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知己知彼：了解面試官類型

你好，我是黃昕Stephen。

歡迎你來到我的錘子簡(jiǎn)歷課程，《跟著黃昕去面試》。

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今天我們來講一下

「面試中都會(huì)遇到哪些類型的面試官」

就跟我在簡(jiǎn)歷課程里分享過的簡(jiǎn)歷的三個(gè)用戶和三條黃金標(biāo)準(zhǔn)一樣，知道我們要面對(duì)的用戶是誰才能更好地幫助我們準(zhǔn)備。

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那么，我們先來說一下最常見的面試官，他們都有一個(gè)特點(diǎn)，就是滿嘴跑火車，最喜歡用職場(chǎng)黑話來忽悠你。

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當(dāng)你問他們上班時(shí)間的時(shí)候，他們會(huì)說我們是彈性工作時(shí)間，但實(shí)際上是天天加班。

當(dāng)你問他們福利待遇的時(shí)候，他們會(huì)說我們提供下午茶和年度旅游，其實(shí)就是獎(jiǎng)金別想了。

當(dāng)你問他們招聘應(yīng)屆生嗎，他們會(huì)說我們歡迎應(yīng)屆生，現(xiàn)實(shí)是他們想要廉價(jià)勞動(dòng)力。

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好吧，雖然是開玩笑，但這類面試官的確是存在的。

如果你對(duì)怎么分別不靠譜的公司和領(lǐng)導(dǎo)感興趣的話，可以微信給我留言，我可能會(huì)專門出一集。

不過我們今天還是講正常情況下你會(huì)遇到的面試官。

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01.?HR

我們會(huì)遇到的第一類面試官是HR，她是我們跟公司溝通的橋梁，有些公司也會(huì)請(qǐng)外部HR或者獵頭來幫助她們篩選求職者。

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無論是哪類HR，她們的角色都是守門員，幫公司淘汰掉那些明顯不合適的人。

幫公司淘汰掉那些明顯不合適的人，她們的工作是盡量讓同事少在面試上浪費(fèi)時(shí)間。

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所以HR都會(huì)把我們的缺點(diǎn)放大來看，寧可殺錯(cuò)也不放過。

?因?yàn)樗齻兛刹幌氡还镜耐潞皖I(lǐng)導(dǎo)吐槽沒有好好干活。

這也是為什么很多專業(yè)能力還不錯(cuò)，業(yè)務(wù)能力也挺強(qiáng)的人在HR那一關(guān)就被刷掉了。

因?yàn)镠R可能沒那么了解公司的業(yè)務(wù)，沒有辦法提出一些專業(yè)性很強(qiáng)的問題，但是她們了解公司，當(dāng)然也就喜歡問關(guān)于公司的問題。

所以跟HR的面試，最重要的就是針對(duì)公司進(jìn)行準(zhǔn)備，如果我們對(duì)公司一問三不知，那很容易在這個(gè)階段就被淘汰了。

與此同時(shí)，跟HR打好關(guān)系非常有用，因?yàn)橐坏┪覀兺ㄟ^了她那關(guān)，我們就是一個(gè)陣營(yíng)里的人了。

這時(shí)候我們可以跟她咨詢更多后續(xù)的安排：包括下一個(gè)面試官是誰？他們最看重的是什么？甚至在面試之后還可以詢問Offer的階段。

這些都能讓我們?cè)诤罄m(xù)的面試中相對(duì)于其他競(jìng)爭(zhēng)者有更大的優(yōu)勢(shì)。

02.?未來的老板

接下來說下第二類面試官，那就是我們的未來老板。

取決于面試的職位和公司的大小，他們有可能是小組長(zhǎng)，部門領(lǐng)導(dǎo)，管理層或者就是整個(gè)公司的老板，在這里我們統(tǒng)稱未來老板 （future boss）。

他們會(huì)是我們進(jìn)入到公司后的上級(jí)，直接管理和考核我們，自然也就可以決定要不要發(fā)Offer給我們。

大部分情況下他們跟我們是陌生人，直到面試那天之前也沒見過我們，對(duì)我們也不勝了解，可能看過我們的簡(jiǎn)歷，但肯定也沒有很上心。

我們要在面試這么短的時(shí)間內(nèi)打動(dòng)她們，就要了解他們的需求。

他們的需求就是找到一個(gè)可以完成指定任務(wù)和帶來業(yè)績(jī)的人。

簡(jiǎn)單點(diǎn)講就是找到一個(gè)可以讓他們的工作變得更輕松的人。

未來的老板對(duì)我們是誰，我們的生平，我們的愛好以及我們的夢(mèng)想并不感興趣。

她們更想知道的是我們有什么技能，有什么能力，是否能幫助她們完成任務(wù)。

所以我們?cè)诟磥淼睦习暹M(jìn)行面試的時(shí)候，回答要圍繞我們的經(jīng)驗(yàn)、技能和貢獻(xiàn)來展開，通過舉例子告訴她們自己過去曾經(jīng)為公司做出過什么貢獻(xiàn)，解決過什么問題。

你會(huì)發(fā)現(xiàn)把這些過往成績(jī)用數(shù)據(jù)量化出來會(huì)更有說服力。

?03.?與未來老板的關(guān)系

最后，我還想講一下你跟未來老板的關(guān)系。

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某些情況下你可能會(huì)討厭一家公司的HR，但是這并不重要，因?yàn)槲磥砟愀黄鸸ぷ鞯臅r(shí)間并不多。

但是如果在面試中，你發(fā)現(xiàn)自己很受不了坐在對(duì)面的這個(gè)“老板”，那你就要好好想想要不要加入這家公司了，因?yàn)槲磥砟憧赡苄枰L(zhǎng)時(shí)間跟他待在一起，聽他的指揮并且還要接受他的指導(dǎo)。

記得面試一直都是個(gè)雙向選擇的過程，你有權(quán)利去不喜歡一家公司和他的老板。

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好的，今天跟大家講了面試時(shí)候大家會(huì)最常碰到兩種面試官以及他們的特點(diǎn)。

當(dāng)然，有時(shí)候你可能還要面對(duì)你老板的老板或者未來的同事，但他們的需求都差不多，跟著我課程里的其他模塊去準(zhǔn)備就可以了。

我相信有了這些清晰的面試官畫像，能更好地幫助你去準(zhǔn)備各類面試。

下一講我們來聊一下有哪些面試類型。

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好了，今天就講到這里，如果你對(duì)上面的問題還有任何疑問，歡迎你到微信給我留言。

我是黃昕，我們下一講見。