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實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷撰寫的注意事項(xiàng)

在實(shí)際招聘中，企業(yè)越來(lái)越看重求職者的實(shí)習(xí)經(jīng)歷以及工作經(jīng)驗(yàn)，以此來(lái)判斷求職者在工作實(shí)踐中的能力。

畢竟作為過(guò)來(lái)人，HR也清楚大家在校學(xué)的知識(shí)和實(shí)際工作中需要的技能其實(shí)是有脫節(jié)的，只依靠學(xué)歷背景等內(nèi)容來(lái)判斷，可能就會(huì)招到一個(gè)“說(shuō)起來(lái)啥都會(huì)，做起來(lái)啥都廢”的應(yīng)聘者。

所以積累一份有價(jià)值的實(shí)習(xí)至關(guān)重要，那為了拿到對(duì)應(yīng)的offer，實(shí)習(xí)生在準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷時(shí)又有哪些注意事項(xiàng)呢？跟著小編一起來(lái)看看吧。

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簡(jiǎn)歷格式

HR在打開應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷的時(shí)候，第一眼看到的并不是簡(jiǎn)歷的具體內(nèi)容，而是簡(jiǎn)歷的整體風(fēng)格和格式。

一份密密麻麻讓人眼花繚亂的簡(jiǎn)歷會(huì)讓HR對(duì)你的好感度驟降，甚至可能因此直接篩掉你的簡(jiǎn)歷，導(dǎo)致你錯(cuò)失一份優(yōu)質(zhì)的工作。

所以簡(jiǎn)歷的格式也是很重要的。

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排版

有部分同學(xué)覺(jué)得只要把簡(jiǎn)歷需要的內(nèi)容堆砌上去就可以了，但其實(shí)一份好的簡(jiǎn)歷一定是分區(qū)排好版的。

如果是自己制作的簡(jiǎn)歷，建議大家將整體內(nèi)容分為個(gè)人信息、教育經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷、社團(tuán)經(jīng)歷、技能/證書，以及自我評(píng)價(jià)，并以橫線分隔開進(jìn)行展示。

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針對(duì)性

想增大目標(biāo)崗位的求職成功率？那就不要使用一份通用簡(jiǎn)歷進(jìn)行海投啦，從風(fēng)格上可以做一些變通。

比如你要投四大，那就不能使用太花哨的簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)潔明了有干貨即可。

但如果你投遞的是某廣告公司，那你的簡(jiǎn)歷有一些別出心裁的設(shè)計(jì)可能反倒會(huì)讓HR眼前一亮，繼而仔細(xì)閱讀簡(jiǎn)歷內(nèi)容。

所以大家要根據(jù)目標(biāo)行業(yè)和公司的風(fēng)格來(lái)匹配自己簡(jiǎn)歷的風(fēng)格~

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簡(jiǎn)歷風(fēng)格

抓住了HR的眼球，讓他對(duì)你的簡(jiǎn)歷感興趣之后，最為重要的就是簡(jiǎn)歷內(nèi)容啦。

HR希望看到的是一份充滿干貨的簡(jiǎn)歷，而不是你個(gè)人成長(zhǎng)經(jīng)歷的流水賬喲。

那具體怎么寫呢。

個(gè)人信息

這一部分的內(nèi)容很基礎(chǔ)，但小編另外給大家一個(gè)小提示：個(gè)人信息的旁邊可以補(bǔ)充你的求職意向，最好寫明你所投遞簡(jiǎn)歷的目標(biāo)公司的目標(biāo)崗位，這樣會(huì)讓HR感覺(jué)這份簡(jiǎn)歷你是特意為應(yīng)聘這個(gè)崗位而認(rèn)真制作的。

教育經(jīng)歷

這一部分可不僅僅是讓你寫你是哪個(gè)學(xué)校的學(xué)生。

如果大家的GPA比較高的話也是可以在此處寫明具體的數(shù)值的。

另外，獲得獎(jiǎng)學(xué)金榮譽(yù)這種同樣可以證明自己學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀的事情當(dāng)然也可以寫上去啦。

最后，如果大家的目標(biāo)職位和所學(xué)專業(yè)是相關(guān)的，也可以列述幾門在校學(xué)習(xí)的對(duì)工作比較有幫助的課程內(nèi)容。

項(xiàng)目經(jīng)歷

就是寫一下你在校期間參加了哪些研究類的項(xiàng)目，但這部分HR想聽的不是項(xiàng)目具體包含哪些工作類別，而是你在項(xiàng)目中實(shí)際做了什么，取得了什么樣的成果。

圖片

也就是說(shuō)，大家要在簡(jiǎn)歷中盡量寫出你的角色，你負(fù)責(zé)的具體內(nèi)容和成效，有數(shù)據(jù)的最好直接呈現(xiàn)出數(shù)據(jù)。

社團(tuán)經(jīng)歷

對(duì)于沒(méi)什么工作經(jīng)驗(yàn)的實(shí)習(xí)生而言，你參加的社團(tuán)及你在其中扮演的角色也會(huì)成為企業(yè)考量你實(shí)際工作能力的依據(jù)。

比如新媒體運(yùn)營(yíng)的實(shí)習(xí)生招聘，就希望應(yīng)聘者是學(xué)校官媒的運(yùn)營(yíng)、編輯、策劃等職位。

或者你有擔(dān)任社團(tuán)管理者的經(jīng)歷，那可能會(huì)讓企業(yè)覺(jué)得你具備一定的管理能力和全局觀。

當(dāng)然，對(duì)這部分的描述也建議大家把成果量化出來(lái)描寫。

自我評(píng)價(jià)

這也是被很多同學(xué)忽視了的一點(diǎn)，這個(gè)自我評(píng)價(jià)可不是初次見面隨意的自我介紹，更不是無(wú)限制的自夸！而是讓企業(yè)進(jìn)一步認(rèn)可你的關(guān)鍵要素。

圖片

在寫自我評(píng)價(jià)前，小編建議大家先仔細(xì)閱讀一下目標(biāo)職位給出的崗位要求，然后總結(jié)一下企業(yè)需要應(yīng)聘者擁有哪些能力，再將自己的實(shí)際經(jīng)歷、特質(zhì)和這些要求結(jié)合，分點(diǎn)敘述。

盡可能將每一點(diǎn)要求都寫到~當(dāng)然，前提是你確實(shí)符合，簡(jiǎn)歷造假也是絕不可取的喲。

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簡(jiǎn)歷命名

在投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，HR第一眼看到的是你發(fā)送郵件的郵件名以及簡(jiǎn)歷的命名。

如果公司在招聘信息內(nèi)已經(jīng)給出了命名格式，大家只要對(duì)照填寫就可以。

但如果沒(méi)有給出，也不要亂寫。

想一想，如果你是HR，面對(duì)一郵箱的“張三簡(jiǎn)歷”，“李四”，“應(yīng)聘”這樣不清不楚的郵件，是不是完全不想第一時(shí)間打開它。

正確的命名格式應(yīng)該是：應(yīng)聘公司+崗位+姓名+學(xué)校，這樣HR能清楚的知道你投遞的崗位以及你的姓名、學(xué)校，在HR心里對(duì)你的印象分也會(huì)提高喲。

各大公司21年寒假的實(shí)習(xí)崗位正在逐步開放，大家一定要仔細(xì)準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷哦~