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為什么有人覺得在簡歷上寫 QQ 郵箱很掉分？

作者：小鹿

鏈接：https://www.zhihu.com/question/384502791/answer/1717798920

來源：知乎

HR 每天要處理大量的簡歷，他們怎么判斷誰的簡歷合格呢？事實上HR根本就不會細看每個人的簡歷。

這就是真相。

你可能寫的很認真，但是他們根本就不會仔細看。

他們只是在掃視一份份簡歷，每份簡歷在一開始只有 10~15 秒的時間。

他們認為值得仔細看，就會再詳細看看，認為沒有價值，直接就關(guān)閉了。

他們怎么判斷誰的簡歷值得仔細看呢？就是通過關(guān)鍵詞。

關(guān)鍵詞就是和崗位要求對應(yīng)，和你們的技能或者能力有關(guān)系的詞語。

我們拿一個大廠正在招聘的招聘要求來圈出關(guān)鍵詞：

注意看這里面劃紅線的部分。

看不懂這些術(shù)語沒關(guān)系，我們就是拿這個來舉例子。

我們可以提煉出來的關(guān)鍵詞，包括 B端產(chǎn)品，工具產(chǎn)品，運營服務(wù)平臺，客服/CRM/ERP/會員、用戶畫像系統(tǒng)，用戶需求，用戶體驗，用戶留存活躍，數(shù)據(jù)分析，產(chǎn)品規(guī)劃，業(yè)務(wù)規(guī)劃。

如果你要去應(yīng)聘這么一個產(chǎn)品經(jīng)理崗位，你就需要在簡歷的各種地方，覆蓋到這些關(guān)鍵詞。

再說一個關(guān)鍵問題：HR 往往不懂行。

我是認真的。

因為 HR 要招聘的職位很多，對于一個職位具體的工作，他們并不會深入了解。

判斷你的簡歷是不是符合要求，就是看這些關(guān)鍵詞有沒有出現(xiàn)。

所以，最簡單的方式，你要投哪家公司的崗位，就對照著他們的招聘要求，先把關(guān)鍵詞劃出來，然后在你的簡歷里體現(xiàn)這些關(guān)鍵詞。

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如果你的簡歷里面有一大堆信息，但是都和這些關(guān)鍵詞不相關(guān)，也不能展現(xiàn)你的個人優(yōu)勢，這就是噪音，它們只會增加 HR 識別的難度。

怎么辦？統(tǒng)統(tǒng)刪掉，一個不留。

基本信息寫姓名、電話、郵箱，保證HR 能聯(lián)系到你，照片能看出來你是男是女，性別不需要多此一舉寫上。

專業(yè)課程如果和應(yīng)聘崗位沒有關(guān)系，或者不能加分，就刪掉，可以替換成你的 GPA 和成績排名。

校園經(jīng)歷不要放超過三段，尤其是和投遞崗位不相關(guān)的。

技能和愛好可以合并成一欄；

切記不要把簡歷搞得花里胡哨，邏輯清晰，排版整齊，字號字體統(tǒng)一即可，不然你自己覺得很漂亮，但是 HR 看見只會覺得頭很大，然后，你的簡歷，就這樣，石沉大海了。

不要把招聘網(wǎng)站上的簡歷模板直接套用下來，發(fā)給公司。

這些招聘網(wǎng)站的模板往往都特別啰嗦，因為他們的主要目的是方便在網(wǎng)上檢索，但是你發(fā)給 HR 的簡歷，就是一兩頁，讓人用肉眼在10~15秒看明白的。

所以簡歷一定要刪掉無關(guān)信息，只保留重要信息，這樣你的簡歷里的關(guān)鍵詞，才能在最短時間被 HR 掃視到。

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這些噪音和你投遞崗位所需要的核心技能無關(guān)，又不能高亮你軟素質(zhì)的經(jīng)歷描述。

什么都覺得重要，什么都想往上寫，沒有搞清楚讀簡歷的人是誰，搞得花里胡哨。

全部都是重點等于全部沒有重點，全部都是亮點只會閃瞎別人雙眼，讓人直接扔到一邊了。

所以，一定刪掉。

其實，還有很多同學(xué)，之所以寫不好簡歷，不僅僅是不知道怎么寫，而是沒東西，沒有合適的經(jīng)歷可以寫上去的。

很多朋友都和小鹿吐槽過，說：「小鹿！HR 都要求有相關(guān)經(jīng)驗！可是我的簡歷沒有任何相關(guān)經(jīng)驗，我被刷了！那我怎么有相關(guān)經(jīng)驗！這不是死循環(huán)嗎？！」

對此我們可以這么做：

舉個例子，你可能沒有專業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)項目經(jīng)驗，但是你在學(xué)校里面做過一些工作。

這些工作里面可能涉及到邏輯推理能力、信息搜集能力、分析能力、表達溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力等等，你可以用互聯(lián)網(wǎng)的語言來描述出來。

再舉個例子，你可能是其他行業(yè)轉(zhuǎn)行，以前是做銷售的。

你可以在這段銷售經(jīng)歷里面，突出「信息搜索、數(shù)據(jù)分析、溝通表達、用戶需求理解、執(zhí)行力」的通用能力，一樣也是非常亮眼的，例如你做銷售的時候是怎么做用戶調(diào)研的：「通過過往客戶信息登記表，平均每日電話回訪 60 位客戶，發(fā)現(xiàn)受訪客戶中72%的客戶對理財產(chǎn)品的風(fēng)險安全系數(shù)、收益回報率合理比較關(guān)注的痛點，通過結(jié)構(gòu)化溝通方式，任期內(nèi)單月最高成功轉(zhuǎn)化意向客戶28位」這樣是不是就好很多了？

所以重點來了：如果你沒有特別拿的出手的、或者相關(guān)的經(jīng)歷，就把自己能寫的經(jīng)歷，按照互聯(lián)網(wǎng)的術(shù)語，來寫下來。