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如何寫出一份讓HR眼前一亮的簡歷?

提起寫簡歷，大多數(shù)人覺得很簡單。

不過，我粗略算了下我職業(yè)生涯中篩選過的簡歷大概在6-8萬份左右，說實話簡歷寫得養(yǎng)眼的實在太少，90%以上都寫得很普通。

俗話說人靠衣裝馬靠鞍，現(xiàn)在社會中幾乎每個男男女女出門上班前都得弄弄頭發(fā)、化化妝把自己打理得精神點以便給人留下更好的印象。

其實簡歷就是你職業(yè)生涯的一種妝容，簡歷本身也是一種自我營銷的展現(xiàn)。

今天來聊聊如何寫一份高質(zhì)量的簡歷。

在談如何寫簡歷之前，有兩點需要說明。

第一你想簡歷寫出來亮眼出彩，首先你要有料可寫，也就是說你要有一定的工作經(jīng)驗，并且要善于總結(jié)和積累經(jīng)驗，否則巧婦難為無米之炊，這一點是寫出高質(zhì)量簡歷的基礎；第二，我主張簡歷要善于進行包裝和自我營銷但絕不建議你弄虛作假、虛擬材料，簡歷包裝應該是從表達方式上進行完善而不是從內(nèi)容材料上進行虛假的編造。

想寫出一份高質(zhì)量的簡歷，吸引HR的眼球，可以從以下五個方面著手；

第一、內(nèi)容完整。

我進行簡歷篩選的時候，內(nèi)容完整度低于60%的絕對淘汰，不管你是什么層級的崗位，如果連簡歷都如此敷衍，只能說明一點你的求職意向不強或者你對此事不在乎。

我不排除有些崗位比如生產(chǎn)普工，因為對文化水平要求不高的確沒辦法去進行很好的文字表達，但是像這種崗位一般極少通過網(wǎng)投來找工作，換句話說能用電腦投簡歷的一定可以正常打字填簡歷。

一份完整的簡歷一般包括六個部分：個人信息也就是基本資料，求職意向（意向崗位、地點、薪資等）、工作經(jīng)歷、教育背景、專業(yè)技能、特長愛好。

這六部分是填簡歷的時候必不可少的。

第二、結(jié)構(gòu)清晰。

關(guān)于結(jié)構(gòu)這一部分是大多數(shù)簡歷的通病，大部分人寫崗位工作內(nèi)容的時候和寫議論文樣，一大堆一大堆的文字，既無條理也不美觀。

這里我有兩條建議：一是善用不同的標題來標識和區(qū)分內(nèi)容層次，二是善于運用流程性的表達方式，諸如在什么環(huán)境下采取什么行動取得什么成果就是一個流程性的結(jié)構(gòu)表達方式，比方說一個市場總監(jiān)描述自己的工作成績“在15年整個家電行業(yè)低迷的情況下，通過異業(yè)聯(lián)盟、線上營銷等方式整合銷售渠道，通過改善產(chǎn)品銷售結(jié)構(gòu)來提升產(chǎn)品單價等方式按期完成年度銷售指標2個億”這種表達方式的好處有兩點：一是強化了你表達的真實性，同時也可以讓內(nèi)容更精煉。

第三、重點突出。

在簡歷寫作過程中行業(yè)經(jīng)驗、專業(yè)經(jīng)驗或項目經(jīng)驗以及亮點事項要突出。

因為很多企業(yè)在招聘過程中需要有相關(guān)行業(yè)、專業(yè)工作經(jīng)驗，所以這一點在工作內(nèi)容中一定要首先表達出來。

很多人寫來寫去忘記了這重要的一點，導致HR在看簡歷時因為看不出其有行業(yè)、專業(yè)的背景而把其淘汰。

第四、成果量化。

所謂成果要量化是指在描寫每一項工作內(nèi)容輸出的時候，不要使用諸如“超額完成目標、取得極好的反應”這種類似的廢話體。

最好的表達方式就是數(shù)據(jù)化，實例化。

比方說“本年度開發(fā)新品5款，其中3項獲得國家專利，其中兩項新品的市場銷售額達到2000萬，共計通過技術(shù)降成本500萬元”這種表達方式往往會更吸引人眼球。

第五、展現(xiàn)特色。

所謂展現(xiàn)特色，也可以從三個方面來進行創(chuàng)新：一是展現(xiàn)簡歷設計的特色，比方說我見過很多做平面設計的把簡歷以圖片的方式來表達，還有的把自己的簡歷做成環(huán)形圖等等，這種是簡歷本身的特色。

第二種特色是指在簡歷重要展現(xiàn)出人無我有、人有我精的專業(yè)技能，比方說你是學法律的，不要說你精通國家相關(guān)法律法規(guī)，有多少出庭勝訴的經(jīng)驗，而應該在專業(yè)技能的表述上著重表達你擅長的具體領(lǐng)域。

諸如“熟悉勞動法和勞動合同法及地方法律法規(guī)，有10年勞資糾紛處理經(jīng)驗，擅長從運營、人力層面規(guī)避企業(yè)治理中的風險”這種表達會更有吸引力。

第三種特色是指一些與工作本身沒有直接關(guān)聯(lián)但是可以為你加分的項目。

比方說你的興趣愛好。

寫簡歷很簡單，寫好簡歷卻很難，寫好自己的人生經(jīng)歷更難。

簡歷書寫的是你的職業(yè)生涯，愿大家都能在自己的簡歷上留下濃墨重彩的一筆！

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