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花了上萬(wàn)元買(mǎi)的500強(qiáng)實(shí)習(xí)證明，面試時(shí)居然拉胯了？

“支付數(shù)萬(wàn)元，隨便劃劃水，

就能拿到一份光鮮的名企實(shí)習(xí)證明！”

嗯，現(xiàn)在確實(shí)有很多同學(xué)這樣做，

畢竟名企實(shí)習(xí)不好找，時(shí)間也不夠，

不如咬咬牙入手個(gè)證明，一勞永逸！

但……真的能一勞永逸嗎？

先不說(shuō)你買(mǎi)的實(shí)習(xí)證明到底值不值這個(gè)價(jià)錢(qián)，難道辛辛苦苦實(shí)習(xí)，真的就只是為了一個(gè)實(shí)習(xí)證明嗎？

未來(lái)面試的時(shí)候，面試官真的就會(huì)因?yàn)檫@張“價(jià)值不菲”的實(shí)習(xí)證明，讓你順利進(jìn)入心儀名企嗎？

如果實(shí)習(xí)證明都沒(méi)有證明力，面試官看重的究竟是什么呢？

……

帶著這些疑問(wèn)，

我們一起來(lái)看今天的推文：

「實(shí)習(xí)證明那點(diǎn)事」

1.

花錢(qián)買(mǎi)的實(shí)習(xí)證明并不值這個(gè)價(jià)

實(shí)習(xí)證明造假的成本，真的太低了：找家里的親戚朋友給證明上蓋個(gè)章，或者直接開(kāi)假的實(shí)習(xí)證明，都非常容易操作。

這也是大部分同學(xué)應(yīng)對(duì)學(xué)校檢查的方法。

還有一部分同學(xué)，花了大價(jià)錢(qián)，費(fèi)勁九牛二虎之力，為的，是一份一線名企實(shí)習(xí)證明。

在他們眼中，這份實(shí)習(xí)證明，就是未來(lái)畢業(yè)時(shí)，幫助他們順利進(jìn)入名企的敲門(mén)磚。

殊不知，花大價(jià)錢(qián)買(mǎi)來(lái)的實(shí)習(xí)證明，并不能實(shí)現(xiàn)這個(gè)目的。

原因很簡(jiǎn)單——

首先，實(shí)習(xí)證明這薄薄的一張紙并不能說(shuō)明在這份實(shí)習(xí)里，你的能力得到了多少提升，你的貢獻(xiàn)有多少。

其次，如果根本沒(méi)有真正入職，也就意味著，你并不了解真實(shí)的工作場(chǎng)景…

在未來(lái)面試時(shí)，就非常容易出現(xiàn)邏輯混亂、細(xì)節(jié)經(jīng)不起推敲等問(wèn)題；

除此之外，即使你真正入職了，花錢(qián)買(mǎi)的實(shí)習(xí)，大多做得也都是一些瑣碎的工作，和名企title嚴(yán)重不匹配…

無(wú)論是以上哪一點(diǎn)原因，在閱人無(wú)數(shù)的面試官面前，都及其容易“自爆”，從而失去通關(guān)的機(jī)會(huì)。

2.

比起實(shí)習(xí)證明，面試官更看重這兩點(diǎn)

那么問(wèn)題來(lái)了，如果說(shuō)面試官并不看重實(shí)習(xí)證明的話，那他們更看重的是什么呢？

事實(shí)上，根據(jù)學(xué)委多年經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，在正式的校招當(dāng)中，絕大多數(shù)的企業(yè)面試官，尤其是好的企業(yè)，面試時(shí)主要關(guān)注的是以下2點(diǎn)：

第一，做沒(méi)做過(guò)這份實(shí)習(xí)；

第二，做沒(méi)做好這份實(shí)習(xí)。

而這兩點(diǎn)的真實(shí)程度，面試官并不是通過(guò)「實(shí)習(xí)證明」這張紙來(lái)確定的，而是通過(guò)一系列的面試問(wèn)題來(lái)考察。

首先，我們先來(lái)講講關(guān)于「做沒(méi)做過(guò)」這件事。

一般情況下，面試官會(huì)問(wèn)這類問(wèn)題來(lái)判斷你是否真實(shí)的做過(guò)實(shí)習(xí)，比如：

“在這份實(shí)習(xí)中，你具體做了哪些工作？”

“整個(gè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，遇到的最大挑戰(zhàn)和收獲是什么？”

......

如果你之前完全沒(méi)有做過(guò)，或者說(shuō)雖然做了，但做的不夠深入用心的人…

雖然簡(jiǎn)歷上看起來(lái)這段經(jīng)歷很漂亮，但面試時(shí)往往會(huì)因?yàn)闊o(wú)法描述細(xì)節(jié)、或者細(xì)節(jié)描述得過(guò)于虛假而“自爆”。

從而給面試官留下“失信”的不好印象，甚至丟掉原本可能獲得的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。

接著，我們?cè)賮?lái)說(shuō)說(shuō)，面試官是如何判斷「做沒(méi)做好」的呢？

關(guān)于做沒(méi)做好，其實(shí)就是看你——

在實(shí)習(xí)的過(guò)程中都做了什么？是以什么樣的態(tài)度在做事情？做得怎么樣？有哪些思考和收獲？……

從而判斷，你是不是一個(gè)靠譜且有潛力的人

一般來(lái)說(shuō)，面試官會(huì)圍繞你的經(jīng)歷、結(jié)合你之前的回答，進(jìn)一步追問(wèn)細(xì)節(jié)，比如：

“某環(huán)節(jié)具體的工作流程是什么？”

“具體的銷售數(shù)據(jù)是多少？”

“客戶的訪問(wèn)量是多少？”

“其他實(shí)習(xí)者業(yè)績(jī)是多少？”

……

如果你只是花錢(qián)買(mǎi)了一個(gè)名企title，在做得過(guò)程當(dāng)中完全沒(méi)有自己的產(chǎn)出和思考，那么你將很難通過(guò)這次面試考核。

這也很好的解釋了學(xué)委之前經(jīng)常跟同學(xué)說(shuō)的一句話，企業(yè)面試官看重的，不是實(shí)習(xí)證明，而是你實(shí)打?qū)嵉膶?shí)習(xí)經(jīng)歷。

3.

尾聲：要找實(shí)習(xí)，但不能盲目的找！

看到這，想必大家應(yīng)該應(yīng)該都打消了“花錢(qián)買(mǎi)實(shí)習(xí)證明”的念頭，準(zhǔn)備踏踏實(shí)實(shí)找實(shí)習(xí)了。

但在你開(kāi)始之前，學(xué)委還要再絮叨一句：要找實(shí)習(xí)沒(méi)錯(cuò)，但不能盲目的找！

你需要的是一份：靠譜且含金量高的實(shí)習(xí)！

具體來(lái)說(shuō)就是，你找的這份實(shí)習(xí)，最好能同時(shí)滿足以下兩點(diǎn)——

1）企業(yè)檔次高：最好是一線名企、世界500強(qiáng)名企這樣的級(jí)別；

2）崗位匹配度高：工作內(nèi)容最好與你的求職方向有較高吻合度。

只有這樣的實(shí)習(xí)，才能真正意義上有利于你的成長(zhǎng)，才能讓你在做得過(guò)程中有所收獲，才能幫助你更好的面對(duì)未來(lái)的秋招。

當(dāng)然，既然是名企，肯定不是說(shuō)進(jìn)就能進(jìn)的，即使是實(shí)習(xí)，門(mén)檻也是很高的！

這就好比我們玩游戲，想要推塔，前期肯定少不了吃兵線、打野、拿人頭的發(fā)育期……

所以，如果現(xiàn)在的你一無(wú)所有，那么不妨先從“吃兵線”做起，先找一個(gè)：不限經(jīng)驗(yàn)，不限專業(yè)，不限地點(diǎn)的實(shí)習(xí)！

當(dāng)然，學(xué)委可不是讓你去端盤(pán)子當(dāng)小黑工，實(shí)習(xí)也要兼顧學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)才行！

不過(guò)…眼下的自己能力不強(qiáng)，要求還挺多…這第一份實(shí)習(xí)怕是不好找吧？