé)人展現(xiàn)自己的綜合素質(zhì)和特點(diǎn)。

包括技能專(zhuān)長(zhǎng)總結(jié)、興趣愛(ài)好描述、溝通協(xié)調(diào)能力總結(jié)等，用最簡(jiǎn)練的語(yǔ)言說(shuō)明你對(duì)所應(yīng)聘職位的最大優(yōu)勢(shì)。

自我評(píng)價(jià)最忌空洞，"性格開(kāi)朗、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、具有團(tuán)隊(duì)精神"等詞匯無(wú)法凸顯個(gè)性，沒(méi)有針對(duì)性。

建議求職者明確總結(jié)自身特點(diǎn)，結(jié)合職位要求及自己專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行闡述。

突出教育、獲獎(jiǎng)優(yōu)勢(shì)

●教育背景:

因目標(biāo)職業(yè)與教育背景相關(guān)，招聘人員仍會(huì)參考其受教育情況。

求職者要填寫(xiě)自己在校期間所學(xué)的重要課程、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)等，多強(qiáng)調(diào)與目前期望職業(yè)相關(guān)的信息，突出專(zhuān)業(yè)技能和特殊優(yōu)勢(shì)。

●培訓(xùn)經(jīng)歷：

培訓(xùn)經(jīng)歷是求職者技能提高的表現(xiàn)，可使招聘企業(yè)節(jié)約培訓(xùn)成本（經(jīng)濟(jì)成本和時(shí)間成本),并且能得到培訓(xùn)機(jī)會(huì)也是對(duì)企業(yè)先進(jìn)員工的一種獎(jiǎng)勵(lì)。

求職者如有在職學(xué)習(xí)或培訓(xùn)經(jīng)歷一定要及時(shí)添加以提高自己的求職競(jìng)爭(zhēng)力。

突出你的職業(yè)意向

●專(zhuān)業(yè)技能要具體

業(yè)績(jī)能充分證明你的能力和價(jià)值，請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述你取得的業(yè)績(jī)的具體內(nèi)容以及你在該項(xiàng)目中的具體職責(zé)。

郵件標(biāo)題有講究

●提煉主要關(guān)鍵詞忌用“求職”、“應(yīng)聘”。

HR首先看到的就是郵件主題，要吸引他點(diǎn)擊就要突出你具有競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)勢(shì)，提煉關(guān)鍵詞。

如應(yīng)聘護(hù)士，要求有2年工作經(jīng)驗(yàn)而你有5年，就可以把郵件主題定位“5年資深護(hù)士”。

研究應(yīng)聘崗位的職位描述，根據(jù)要求對(duì)號(hào)入座。

●簡(jiǎn)歷一頁(yè)即可

簡(jiǎn)歷的最開(kāi)頭，可以用一句話將自己的優(yōu)勢(shì)概括出來(lái)，這樣進(jìn)一步吊起HR的胃口。

切勿拖沓冗長(zhǎng)，幾頁(yè)的簡(jiǎn)歷很難讓HR詳細(xì)看完，甚至可能錯(cuò)失簡(jiǎn)歷中的重點(diǎn)。

這些簡(jiǎn)歷細(xì)節(jié)常被忽略

●留下多種聯(lián)系方式

務(wù)必填上電話、手機(jī)等聯(lián)絡(luò)信息，以便招聘單位第一時(shí)間與你取得聯(lián)系，一旦聯(lián)系方式變化應(yīng)立即上網(wǎng)更新。

●英文簡(jiǎn)歷不要忘

許多外資、合資企業(yè)在招聘時(shí)，要求應(yīng)聘者提供英文簡(jiǎn)歷，如你有意于外資、合資企業(yè)的職位，請(qǐng)不要忘記同時(shí)將英文簡(jiǎn)歷填寫(xiě)完整，這能使你的簡(jiǎn)歷更具專(zhuān)業(yè)性和競(jìng)爭(zhēng)力。

●常上網(wǎng)更新簡(jiǎn)歷

人事經(jīng)理一般按照簡(jiǎn)歷的完整程度及更新時(shí)間進(jìn)行篩選，簡(jiǎn)歷填寫(xiě)的越完整，更新的越快，你被人事經(jīng)理搜索到的機(jī)會(huì)就越多。

電子簡(jiǎn)歷制作

現(xiàn)在是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，不管是上課還是求職，很多事情都可以在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行完成，特別是每年的七八月份，簡(jiǎn)直是求職高峰期，許多大學(xué)都有開(kāi)展“企業(yè)招聘街”來(lái)幫助大學(xué)生解決就業(yè)問(wèn)題。

想要找工作的第一個(gè)要求當(dāng)然是需要一份屬于自己的電子簡(jiǎn)歷。

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相信依然還是有很多人會(huì)覺(jué)得寫(xiě)簡(jiǎn)歷是一件困難的事情，而事實(shí)的真相真的是如此嗎？填寫(xiě)和制作簡(jiǎn)歷真的就如此困難嗎？我們都知道個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職過(guò)程中的重要性，如果你懂得如何才個(gè)人簡(jiǎn)歷上花費(fèi)功夫，就會(huì)發(fā)現(xiàn)，其實(shí)填寫(xiě)一份適合自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷，能夠很大程度上的提高你的求職成功機(jī)會(huì)。

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