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怎樣做好一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷？怎么寫出優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷

如何制作一份優(yōu)秀的

求職簡(jiǎn)歷

一、什么是簡(jiǎn)歷？

簡(jiǎn)歷就是你的個(gè)人名片，記錄你大學(xué)生涯的經(jīng)歷和成就，展示你的個(gè)人信息與形象，作為一塊敲門磚，達(dá)成你去企業(yè)面試的目標(biāo)。

網(wǎng)絡(luò)招聘時(shí)代，用人單位閱讀你簡(jiǎn)歷平均時(shí)間約30秒，因此需要通過“簡(jiǎn)”而有“力”的措辭，恰如其分的排版，在一頁紙的內(nèi)容內(nèi)，向HR展示最優(yōu)秀的自己。

所以，撰寫簡(jiǎn)歷需要遵循YRIS原則（Your resume is scanned, not read）和KISS原則（Keep It Simple & Stupid）。

簡(jiǎn)歷中的任何字句，都有可能成為面試中的話題，所以一定要誠信，實(shí)事求是。

簡(jiǎn)歷寫作5大金句

1

簡(jiǎn)歷=你的求職名片，名片上寫的內(nèi)容決定人家是否約你。

2

簡(jiǎn)歷撰寫需要梳理自己的大學(xué)生涯歷程，總結(jié)自己的成就事件。

3

仔細(xì)研讀求職目標(biāo)JD，然后讓簡(jiǎn)歷呈現(xiàn)JD上要求的每一個(gè)關(guān)鍵詞。

4

注意簡(jiǎn)歷撰寫的內(nèi)容、格式、排版，大膽取舍、詳略得當(dāng)、字斟句酌。

5

不要表格式，不要廢話錯(cuò)字，不要欺騙，一頁A4紙呈現(xiàn)真實(shí)適合應(yīng)聘崗位的你。

二、簡(jiǎn)歷的內(nèi)容

請(qǐng)對(duì)比左右兩份簡(jiǎn)歷：

簡(jiǎn)歷的撰寫需要注意一定的格式和技巧，才能讓用人單位的HR第一眼挑中你。

一般來說，簡(jiǎn)歷的內(nèi)容包括簡(jiǎn)歷標(biāo)題、個(gè)人信息、求職照、求職意向、教育經(jīng)歷、個(gè)人經(jīng)歷、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)、技能證書、特長(zhǎng)愛好以及個(gè)人評(píng)價(jià)等。

★

1、簡(jiǎn)歷的標(biāo)題

簡(jiǎn)歷標(biāo)題先于簡(jiǎn)歷內(nèi)容出現(xiàn)在HR面前，是HR對(duì)你職業(yè)感的第一判斷 ！應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷文件標(biāo)題的格式建議如下：“姓名+學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷+申請(qǐng)崗位”。

2、個(gè)人信息

個(gè)人信息的主要功能是讓用人單位找到你。

3、求職意向

4、教育背景

5、實(shí)習(xí)/工作經(jīng)歷

6、校內(nèi)實(shí)踐

教育背景，實(shí)習(xí)經(jīng)歷與校內(nèi)實(shí)踐的主要展示你做了什么？

7、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)

8、技能證書

9、興趣愛好

10、自我評(píng)價(jià)

（以上內(nèi)容的具體寫法請(qǐng)見《如何制作一份優(yōu)秀的求職簡(jiǎn)歷（二）》）

特 ? 別 ? 提 ? 醒

（本文參考了@錘子簡(jiǎn)歷&許國慶先生在中智99外企人才招聘會(huì)上的講座文稿，簡(jiǎn)歷模板和簡(jiǎn)歷照片得到了@錘子簡(jiǎn)歷、上海大學(xué)畢業(yè)生&上海大學(xué)柯達(dá)照相館的支持，特此致謝。

簡(jiǎn)歷照片與姓名僅為簡(jiǎn)歷模板使用，請(qǐng)勿對(duì)號(hào)入座）

本文若需轉(zhuǎn)載，請(qǐng)指明出處。

上海大學(xué)招生與畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室

特別提醒：

上海大學(xué)招生與畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室有預(yù)約簡(jiǎn)歷門診服務(wù)，提供一對(duì)一簡(jiǎn)歷指導(dǎo)：

聯(lián)系人：周老師 電話預(yù)約：66137212

指導(dǎo)時(shí)間： 每周二下午13:30-15:30

附、參考錘子簡(jiǎn)歷模板：

作者：三茅人力資源網(wǎng)

鏈接：https://www.zhihu.com/question/19766230/answer/685402846

來源：知乎

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一、如何寫簡(jiǎn)歷

1、突出重點(diǎn)

負(fù)責(zé)招聘的HR每天會(huì)收到大量簡(jiǎn)歷，他們打開一份簡(jiǎn)歷停留的時(shí)間大概在2-5秒，先關(guān)注簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵點(diǎn)，比如有沒有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)HR發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵點(diǎn)，才會(huì)繼續(xù)瀏覽簡(jiǎn)歷的其他內(nèi)容，否則直接PASS。

我們平時(shí)寫簡(jiǎn)歷一般都是最近的工作經(jīng)歷排在最前面，但是題主有同崗位工作經(jīng)歷斷層，所以最好是倒過來寫簡(jiǎn)歷，原來的人事經(jīng)歷排在最前面，且盡量往細(xì)了寫，現(xiàn)在的客服經(jīng)歷排在后面，粗略帶過即可，突出重點(diǎn)，避免HR先入眼客服經(jīng)歷直接PASS。

2、模板選擇

經(jīng)常有一些磚家，教導(dǎo)HR不要使用招聘網(wǎng)站的固定模板，要自己制作簡(jiǎn)歷，特立獨(dú)行，說是可以引起HR的注意。

聽到這里，我的內(nèi)心毫無波動(dòng)，甚至還想笑。

是的，你成功引起了我的注意，也毀了我忍受**的能力。

招聘網(wǎng)站有固定的簡(jiǎn)歷模板，我們偏要使用自己制作的簡(jiǎn)歷模板，那就只能采用附件形式插入到簡(jiǎn)歷中，HR需要下載附件后才能看到簡(jiǎn)歷，這無疑會(huì)增大HR的工作量，更不用說每下載一份簡(jiǎn)歷還要扣除一個(gè)下載數(shù)了，我都不知道你附件里裝的是什么，我憑什么為你的附件買單。

所以，如果不是特別急需或者特別難招的崗位，HR看到這類簡(jiǎn)歷，可能就直接過濾掉了。

如果是在招聘網(wǎng)站上投遞簡(jiǎn)歷，最好是使用網(wǎng)站的固定模板，不要給招聘狗添堵，你給他添堵，他也會(huì)給你添堵，堵堵不健康。

3、關(guān)鍵詞設(shè)置

HR除了篩選收到的簡(jiǎn)歷，也會(huì)主動(dòng)在招聘網(wǎng)站搜索簡(jiǎn)歷，搜索條件首先是崗位名稱。

就拿HR的崗位來說吧，每個(gè)公司人事崗的叫法都不一樣，有些叫人事專員，有些叫人事文員，有些叫人力資源助理，那么，為了加大被搜索到的概率，我們就需要將不同的關(guān)鍵詞體現(xiàn)在簡(jiǎn)歷中。

現(xiàn)在一些招聘網(wǎng)站還專門設(shè)置了關(guān)鍵詞一欄給應(yīng)聘者填寫，比如51job，雖然屬于可填可不填的選項(xiàng)，但是如果你希望你的簡(jiǎn)歷被更多用人單位看到，請(qǐng)認(rèn)真對(duì)待關(guān)鍵詞填寫。