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今天是騰訊提前批暑期實習申請的最后一天,但是瑪氏在今天也開啟暑期實習招聘啦,這段時間小伙伴們肯定都在忙著各種網(wǎng)申吧!
那么在開始行動去網(wǎng)申之前,菌菌想問:
你的簡歷準備好了嗎?
在準備春招的過程中,菌菌發(fā)現(xiàn)很多同學都只把眼光集中在面試過程和技能提升上,可實際每年校招至少有一半的人都“死”在這個環(huán)節(jié),究其原因就是沒有一份能在短時間內(nèi)吸引HR的簡歷,所以被打入冷宮也就難免啦!
那么,HR喜歡什么樣的簡歷呢?
當然是清晰明了的簡歷啦,看上一眼就能抓住關鍵詞,這是最好的簡歷,也是最少的簡歷,更是最難寫的簡歷。
不過在寫簡歷之前,我們不妨先對自己來一場靈魂大拷問:
對于你要網(wǎng)申的崗位,你的了解有多少呢?
靈魂大拷問
這個崗位的工作內(nèi)容是什么?有沒有更細的分類?
這個崗位主要考察什么,偏重知識技能還是偏重能力素質(zhì)?
崗位要求的核心技能/素質(zhì)是什么以及對它們的要求標準有多高?
最后問問自己,我是否適合這個崗位呢?我有哪些技能或素質(zhì)是符合需求的呢?或者我能通過這個崗位掌握我想學會的技能嗎?
……
接下來讓菌菌來清點下寫簡歷常踩的雷區(qū)吧!
簡歷啰嗦,整體無亮點
“簡歷”這個詞突出的是“簡”,但“簡歷”的“簡”也不能理解成簡單,菌菌的理解是突出重點,在短短的一兩頁紙中要把你的亮點展現(xiàn)出來,HR留下某份簡歷,多半是因為看到了簡歷中的某個詞或某句話。
雷同簡歷,批量淘汰
HR最不喜歡看那些太過于雷同的簡歷。
很多簡歷的格式、內(nèi)容基本一樣,這種千人一面的簡歷,讓招聘者很是為難,看不出大家有什么不同,怎么選擇呢?往往是被批量淘汰。
自我評價以素質(zhì)為主
其實用人單位更關注的,是你的優(yōu)勢在哪里?你具有什么樣的能力?你能搞定什么事情?
菌菌建議,自我評價應簡潔,從自身實際出發(fā)用幾個詞語概括自己的性格即可。
把經(jīng)驗描述成工作流程
如果有機會,菌菌建議大家可以跟身邊負責篩選簡歷的HR小哥哥姐姐們聊聊哦!我們在寫簡歷時,應具備數(shù)據(jù)化思維,適當運用一些數(shù)據(jù)體現(xiàn)自己的能力和工作成果,為簡歷增色。
如圖,這份簡歷中使用了不少數(shù)據(jù),整體顯然比干巴巴的敘述更有吸引力和說服力,也更容易給HR留下與眾不同的印象。
簡歷造假
如今職場壓力大,很多人可能擔心自己找不到好工作,或者在中低層拿拿死工資,于是總有人心存僥幸想以虛假的簡歷去換得高額的工作機會
可是簡歷造假后將會有怎么樣的后果呢?
1.面試失敗
HR想要發(fā)現(xiàn)簡歷是否造假其實并不難,可以通過網(wǎng)絡搜查,面試判斷,背景調(diào)查等方式。
尤其是去大公司面試,更是要經(jīng)過層層篩選,再加上有些專業(yè)問題,簡歷造假很容易露出馬腳。
2.成功入職后被發(fā)現(xiàn)也會離職
而且被發(fā)現(xiàn)簡歷造假離職后很大可能會對你的下一次工作經(jīng)歷造成影響,比如HR會拒絕錄用曾經(jīng)簡歷造假的人。
所以菌菌在此提醒大家:簡歷造假一時爽,被發(fā)現(xiàn)時火葬場!
菌菌認為,簡歷不出彩并不可怕,最重要的是我們要有勇氣去做一個誠實的人!而且目前沒有很多經(jīng)歷并不代表我們不能逐漸鍛煉自己,從各個方面豐富自己的簡歷呀!希望大家都能拿到理想公司的offer噢!
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