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個(gè)人求職簡(jiǎn)歷制作網(wǎng)站的簡(jiǎn)歷模板

專業(yè)簡(jiǎn)歷制作網(wǎng)站的簡(jiǎn)歷模板，包括排版、結(jié)構(gòu)、間距、字體、模塊、設(shè)計(jì)等等。

你簡(jiǎn)歷模板的設(shè)計(jì)，正代表著你與面試官們溝通。

只有打動(dòng)他們，他們才會(huì)進(jìn)一步去認(rèn)真看內(nèi)容，就跟你看到一個(gè)廣告、一張海報(bào)的時(shí)候是一樣的。

如果你想申請(qǐng)的是嚴(yán)肅的大企業(yè)，像世界500強(qiáng)，金融，投行，外企，那我會(huì)建議你用“經(jīng)典模板(Classic)”。

如果你申請(qǐng)的是像互聯(lián)網(wǎng)、市場(chǎng)營(yíng)銷、銷售、護(hù)士，又或者你是應(yīng)屆生，目標(biāo)公司是中小型企業(yè)，我會(huì)建議你用“現(xiàn)代模板(Modern)”。

如果你的目標(biāo)是去時(shí)尚、電影、媒體、設(shè)計(jì)、花卉、美容或者攝影這些領(lǐng)域，那用一個(gè)“個(gè)性/創(chuàng)意模板(Creative)”會(huì)是更好的選擇。

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?圖片來(lái)源 | 錘子簡(jiǎn)歷

為了讓大家更加清晰，如何結(jié)合自身和公司崗位特點(diǎn)，選擇最合適的簡(jiǎn)歷模板，

我為大家特別羅列了市面上三種類型簡(jiǎn)歷模板的優(yōu)缺點(diǎn)，以及適用情況。

如下：

一、經(jīng)典模板

?優(yōu)點(diǎn)

?缺點(diǎn)

??適合的情況

??設(shè)計(jì)簡(jiǎn)潔，專注文本，凸出硬核背景，優(yōu)秀經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)

??單排排版，脈絡(luò)清晰，使優(yōu)秀的教育背景、工作經(jīng)歷一目了然

??ATS（申請(qǐng)人跟蹤系統(tǒng)）友好

??對(duì)缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的求職者不友好

??空間利用率低，內(nèi)容較多時(shí)，強(qiáng)行縮成一頁(yè)簡(jiǎn)歷，排版密集不美觀

??給潛在雇主沒(méi)有生氣和活力的印象

??申請(qǐng)投行、法律、商業(yè)咨詢等領(lǐng)域的崗位

??教育背景、工作經(jīng)歷或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷很優(yōu)秀，需要在簡(jiǎn)歷上凸顯該勢(shì)

??你想給潛在雇主留下經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)的印象

二、現(xiàn)代模板

?優(yōu)點(diǎn)

?缺點(diǎn)

??適合的情況

??年輕、富有活力、現(xiàn)代感

??圖標(biāo)設(shè)計(jì)更好理解、更形象

??雙排簡(jiǎn)歷便于展示職業(yè)技能和從業(yè)證書(shū)

??空間利用率高，更好呈現(xiàn)一頁(yè)簡(jiǎn)歷

??不適合投行、法律、商業(yè)咨詢、高級(jí)管理層的崗位

??優(yōu)秀的工作經(jīng)歷可能會(huì)被弱化

??應(yīng)聘教育、醫(yī)護(hù)、IT、餐飲、文化等行業(yè)

??你是應(yīng)屆生或缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，或所應(yīng)聘的崗位更注重技能和證書(shū)

??你想給潛在雇主年輕 、有活力、有個(gè)性的印象

三、個(gè)性創(chuàng)意模板

?優(yōu)點(diǎn)

?缺點(diǎn)

??適合的情況

??多樣化的排版，不受格式限制

??排版與設(shè)計(jì)富有激情與才華

??精心設(shè)計(jì)過(guò)的模板，強(qiáng)烈的拼撞色塊配合醒目的字體，強(qiáng)調(diào)你獨(dú)特的個(gè)性和創(chuàng)意精神

??不適合申請(qǐng)投行、法律、商業(yè)咨詢等領(lǐng)域的崗位

??容易過(guò)度創(chuàng)意和設(shè)計(jì)

??受到別人的偏見(jiàn)評(píng)論

??應(yīng)聘創(chuàng)意領(lǐng)域的崗位，如時(shí)尚、平面設(shè)計(jì)、攝影等領(lǐng)域

??即使不是應(yīng)聘創(chuàng)意行業(yè)，也可以選擇，暗示你有個(gè)性有想法，不懼怕表達(dá)自己

??你想給潛在雇主富有創(chuàng)意、有激情、有才華的印象

另外，請(qǐng)認(rèn)真對(duì)照以下8條標(biāo)準(zhǔn)，找到適合自己的簡(jiǎn)歷模板：

△1 了解所應(yīng)聘的行業(yè)、崗位和公司的類型

△2?了解自身情況：經(jīng)驗(yàn)豐富 or 技能證書(shū)較多

△3?確定要呈現(xiàn)的自我形象，選擇適合的風(fēng)格

△4?確定潛在雇主認(rèn)可的簡(jiǎn)歷類型

△5?確保簡(jiǎn)歷上最優(yōu)秀部分得到充分展現(xiàn)

△6?確保簡(jiǎn)歷圖標(biāo)/顏色適合所在行業(yè)和崗位

△7?確保有足夠的空間放置照片和徽標(biāo)

△8?確保簡(jiǎn)歷模板的外觀和吸引力

其實(shí)，關(guān)于如何選擇簡(jiǎn)歷模板，最重要的一點(diǎn)就是：

選擇你欣賞和適合的，并認(rèn)為潛在雇主也是！

這樣一來(lái)，我們的面試邀約率就會(huì)大大提升！

兩條

求職定律

機(jī)會(huì)真的是給有準(zhǔn)備的人的

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無(wú)論是簡(jiǎn)歷還是面試，我們都應(yīng)該花時(shí)間認(rèn)真去準(zhǔn)備。

很多人會(huì)覺(jué)得這些都不重要，個(gè)人的“能力”和“經(jīng)驗(yàn)”最重要。

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可是現(xiàn)實(shí)情況是競(jìng)爭(zhēng)同一份工作的人水平都是差不多。

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一個(gè)有5年工作經(jīng)驗(yàn)的人肯定會(huì)比一個(gè)應(yīng)屆生更有經(jīng)驗(yàn)，但現(xiàn)實(shí)中他們并不會(huì)去申請(qǐng)同一份工作。

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應(yīng)屆生的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手就是應(yīng)屆生，大專畢業(yè)的也不會(huì)去和博士競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位。

當(dāng)大家水平都差不多的時(shí)候，比的就是誰(shuí)的準(zhǔn)備更充分。

這就像高考的時(shí)候，一分就可以干掉上千人一樣，所以準(zhǔn)備很重要。

合適才是最好的

職業(yè)正在往多元化發(fā)展，未來(lái)會(huì)有越來(lái)越多的行業(yè)和不同的職位。

當(dāng)多數(shù)人還在把職業(yè)目標(biāo)放在如何擠進(jìn)大公司的時(shí)候，

學(xué)會(huì)選擇靠譜的中小型公司可能會(huì)有更多機(jī)會(huì)。

中國(guó)有1800萬(wàn)家中小型公司，但只有3萬(wàn)家大公司，未來(lái)80%的人都會(huì)在中小型公司工作。

所以面向不同規(guī)模的公司、不同的行業(yè)，甚至不同的職位進(jìn)行求職的時(shí)候一定要定制化我們的簡(jiǎn)歷，讓對(duì)方覺(jué)得我們就是為他而來(lái)的。

一份簡(jiǎn)歷走天下是行不通的。

戳下面圖片，馬上用錘子簡(jiǎn)歷做簡(jiǎn)歷！