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一、個(gè)人簡(jiǎn)介的含義
個(gè)人簡(jiǎn)介是求職者簡(jiǎn)約而有序地介紹本人基本情況的應(yīng)用文。
個(gè)人簡(jiǎn)介可以讓用人單位比較全面、簡(jiǎn)約、條理清晰地了解求職者的個(gè)人清況,求職者可以通過個(gè)人簡(jiǎn)介在求職過程中有目的地進(jìn)行自我介紹和自我推薦。
二、個(gè)人簡(jiǎn)介的形式
個(gè)人簡(jiǎn)介有表格式、文字式和表格加文字式三種形式。
表格式是將個(gè)人基本情況按照設(shè)計(jì)好的表格中每格內(nèi)容的要求填寫;文字式通過文字?jǐn)⑹鼋榻B個(gè)人基本情況;文字表格混合式是將前兩種形式混合使用。
三、個(gè)人簡(jiǎn)介的內(nèi)容
個(gè)人簡(jiǎn)介的內(nèi)容包括四個(gè)方面:全面清晰地介紹個(gè)人清況;機(jī)動(dòng)靈活地反映個(gè)人經(jīng)歷;明白無誤地表達(dá)求職意向;準(zhǔn)確清楚地告知聯(lián)系方式。
重點(diǎn)是前兩方面內(nèi)容,尤其是要設(shè)計(jì)好第二方面的內(nèi)容
個(gè)人基本情況要全面清晰地介紹本人的姓名、性別、年齡、文化程度、畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、政治面貌、戶籍地等方面的內(nèi)容。
個(gè)人經(jīng)歷要機(jī)動(dòng)靈活地針對(duì)求職意向和用人單位的情況重點(diǎn)介紹與自己專業(yè)相關(guān)的能力、水平和綜合素質(zhì)方面的情況。
除了準(zhǔn)確表述個(gè)人上學(xué)和參加社會(huì)實(shí)踐的時(shí)間、地點(diǎn)外,還要注重反映以下幾方面內(nèi)容:
第一,學(xué)習(xí)情況,特別是專業(yè)課的學(xué)習(xí)情況。
學(xué)習(xí)成績(jī)、學(xué)習(xí)名次、所受獎(jiǎng)勵(lì)、國(guó)家職業(yè)資格考試、自學(xué)考試、課余涉獵的知識(shí)等
第二,實(shí)習(xí)與實(shí)踐情況。
介紹實(shí)習(xí)與實(shí)踐主要是根據(jù)自己求職趨向及用人單位提供的信息來做取舍。
實(shí)習(xí)與實(shí)踐既要反映實(shí)習(xí)單位、時(shí)限、任職、任崗以及學(xué)校與單位的評(píng)語,更要反映自己的收獲和體會(huì)。
最好能舉一兩件實(shí)例,如“我在學(xué)校教務(wù)科實(shí)習(xí)三個(gè)月,曾協(xié)助教務(wù)科老師編寫了一套教學(xué)管理程序,這個(gè)程序已經(jīng)使用,并受到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和老師的贊揚(yáng)。
”
第三,性格、品質(zhì)方面的清況。
反映這方面隋況既要符合自身特點(diǎn),又要符合專業(yè)特點(diǎn)。
例如,財(cái)會(huì)專業(yè)學(xué)生應(yīng)具有誠(chéng)實(shí)、認(rèn)真、細(xì)致、穩(wěn)健、堅(jiān)守原則的性格特征;營(yíng)銷專業(yè)學(xué)生要喜歡交友、性格開朗、頑強(qiáng)執(zhí)著等。
第四,業(yè)余愛好、興趣特長(zhǎng)方面的情況因用人單位也和學(xué)校一樣,在內(nèi)部或?qū)ν饴?lián)誼時(shí)需要舉辦一些活動(dòng),在同等條件下更希望求職者具有一些文藝、體育方面的專長(zhǎng)。
求職意向主要寫明個(gè)人對(duì)哪些行業(yè)、崗位或工種有什么相關(guān)要求。
聯(lián)系方式要寫明便捷的或較長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)有效的聯(lián)系方法。
優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)仁者見仁,但有一點(diǎn)不可否認(rèn),那就是優(yōu)秀簡(jiǎn)歷能抓住HR的眼球,讓HR花盡可能多的時(shí)間停留在這份簡(jiǎn)歷上。
那么,什么內(nèi)容是HR在最初的15秒內(nèi)最想看的?
毫無疑問,那就是工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)于應(yīng)屆生來說,就是實(shí)習(xí)經(jīng)歷和社團(tuán)經(jīng)歷。
簡(jiǎn)歷中還要學(xué)會(huì)用“關(guān)鍵詞、數(shù)字、結(jié)果”來描述經(jīng)歷,把實(shí)習(xí)和社團(tuán)經(jīng)歷有血有肉地豐滿起來。
諸如在報(bào)社實(shí)習(xí),你可以用一段話寫出你在實(shí)習(xí)中發(fā)了多少稿,稿件的社會(huì)價(jià)值在哪里等。
當(dāng)你描述了這段實(shí)習(xí)經(jīng)歷之后,你簡(jiǎn)歷的含金量將成倍增長(zhǎng)。
首先簡(jiǎn)歷特別特別重要,坦白說絕大部分候選人找工作都是基于線上網(wǎng)絡(luò)或者線下招聘市場(chǎng),只有一小部分人才是通過熟人推薦找到工作。
因?yàn)榇蠹叶际悄吧耍鯓硬拍茏寗e人從茫茫人海里面找到你并且認(rèn)為你才是他們需要的候選人呢?這個(gè)問題大家思考過沒有?我想不用我說都知道,一份有競(jìng)爭(zhēng)力價(jià)值的簡(jiǎn)歷就會(huì)脫穎而出
我們?cè)鯓幼鲎龊?jiǎn)歷才能夠得到HR或者獵頭的青睞呢
首先簡(jiǎn)歷一定要避免一些小問題,比如說信息不完整,信息明顯錯(cuò)誤,職位內(nèi)容描述不清晰等
第二簡(jiǎn)歷內(nèi)容的專業(yè)性,專業(yè)性是體現(xiàn)候選人的專業(yè)素養(yǎng)和能力,并且呈現(xiàn)候選人找工作的基本的競(jìng)爭(zhēng)力水平,其次就是簡(jiǎn)歷的邏輯性,如果一個(gè)沒有邏輯的人,那么未來工作的職場(chǎng)提升度肯定是出在折扣的,另外有邏輯性的簡(jiǎn)歷更能夠讓HR和獵頭覺得這人做事的思路和方向是沒有問題的,更能夠讓HR青睞,另外就是簡(jiǎn)歷的全面性,簡(jiǎn)歷的全面性指的是簡(jiǎn)歷最好能夠呈現(xiàn)出候選人在某一領(lǐng)域是個(gè)全面的人才,這樣的話找工作可以更好的覆蓋更多的機(jī)會(huì)。
最后就是一定要簡(jiǎn)潔明了,因?yàn)镠R和獵頭的時(shí)間都特別寶貴,他們不可能在一份簡(jiǎn)歷上花費(fèi)太多的時(shí)間,尤其是那種簡(jiǎn)歷寫的像一篇文章一樣的,這種簡(jiǎn)歷我基本上都是跳過去了。
第三簡(jiǎn)歷與未來崗位的匹配性,候選人的簡(jiǎn)歷寫的再專業(yè)再好,如果不是社會(huì)需要的技能和能力一樣也是白搭,比如說一個(gè)殺了20年豬的老師傅寫一份專業(yè)簡(jiǎn)歷找工作,他想去找養(yǎng)豬場(chǎng)。
他在家里大量呈現(xiàn)出他對(duì)殺豬的技能的精湛把握,這樣寫基本上找不到他想要找的工作。
同樣的道理,我們寫簡(jiǎn)歷也要思考社會(huì)的需求度和職場(chǎng)本身的期望方向。
如果我們的簡(jiǎn)歷書寫的時(shí)候考慮到用人的期望這樣的話,我們的競(jìng)爭(zhēng)度就大幅度上升
最后總結(jié)下,首先簡(jiǎn)歷特別重要,第二簡(jiǎn)歷的書寫一定要符合專業(yè)度,全面度,邏輯性,簡(jiǎn)潔明了,最后簡(jiǎn)歷的書寫一定要考慮市場(chǎng)的職位期望和需求度,這樣才能更好的找到自己期望的職位。
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