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從378份簡歷中總結(jié)出的簡歷制作常見問題

求職簡歷寫什么內(nèi)容？簡歷標(biāo)題怎么寫？要不要放求職照片？小知精選八大簡歷問題，逃離讓HR火冒三丈的誤區(qū)，分享給同學(xué)們，也寫給那些搞不懂自己簡歷為什么老是石沉大海的人。

真心的希望對大家有所幫助。

1. Email標(biāo)題別寫“簡歷”

這樣的簡歷HR不知道該轉(zhuǎn)給誰。

大公司同時(shí)招聘好幾個(gè)職位，每個(gè)職位由不同的人負(fù)責(zé)。

專員收到所有簡歷后根據(jù)申請的不同部門發(fā)給相應(yīng)的負(fù)責(zé)人 。

在求職者比較少的情況下，HR會(huì)耐心打開郵件，從他的簡歷里揣測他可能要申請的部門。

求職者比較多的時(shí)候，直接就把這樣的郵件刪掉了。

需要避免的題目還包括：

“求職”、“應(yīng)征”、“有意向”、“交大一研究生”、“兼職”、“某某求職簡歷”、“某某”、“實(shí)習(xí)生”、“求兼職”、“我的簡歷”、“這是我的簡歷”等等。

2. 不知所謂的求職簡歷

少數(shù)人的郵件只有一個(gè)附件，正文什么都沒有寫。

接近半數(shù)的人在郵件正文里寫了點(diǎn)跟沒寫一樣的東西：“希望您看下我的簡歷，謝謝”、“附件中是我的簡歷請查收”。

還有的寫類似“請問，我是研究生可以嗎？”這種一句話的求職簡歷，起不到任何正面的作用。

接近半數(shù)的人都在求職簡歷中試圖闡述他們多么是渴望獲得這份工作。

或者求職者本人非同尋常的個(gè)人特質(zhì)。

但實(shí)際上HR真正想知道求職者怎么看待他們的公司和產(chǎn)品，他/她現(xiàn)在的狀態(tài)，以及他/她打算為公司做點(diǎn)什么。

這樣的求職簡歷甚至能為你帶來直接面試的機(jī)會(huì)。

3. 可怕的照片

簡歷看多了，什么照片都有，不經(jīng)意間就會(huì)被雷一下。

有的男生穿著籃球衫；還有的給了側(cè)臉，并且把領(lǐng)子豎了起來；有幾個(gè)女生在照片上是擠眉弄眼的自拍照，放在簡歷上非常像“低俗網(wǎng)站”上的小廣告。

這里奉勸同學(xué)們，要么拍一張西裝革履的職業(yè)照放上去，要么找一張正面陽光清晰的生活照，不要過度PS，讓HR看著放心舒心。

4. 郵件正文的混亂格式

既然是郵件正文，按普通郵件格式來就可以了，很多的郵件正文（也就是求職簡歷的所在）格式亂七八糟，每讀一遍，眼睛就會(huì)遭一遍罪。

還有人把自己的簡歷填在一張表中，但是這張表格被藝術(shù)字、照片和鏈接糟蹋成十分別扭的樣子。

人家說“字如其人”，其實(shí)簡歷也如其人啊。

簡歷附件一般來說WORD和PDF都可以，但現(xiàn)在Office2013會(huì)自動(dòng)把打開的WORD文檔顯示為閱讀模式，就是那種可以翻頁的，簡歷全部都錯(cuò)位了炒雞煩，建議還是PDF，看著眼睛不疼，想要什么信息都能找到不會(huì)亂。

5. “不好意思我忘記了”

真的有人不知道自己投了什么公司。

當(dāng)HR打電話過去面試的時(shí)候，有不少求職者會(huì)說“不好意思，我忘記自己投了什么職位，您可以跟我說一下嗎？”或者“不好意思，請問您是哪個(gè)公司？”。

HR能不抓狂嗎！除非公司急缺你這個(gè)人才，不然你肯定被PASS掉了。

不用記住自己申請過的每一個(gè)公司和職位，但至少應(yīng)該有一個(gè)列表，自己投了哪些公司，投了某個(gè)公司的哪個(gè)職位，什么時(shí)候投的，都寫到這個(gè)表上去。

發(fā)出簡歷并不是結(jié)束，而只是開始。

6. 帶廣告的簡歷

不少求職者的簡歷是由形形色色的招聘網(wǎng)站代為發(fā)出的。

這些求職者可能想不到他們的簡歷中、簡歷的右側(cè)、簡歷的下側(cè)都會(huì)出現(xiàn)廣告。

除了廣告之外，那些大大的Logo、花里胡哨的圖片，很容易把人搞得眼花繚亂。

簡歷要干凈、整潔，你的簡歷HR一打開都辣眼睛，除了馬上關(guān)閉，你還能指望他好好看你的簡歷嗎？所以簡歷發(fā)出前，一定要自己過一遍。

7. 與工作無關(guān)的事跡

羅列這是絕大多數(shù)求職者的習(xí)慣。

他們在求職簡歷里詳細(xì)地闡述自己如何獲得了國際交流的機(jī)會(huì)，如何獲得了獎(jiǎng)學(xué)金，如何組織了校園活動(dòng)，卻沒有說這跟他們申請的工作有什么關(guān)系。

應(yīng)聘銷售員，就不要說自己曾經(jīng)實(shí)習(xí)和工作過的4個(gè)咨詢公司；應(yīng)聘培訓(xùn)師，就不要羅列自己參與的渦輪機(jī)研發(fā)、發(fā)動(dòng)機(jī)改進(jìn)和單片機(jī)設(shè)計(jì)；應(yīng)聘IT工程師，就不要說自己是大學(xué)辯論隊(duì)的隊(duì)長；

這不是在玩答非所問的游戲，挑匹配的寫。

8. 非誠勿擾

有的求職者在郵件中標(biāo)注“非誠勿擾”。

這個(gè)意思是告誡HR如果最后不會(huì)錄用他/她，就不應(yīng)該給他/她安排面試呢？這到底是溝通技巧的問題呢？還是心態(tài)問題？是純真呢？還是耍寶？