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分享一下一份專業(yè)的簡歷應該如何準備

Q1 寫簡歷有哪些基本原則

A：以下建議供各位參考：

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順序：從最近的經歷寫起，依次往后展開，HR最關心的是你最近的職業(yè)經歷，你10年前在做什么已經沒那么重要了。

此外，如果中間出現間斷，最好給予說明。

排版：簡歷是用于商務環(huán)境，排版不要過于花哨，無須添加過多的修飾。

字體：建議選擇通用的公文字體，英文建議使用Arial，中文使用宋體。

字號：建議大小事宜，不要過大也不要過小，以小四或12號字為宜。

措辭：一定要使用商務書面用語，不要在簡歷中使用口語化的表達方式。

條例：行文應條理清晰，使用1、2、3或其他項目符號會有助于提升閱讀感受。

簡歷不是作文，盡量避免大段的描述形式。

內容：應真實體現你的能力、優(yōu)勢、職業(yè)興趣及發(fā)展方向等必要信息，個人興趣、身高體重等信息可有可無，酌情添加，過于隱私的家庭信息等不用在簡歷中直接體現。

同時表達清晰，不要讓HR 揣摩你是什么學歷、畢業(yè)幾年、工作是全職還是兼職。

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Q2 簡歷篇幅怎么把握？

A: 企業(yè)HR和獵頭顧問平均一天要看上百份簡歷，校招或社招高峰期有可能要看上千份，花在每份簡歷上的時間平均在10秒左右。

如果你的簡歷看起來很費勁，HR 無法清晰的看到TA關心的內容，或者無法吸引HR的興趣，會直接被pass掉，因為TA沒有時間和耐心一點一點的從你的簡歷中尋找想看的信息。

所以，如果你是應屆生或職場新人，建議你的簡歷不要超過一張A4紙。

如果你已經工作多年，有過幾段工作經歷，建議控制在2頁紙左右，最多不要超過3頁。

Q3 HR希望從簡歷中看到哪些內容？

A：一份完整的簡歷至少應該有基本信息、教育經歷和工作經歷3塊內容。

對于希望在中國找工作的外籍人士來講，你來自哪個國家、你目前持有的簽證類型以及何時到期、你目前所在的城市、你的語言水平、你的教育背景、你的工作背景、你的專業(yè)技能以及期望的工資等信息都是HR希望第一時間了解的。

而過于詳細的居住地址、家庭、婚姻和子女情況、以及Reference Check等信息不需要直接而過于詳細的居住地址、家庭、婚姻和子女情況、以及Reference Check等信息不需要直接

Q4 我需要準備一份COVER LETTER嗎？

A：如果你對所應聘的職位非常有興趣，對這個公司和職位也做了專門的研究，那我會建議準備一段COVER LETTER，可以簡單表達你對職位的興趣以及告訴HR為什么你是這個職位的理想人選，這樣能讓HR感受到你的用心和對他們職位的熱情。

但一定要注意控制Cover Letter的篇幅，簡單的1-2段文字即可。

不要寫成作文一樣，就像前面說的，HR沒有時間看那么多內容。

Q5 簡歷中需要放照片嗎？

A: 我個人建議是放，但要選擇盡量職業(yè)照，因為無論是HR還是用人部門的領導都希望先通過照片對未來的同事有個“第一印象”。

如果你放的是生活照那還是刪掉為好，如果沒有太滿意的照片也可以選擇不放，但明星照或PS很嚴重的照片可能會直接斷送你的求職機會。

Q6 簡歷的開頭應該寫那些內容？

A：除了姓名、聯系方式這些信息外，對于外籍人才招聘，建議把企業(yè)非常關注這些信息體現在第一部分：國籍、目前所在城市、目前持有的簽證類型以及到期日期、語言水平、期望的薪酬及工作地點等信息。

Q7 簽證信息該寫那些內容（針對外籍求職者）

A： 對于外籍人才在中國求職來說，是否能辦下來工作簽證是求職過程中最重要的環(huán)節(jié)也是先決條件。

因此，HR 會非常希望通過簡歷來判斷你是否符合簽證辦理條件。

因此，在簡歷中清晰的說明你目前持有的簽證類型，什么時候到期，如果你知道自己符合簽證辦理條件，能加以說明就再好不過。

Q8 語言能力該如何表述？

A：很多外籍人才，尤其是來自歐洲國家的人選，會講好幾種語言，但企業(yè)最關注的是母語、英語和中文水平，所以請大家一定要寫清楚你的母語是什么，英語達到什么水平，中文達到什么水平，如果參加過HSK考試，請寫明級別，比如是否可以作為工作語言。

如果你還會其他語言，也要寫明掌握到什么程度。

如果是掌握一門或多門外語的國人，有等級證書就盡量寫證書，至少標明自己的應用能力。

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