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HR最討厭的簡(jiǎn)歷模板長(zhǎng)什么樣？

最近，很多同學(xué)在群里吐槽：

- “我985他雙非，為什么沒(méi)過(guò)網(wǎng)申的是我？”

- “我投了30家，一份都沒(méi)回復(fù).....可能是自己學(xué)校不太行。

”

- “現(xiàn)在還沒(méi)收到面試，是不是涼了？”

關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，我咨詢了很多企業(yè)HR和，他們的反饋出奇一致：實(shí)際上問(wèn)題不出在對(duì)院校要求太高，也不是你自身資歷差，不如反思一下自己：

你的簡(jiǎn)歷，真的寫好了嗎？

在前幾期收到的簡(jiǎn)歷中，發(fā)現(xiàn)無(wú)論是海外頂尖院校的學(xué)生，還是國(guó)內(nèi)清北、985、211學(xué)生，零錯(cuò)誤的簡(jiǎn)歷一份都沒(méi)有。

他們寫出來(lái)的簡(jiǎn)歷，漏洞比比皆是。

事實(shí)上，院校背景越好的同學(xué)，越要注意自己簡(jiǎn)歷上其他內(nèi)容的書寫。

因?yàn)镠R會(huì)對(duì)你的簡(jiǎn)歷報(bào)以非常高的期待。

當(dāng)他們看到你簡(jiǎn)歷上出現(xiàn)任何不盡人意的地方，都會(huì)被“失望感”無(wú)限放大。

在最近熱播的真人秀《令人心動(dòng)的offer》里，就指出了最常見(jiàn)的兩個(gè)簡(jiǎn)歷漏洞：

1、專業(yè)名詞、行業(yè)術(shù)語(yǔ)、公司名稱使用不當(dāng)

2、簡(jiǎn)歷中真正與崗位相關(guān)的經(jīng)歷較少，匹配度低

有的同學(xué)雖然過(guò)往經(jīng)歷匹配度較高，但具體內(nèi)容交代浮皮潦草，有的同學(xué)干脆用花花綠綠的模板，有效信息少之又少......

我們發(fā)現(xiàn)，很多同學(xué)之所以簡(jiǎn)歷寫不好，歸根結(jié)底是沒(méi)想清楚求職方向。

目標(biāo)感和規(guī)劃不夠清晰，作為求職過(guò)程中絕對(duì)的減分項(xiàng)，會(huì)直接體現(xiàn)在你的簡(jiǎn)歷上，被HR一眼識(shí)別。

在實(shí)習(xí)和校招的戰(zhàn)場(chǎng)上，我們深知簡(jiǎn)歷的重要性。

如果你之前投遞的崗位已經(jīng)涼了，更需要趕快復(fù)盤自己的簡(jiǎn)歷，抓住下一個(gè)投遞機(jī)會(huì)。

或許只需要10分鐘，你就可以逆風(fēng)翻盤。

個(gè)人簡(jiǎn)歷背景提升是簡(jiǎn)歷修改嗎？

A：簡(jiǎn)歷背景提升不是直接對(duì)照模板修改你的簡(jiǎn)歷。

在本次簡(jiǎn)歷背景提升活動(dòng)中，我們將從大家填寫的申請(qǐng)表中選出50份，在72小時(shí)之內(nèi)，通過(guò)微信、電話的形式聯(lián)系到你，與你具體溝通過(guò)往的經(jīng)歷，分析簡(jiǎn)歷中的問(wèn)題、找到自己的優(yōu)勢(shì)，提升競(jìng)爭(zhēng)力。

以后有了新的實(shí)習(xí)或項(xiàng)目經(jīng)歷，你也知道應(yīng)該怎樣更新自己的簡(jiǎn)歷了，在日后的每一場(chǎng)名企“海選”中，更被HR一眼選中。

最關(guān)鍵的是還會(huì)根據(jù)你的院校背景、個(gè)人經(jīng)歷、簡(jiǎn)歷情況給你提供在不同職業(yè)方向的規(guī)劃和能力提升建議，讓你在求職的路上少走彎路。

我想知道工作經(jīng)歷無(wú)法量化，或者本身工作經(jīng)驗(yàn)沒(méi)有很出彩，該如何寫出讓人感覺(jué)很厲害的樣子

A：沒(méi)有一個(gè)崗位是沒(méi)有辦法量化的。

我們所有的崗位設(shè)置都是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益最大化而服務(wù)的，企業(yè)不是公益組織不是慈善機(jī)構(gòu)。

所有的工作結(jié)果都可以從這四個(gè)方面量化，即：增加收益，降低風(fēng)險(xiǎn)，節(jié)約成本，提高效率。

如果說(shuō)像助理這個(gè)類型的工作如何量化？可以寫通過(guò)你的哪些工作給部門增加了多少收益降低了多少風(fēng)險(xiǎn)等等，要看你所屬的部門是什么類型的。

工作經(jīng)驗(yàn)不出彩有一種呈現(xiàn)方式：通過(guò)做什么樣的事情，你掌握了哪些能力。

工作經(jīng)驗(yàn)只是告訴別人說(shuō)你做了什么，那并不代表你學(xué)會(huì)了，并不代表你就能夠做得好。

所以，一定要去呈現(xiàn)你一個(gè)結(jié)果：你的業(yè)績(jī)?cè)趺礃?，或者你從里面掌握了什么樣的能力?/p>

你具備了這個(gè)能力，你做下一份工作，你這個(gè)能力也是可以帶走的。

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