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2022應屆生求職Tips：想找心儀工作？從懂老板的心開始！

根據(jù)教育部公開的數(shù)據(jù)顯示，2022年應屆畢業(yè)生高達874萬，再創(chuàng)新高。

然而，左手是寫不完的畢業(yè)論文，右手是拿不出的工作offer，2022年怎一個難字了得！

還在為找工作抓耳撓腮？BOSS直聘聯(lián)合央視新聞，助同學們一臂之力，用數(shù)據(jù)告訴你哪些行業(yè)、崗位最吃香！

請收好這份應屆生求職Tips！

物聯(lián)網(wǎng)、5G等戰(zhàn)略新興行業(yè)機會多

近日，BOSS直聘發(fā)布《2022應屆生春招趨勢報告》，截至2022年3月31日，在春招季活躍求職的2022年應屆生較2019年增加了56%，戰(zhàn)略新興行業(yè)中面向應屆生的崗位規(guī)模較去年同期普遍有1-5個百分點的提高，應屆生崗位占比也高于全行業(yè)均值。

數(shù)字經(jīng)濟和先進制造業(yè)相關的產(chǎn)業(yè)在疫情中發(fā)揮了重大價值，隨著生產(chǎn)生活秩序逐步恢復，“新基建”熱度提升，人工智能、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、商用5G等領域成為關注的核心，對應屆生大量拋出橄欖枝。

杭州、成都、南京等新一線城市最愛應屆生

2022年春招季，新?線城市吸引了38.5%的應屆?，杭州、成都、南京、長沙和西安五個新一線城市的新增應屆生崗位最多。

截至3月底，上海應屆生的本地求職率達到83%，領跑全國，成都、重慶、杭州應屆生的本地求職率位列新一線城市三甲。

及時調(diào)整薪資預期是求職關鍵

《2022應屆生春招求職趨勢報告》顯示，2022年應屆畢業(yè)生平均招聘薪資為5838元，而平均期望薪資高達6139元，存在著差異。

從調(diào)研來看，44%的應屆生表示會結(jié)合自身能力與崗位要求來確定自己的期望薪資，工作地的生活費水平是影響應屆生確定期望薪資標準的重要影響因素。

另一方面，企業(yè)對于人才的要求在不斷提高。

BOSS直聘研究院數(shù)據(jù)顯示，2022年春招季，48%的企業(yè)表示更關注候選人是否具備相關技能，且對應屆生的抗壓能力、情緒管理能力、責任意識、讀寫表達能力和學習能力尤為看重。

同學們亟需在適當引導下明晰自我認知，快速調(diào)整求職期望。

企業(yè)更在意學習能力

春招中人才供給雙方的認知差異，除薪資水平外，在任職所需能力素養(yǎng)、能力展現(xiàn)方式等方面也有體現(xiàn)。

調(diào)查結(jié)果顯示，應屆生與面試官雙方均認為“表達能力”、“責任心”、“分析及解決問題能力”是企業(yè)最在意的三項能力素質(zhì)。

應屆生的視角中，“團隊合作精神”是企業(yè)除以上三項重點考察能力外最關注的素養(yǎng)，但僅有19%的企業(yè)面試官注重該項。

反而“學習能力”是面試官們眼中的第四重要考察點。

但學習能力的考察并不來源于應屆生的學習成績，74%的面試官會通過畢業(yè)生的過往經(jīng)歷去觀察、追問對方是否具備自己在意的能力。

簡歷“自我評價”很重要

在調(diào)查中，我們觀察到，大部分面試官與應屆生都認可簡歷中“自我評價”闡述的價值。

超過三成的面試官們更希望應屆生能夠在簡歷中舉例說明，詳細描述自己的優(yōu)勢。

但會在簡歷中通過舉例或其他形式客觀佐證自己評價的應屆生僅有9%，大多數(shù)畢業(yè)生們僅僅做出了評價，并未意識到應該如何有效地在簡歷中展示自我。

磨刀不誤砍柴工，建議應屆畢業(yè)生們在撰寫簡歷時，突出個人核心優(yōu)勢。

并在自我評價和項目經(jīng)歷中，輔以具體的成績、數(shù)據(jù)、事例來佐證，能夠讓面試官更加直接地看到你的優(yōu)秀。

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5月19日

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