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五大技巧，幫你寫出HR過目不忘的簡歷！

一、深度剖析求職崗位，盡量做到一個類型的崗位一份簡歷。

很多求職者往往有這樣的感覺，我明明很優(yōu)秀，為什么卻連面試機會都得不到？

關(guān)于求職，躺評反復(fù)強調(diào)一點，就是匹配性。

無論你多么優(yōu)秀，如果你所展現(xiàn)出的特質(zhì)，并不是目標崗位所需要的，那么也很難拿到面試的機會。

所以，在投遞簡歷之前，一定要對自己的經(jīng)歷以及目標崗位的需求做深入的分析，找出二者之間的匹配性！

如何剖析自己的經(jīng)歷：將自己的重要經(jīng)歷從多個維度分析，從而提煉出不同優(yōu)點。

比如，創(chuàng)建自媒體賬號可以提煉的優(yōu)點可以是：1、創(chuàng)新能力；2、運營能力；3、執(zhí)行力；4、持之以恒的精神；等等。

然后看對應(yīng)的崗位需要什么能力，就往哪個能力上深度闡述。

如何剖析目標崗位的需求：1、從崗位的JD中挖掘；2、最好能找到行業(yè)相關(guān)人士，了解該崗位的日常工作情況。

只有找到了匹配性，才能確定我們需要在簡歷中著重撰寫的內(nèi)容，將重要的、最匹配的特質(zhì)用最大的篇幅、放在簡歷最核心的位置。

二、自我評價很重要，第一時間鎖定HR目光

為什么說自我評價很重要？

1、現(xiàn)在很多系統(tǒng)填寫簡歷，都有自我評價這一欄，目的就是幫助HR提高篩選效率。

2、如果是自己郵件投遞簡歷，郵件正文不要空著，可用于填寫自我評價、介紹自己的優(yōu)勢，及時鎖定HR的目光。

如何撰寫自我評價？

1、把自己和崗位最匹配的經(jīng)歷寫出來，每個評價的形容詞后都有證據(jù)，最好用到一些數(shù)據(jù)。

例如：銷售經(jīng)驗豐富，從事XX銷售工作XX年，帶過XXX人的團隊，在XX時間內(nèi)取得過XX成績。

2、不要喊口號。

我的理想是……（直接下一封。

對不起，不是不尊重您。

用人部門催的緊，一個HR看一個簡歷不到1分鐘。

）

3、不要抄！例如，很多美術(shù)求職者頭2句都寫的是:從事過專業(yè)的美術(shù)訓(xùn)練，繪畫功底扎實。

（記?。汉啔v最重要第一點是：告訴我你和別人不一樣。

）

4、切忌寫標準話。

比如自學(xué)能力強，責(zé)任感很強這些。

（太多了，兄弟。

別人都這么寫，都寫在這一欄。

你換個方式說。

而且，在你還從沒未想過給你父母買保險的年紀，我真的不覺得你能承載太多的責(zé)任。

）

三、多用數(shù)據(jù)和實例說話、少用形容詞

舉實例、列數(shù)據(jù)絕不僅僅在高中議論文中有效果。

比如描述同一經(jīng)歷的兩種說法：a.推行了提高士氣的新人士政策；b.推行了提高士氣的新人士政策，使缺勤率下降了27%，職員流動下降24%；高下可見。

資料顯示，絕大多數(shù)招聘人員都認為：那些能夠提供以往業(yè)績確鑿數(shù)據(jù)的求職者在以后的工作中仍然會有上佳表現(xiàn)，雇用這些人風(fēng)險最低。

四、注重簡歷細節(jié)、反復(fù)修改簡歷

一份好的簡歷，通常需要注意以下幾個細節(jié)：

1、要一頁紙之內(nèi)；不要太擠太滿，但也不要太空太稀，HR一分鐘可能要看幾十封簡歷，沒有時間閱讀太多的內(nèi)容。

2、注意字體格式：英文簡歷字體要選擇Times New Roman 或Arial, 中文簡歷選擇宋體，（公司名和職位等重要信息）黑體；-字號要在10-12之間（12略大，如果內(nèi)容略少而擴成一頁紙的話可以采用）。

3、注意簡歷結(jié)構(gòu)公司名稱、學(xué)校名字大寫加粗-學(xué)生簡歷結(jié)構(gòu)一般是：CONTACT INFORMATION, EDUCATION, EXPERIENCE,ACTIVITIES（也可以并到EXPERIENCE里面）, PERSONAL 這樣5個基本的部分。

此外，沒有必要再分太多欄，會看上去重點反而太多顯得比較零亂。

4、多用關(guān)鍵詞：有的公司第一輪篩簡歷是機讀，若你的簡歷上有大于某個數(shù)目的關(guān)鍵詞就放你過下一輪。

不同行業(yè)看重的關(guān)鍵詞會不一樣，但是可以參考招聘方所列舉的素質(zhì)要求，如analytical skills, leadership, hard-working etc，這些就是關(guān)鍵詞，或者其同義詞。

5、全文標點符號最好統(tǒng)一，例如中文簡歷上不要出現(xiàn)英文拼寫里的逗號句號，英文簡歷不要用中文拼寫里的冒號括號引號，但是數(shù)字的寫法比如“10,000”里的逗號是英文拼寫里的“,”在中文簡歷里也這么寫。

五、規(guī)避簡歷雷區(qū)，找工作更輕松！

1、簡歷最上面不要寫“簡歷”或者“個人簡歷”類似的廢話，比較好的簡歷標題如下：簡首推應(yīng)聘銷售崗位的人——“X年崗位經(jīng)驗誠心求職XXX部門XXX崗位姓名 139XXXXXX”；次一點的簡歷標題——“XX應(yīng)聘XXX崗位”。

2、不要用過于花哨的字體，斜體、藝術(shù)字、花邊、彩色背景之類的最好不用（簡歷是一件簡潔嚴肅的小事）。

3、不要造假，但可以適當(dāng)夸張或者用精巧地描述（過分的夸張恐怕就是造假了）。

4、不要主觀性很強的話語，比如個人的性格描述、個人座右銘之類的；