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如何做簡歷，你get到了嗎？

你會(huì)寫簡歷嗎？

相信很多小朋友在寫簡歷的時(shí)候都會(huì)很苦惱，到底什么樣的簡歷才是一份好的簡歷，怎樣的簡歷才能讓HR青睞呢？其實(shí)，找工作寫簡歷就是一個(gè)綜合修煉的過程，我們首先要從清晰的自我定位開始。

很簡單，先問一下自己兩個(gè)問題：你想干什么？你能干什么？

可是，對于很多同學(xué)來說，并不是很清楚自己喜歡并且擅長的事到底是什么，那么該怎么辦呢？別著急，我們好好回想一下自己在學(xué)生時(shí)代做過的那些事，里面是不是有一些事讓你很有成就感？

比如你一個(gè)月可以讀完十本書，或者你有自己的微信公眾號，文章曾經(jīng)被大號轉(zhuǎn)載過。

在腦海里仔細(xì)回想一下，大學(xué)四年里，你參加過的所有活動(dòng)，包括班級、學(xué)校組織、社團(tuán)活動(dòng)；和同學(xué)一起合作的經(jīng)歷；去公司實(shí)習(xí)的經(jīng)歷，這些回憶要盡量詳細(xì)。

經(jīng)過一番梳理后，你是不是漸漸地清楚自己大部分時(shí)間花在什么上面了，是不是也有些了解自己的興趣點(diǎn)和優(yōu)勢所在，然后你就可以從中挑出分量最重、最能證明你實(shí)力的來寫。

自我定位好了以后，你就能去匹配相適應(yīng)的崗位，然后去了解那個(gè)崗位需要做什么，你可以通過查詢一些大公司對職位的要求和說明，這樣，你就能在心里大致地了解這個(gè)崗位。

然后我們就需要把自己的過往經(jīng)歷努力朝著目標(biāo)崗位的方向靠攏。

因?yàn)椋愕哪繕?biāo)崗位和你個(gè)人意向、興趣、能力、經(jīng)驗(yàn)的匹配度越高，你成功的希望越大，因?yàn)樗心芷ヅ渖系牡胤?，都是你簡歷上的閃光點(diǎn)。

假如你應(yīng)聘的職位是新媒體運(yùn)營，那么你過往微信微博公眾號運(yùn)營的經(jīng)驗(yàn)就很重要，并且網(wǎng)感強(qiáng)，要善于追熱點(diǎn)；如果你應(yīng)聘的職位是攝影師，那么出彩的攝影作品就是你簡歷的亮點(diǎn)。

如果你不知道要如何去匹配出閃光點(diǎn)，那么就要反復(fù)看招聘要求，多看幾家，多看幾遍，你就會(huì)找出其中的規(guī)律和共同點(diǎn)。

而且你要知道，招聘要求上的每句話都不是廢話，都有它的“潛臺(tái)詞”，比如工作時(shí)間彈性制，那就說明加班會(huì)很多，文字功底強(qiáng)，意味著你要把能代表自己最高水平的作品給他。

然后，你要做的就是用各種經(jīng)歷去佐證給HR看，你就是他們要找的人。

這時(shí)，我們不能像寫流水賬一樣，把過去做的所有事情，獲得的獎(jiǎng)狀都羅列一遍，這樣的話，HR無法找到你的重點(diǎn)。

簡歷必須要層次分明，讓人HR一眼掃過去就能有東西抓住他的眼球，這時(shí)我們就可以運(yùn)用STAR法則（Situation Task Action Result）

Situation?：事情是在什么情況下發(fā)生；

Task：你是如何明確你的任務(wù)的；

Action：針對這樣的情況分析，你采用了什么行動(dòng)方式 ；

Result：結(jié)果怎樣，在這樣的情況下你學(xué)習(xí)到了什么。

簡而言之，STAR法則，就是一種講述自己故事的方式，可以表現(xiàn)出你分析闡述問題時(shí)的清晰性、條理性和邏輯性。

也就是“在什么情況下，我的任務(wù)是什么，我是如何完成任務(wù)的，最后得到了什么樣的結(jié)果。

”

一份合格的簡歷

要具備以下幾個(gè)要點(diǎn)：

1、首先要有基本信息：姓名，性別，籍貫，畢業(yè)院校，學(xué)歷，專業(yè)，聯(lián)系方式（包括手機(jī)，郵箱），政治面貌等。

這些是必須滴，沒有為什么！

2、求職意向：求職意向一定要放在簡歷基本信息下的第一條上，最好標(biāo)成黑體，然后另起一行寫上你要應(yīng)聘公司的職位名稱。

你問為什么？你都不知道自己要做什么，那HR怎么可能會(huì)知道你能做什么?。?！

3、教育背景。

這個(gè)真的很重要很重要！一般情況下企業(yè)喜歡用正規(guī)、名校畢業(yè)的人。

你又問我為什么！因?yàn)槟芸忌厦５娜酥巧潭疾坏投覊蚺ρ剑?/p>

4、職業(yè)技能。

填寫上自己真實(shí)的職業(yè)技能，比如拿了什么國家認(rèn)證的專業(yè)技能證書、曾獲什么獎(jiǎng)項(xiàng)等信息都可以寫上。

看重的是你實(shí)際解決問題的能力。

5、工作經(jīng)歷：這個(gè)必須要填寫的，如果實(shí)在是沒有社會(huì)上的工作經(jīng)驗(yàn)，可以寫在學(xué)校期間都參加了些什么課外活動(dòng)，比如兼職啊什么的都行。

有工作經(jīng)驗(yàn)的，千萬千萬別記流水賬！重點(diǎn)一定要說清楚你的工作成果。

6、特長和愛好：最好是和所應(yīng)聘的職位相關(guān)的愛好和特長。

可以為你加分的哦！

7、自我評價(jià)：最后的自我評價(jià)一定要給人以真實(shí)誠懇的感覺。

不要泛泛而談、也不要夸夸其談。

掌握好度！

如果大家覺得簡歷上一無可寫時(shí)，其實(shí)可以想想自己參加過的活動(dòng)和比賽，按照STAR法則來梳理。

最后，希望大家記住一個(gè)最重要的原則，那就是讓HR覺得你最適合，因?yàn)檫m合比優(yōu)秀更吸引人。

我之前面試的時(shí)候有位HR就和我說過，我們并不會(huì)因?yàn)槟阌卸鄡?yōu)秀而把你留下，優(yōu)秀的人那么多，我們只會(huì)選擇最適合的人來做，因?yàn)橥瑯拥墓ぷ?，最后產(chǎn)出結(jié)果一樣，但是雇你需要更大的成本，何必呢？

反正很希望大家都能找到自己喜歡并且擅長的工作，加油！

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