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是什么決定了你的職場晉升速度和上升空間？

作者 | 劉潤

來源 | 劉潤（runliu-pub）

一個洞察身邊事物本質的公眾號

昨天，我們討論了如何面試。

面試通過，步入職場，為什么有的人明顯比同齡人晉升更快？

而有的人工作十年，還是原地踏步，被別人評價特別不“職業(yè)”。

你會發(fā)現(xiàn)，除了專業(yè)能力很強，晉升快速的人，都特別“職業(yè)”，跟他們打交道，會感覺非常舒服。

毫不夸張地說，你的職業(yè)化程度決定了你的晉升速度和上升空間。

那么，到底什么是“職業(yè)”？

我職業(yè)生涯的第一課，叫做 Professionalism（職業(yè)化），這門課讓我受益至今。

它讓我從踏入職場的第一天起，就養(yǎng)成了特別好的職業(yè)習慣。

我曾寫過一篇文章，給出了我認為實現(xiàn)職業(yè)化的10點建議。

今天，我再次把這些職業(yè)習慣分享給你，希望能幫助你在職場晉升的道路上，如虎添翼。

1. 不要被情緒左右

職業(yè)化的反面是本能化。

本能化，是你本人和你職業(yè)中的角色是同一個人；而職業(yè)化，是你能用職業(yè)的需求去重塑自我。

職場和生活是兩個非常不同的環(huán)境，在不同的環(huán)境中，你要用不同的角色來要求自我。

職業(yè)化的本質是通過尊重別人，從而贏得尊重，降低信任成本。

在職場中因為工作受委屈、鬧情緒，都屬于不職業(yè)化的行為。

2. 永遠站在對方舒不舒服的角度考慮問題

職業(yè)化，是你在商業(yè)世界的教養(yǎng)。

具體體現(xiàn)在當別人和你打交道的時候，感覺到非常舒服。

職業(yè)化問題背后的思維方式，是要永遠站在對方舒不舒服的角度，去考慮問題。

所以，當別人覺得舒服的方式變了，你的行為方式也必須改變。

3. 在自己利益與別人得失之間，要拿捏好分寸

職場中，每個人都有自己的目標、計劃、任務、優(yōu)先級，甚至自己的困惑。

如果別人正好有空幫到你，你可以選擇感激。

但如果別人有自己的事情要做，沒能幫你，也不要覺得這個世界傷害了你。

4. 溝通方式要跟著溝通工具變化

交流是職業(yè)化的重要部分，不同特性的溝通工具，溝通方式也不同。

電話和微信在工作中的使用頻率很高，但使用它們的職業(yè)化表現(xiàn)會有所不同：

電話交流，應該不斷說“對”、“是”，這是為了讓對方了解，你一直在與他同步；。

微信，則應該在說完“你好”后，直接以有事說事的心態(tài)，簡短地說清楚你想說的事情。

給對方足夠的自由時間，來選擇要不要回復你，或者如何回復你。

5. 重視郵件禮儀

職場中，你和很多人可能只會通過郵件溝通，見字如面，一定得把自己收拾干凈了。

郵件禮儀的第一步，是用正式的名字和總結性的標題。

其次，格式要簡單大方，統(tǒng)一字的顏色、大小、字體，學會善用分段標示閱讀邏輯，縮進體現(xiàn)層次關系，加粗來突出重點。

收到郵件應盡快回復，這代表著你的能力、效率以及對對方的重視程度。

6. 每一次溝通都要做足準備

認真對待職場中每次溝通，不管是向上級匯報還是組織更多人開會，提前做足準備工作，提高效率。

一個有效的高價值的溝通，要想辦法增加產出，得出更多的結論和共識，盡量減少大家的時間投入。

7. 在30秒內講清楚自己的觀點

有意識地訓練自己在30秒內，清晰準確地向對方講明觀點的能力。

不僅因為對方時間有限，也能測試你是否真的理解自己在做的事。

想辦法講清楚自己的價值，在對方心里種下一個大大的 WHY（為什么），讓對方主動愿意給你更多時間進一步溝通。

8. 遇到不同觀點，學會說“有趣”

職場遇到不同觀點時，職業(yè)化的表述應該是：有趣。

不要面紅耳赤、割席斷交。

因為職場中的很多分歧，其實不是事實問題。

事實是可以被證實或者證偽的東西；觀點則是無法被證明對錯的東西，它很可能只是不同的認知體系之爭，這種永遠難以說服對方。

9. 理解并尊重別人的時間顆粒度

時間顆粒度，是一個人管理時間的基本單位。

比如，比爾·蓋茨的行程表就以5分鐘作為一個基本的時間顆粒，王健林的行程則按照15分鐘來安排。

一個具備職業(yè)素養(yǎng)的商業(yè)人士，和別人打交道時，會懂得至少以30分鐘為單位安排時間，以1分鐘為單位信守時間。

千萬不能遲到，這是職業(yè)化的基本要求。

如果真的遲到，一定要非常誠懇地道歉，并且補償對方。

10. 不要過分承諾

完全不把自己的承諾當回事，或者超出自己能力過分承諾，是職業(yè)化的大忌。

有些人喜歡說“這件事，就包在我身上了”，“放心，你的事，就是我的事”。

可是，第二天酒醒之后，自己說過什么可能全忘了。

這種行為成性，只會損失別人對你的尊重和信任。

而信任，是你最大的資產。

最后的話

職業(yè)化，就是商業(yè)世界的教養(yǎng)，這來自于對外的分寸感，和對內的克制力。

職業(yè)化的本質，是通過尊重別人，從而贏得尊重和信任。

長遠來看，你會得到更多人的幫助，最終獲得更大的個人成功。

愿你擁有最好的商業(yè)教養(yǎng)，獲得最大的個人成功。