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定了！HR擁有這個證書補貼2000元，國家正式通知

疫情把HR推上了風口浪尖。

在現金流為王，各家都在降薪“保命”的時候，企業(yè)對于HR的軟硬能力要求也越來越高。

但隨著企業(yè)人力資源管理師作為第一批職業(yè)資格退出的目錄，將不再由政府部門認定發(fā)證！

各種各樣讓人眼花繚亂的證書培訓開始出現在市場上。

很多HR會在后臺留言問我們：人力從業(yè)者還有什么含金量高的證書可以考嗎？

有，不僅是國家認證的證書，還能領1000-2000元不等的補貼。

今天就和大家聊聊人力從業(yè)者的漲薪利器-人力資源管理師職稱證書。

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首先，人力資源管理師職稱，是指經濟方向的人力資源管理師，這個證書是屬于職稱類證書，是國家人力資源與社會保障部統一頒發(fā)的，全國統考，全國通用。

很多企事業(yè)單位、高校、銀行，甚至包括一些私企都認可證書并且會評定職稱。

拿到證書之后，升職加薪，評級晉升都是沒問題的。

職稱其實就是專業(yè)技術資格，職業(yè)資格是判定你在這個行業(yè)屬于哪個段位。

擁有了人力資源管理師職稱證書，代表了國家和社會對人力從業(yè)者的工作年限、經驗、能力水平等等的認可。

今年，人社部發(fā)布了《人力資源社會保障部辦公廳關于進一步做好民營企業(yè)職稱工作的通知》中，強調了關于職稱，未來民營企業(yè)、外資企業(yè)等也可以申報評定。

更重要的一點是，未來，國家可能將引導民營企業(yè)將職稱評審結果作為確定崗位、考核、晉升、績效、薪酬等的依據。

也就意味著，未來職稱可能是企業(yè)內部調薪、晉升的有效依據之一！而人力資源管理師職稱對于HR來說的含金量可想而知！

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漲薪利器

首先，人力資源管理師職稱證書區(qū)別于一般市場上的證書，它是受國家承認，證書由國家人事部統一發(fā)放的，所以企事業(yè)單位、高校、銀行，甚至包括一些私企都認可證書并且會評定職稱。

許多單位取得證書后平均可以獲得500-2000不等的區(qū)間漲薪。

甚至會會按月發(fā)放一定的崗位津貼、書報費、交通費等。

在很多單位，中級職稱可以享受科級干部的待遇，高級職稱可享受副處級干部的待遇。

（知乎用戶關于證書作用的回答）

2

積分落戶

尤其對于北上廣深這樣的一線城市來說，人力資源管理師職稱是可以落戶積分的，以上海為例，中級職稱直接積100分；

北京地區(qū)具有中級(含)以上專業(yè)技術職稱或相當資格、資質的人才，中級專業(yè)技術職務加2分，高級專業(yè)技術職務加5分；

廣州地區(qū)凡積分滿60分就可以直接落戶。

中級經濟師考試算是最簡單的中級職稱，且是以考代評；

深圳市人力資源和社會保障局根據科學設定和明確積分指標體系，依據以2016年的最新政策，分值要達標100分以上方能辦理成功。

考取中級經濟師+大專以上可得100分。

天津地區(qū)：獲得副高級及以上職稱可直接落戶。

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長期收益

除此以外，人力資源管理師職稱還有長期的“收益”。

人力資源和社會保障部、財政部發(fā)布通知，部分地區(qū)當年取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的企業(yè)職工，多的可申領2000元技能提升補貼。

而且擁有人力資源管理師職稱后，可以在個人所得稅中定額抵扣3600元。

相信年初有的朋友退稅退了幾千肯定很讓人羨慕，有的原因就是因為有個人所得稅的抵扣，而抵扣了3600后，有的人每月扣稅甚至只有幾十了

可以說人力資源管理師職稱的利好是伴隨終身的。

04

免考資格

對于一些行業(yè)的從業(yè)者來說，人力資源管理師職稱可以說是考證的“捷徑”了。

首先考取高級職稱證書，是必須要中級職稱證書的。

而且想要考中級會計師的話，可以免除工作年限工作經驗的要求。

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有的人會問，這個證書這么好，那會不會很難考？

其實人力資源管理師職稱是職稱證書中比較容易考下來的，不用考數學等較難科目，而且僅考選擇題，報考條件也非常簡單。

人力資源管理師職稱對于HR來說是性價比超高的證書了。

而且越早拿到，稀缺性越高，證書對于職業(yè)發(fā)展的影響越大。

尚德機構作為國內知名的成人教育機構，在職場資格證方面擁有雄厚的師資和教學經驗。

不論是師資還是課程都有絕對的保障，此次推出的人力資源管理師職稱的課程，也是教研組們進行了大量的課前調研。

由人力資源行業(yè)的大牛親自授課，為學員們帶來更好的學習體驗和干貨滿滿的課程內容