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從簡歷無人問津到斬獲心儀產品offer，我做了哪些改變？

面試經驗分享

網上的面經其實有很多了，大家面試之前都可以去認真看看，好好準備準備，在這里我也和大家分享一下我自己新鮮出爐的面試經驗。

①面試自我介紹要根據不同公司有策略地修改，特別是把自己之前的工作經驗，盡可能往他們招聘要求上面去靠。

例如我之前是做快消品產品，就說我有產品管理經驗，能對產品生命周期進行有效規(guī)劃和管控；

②準備好產品作品的介紹，從想法到調研、落地這些，一定要講得有邏輯性，可以事先打好草稿準備一下

③轉行的人可能會被問到為什么選擇做這一行，可以從自己的性格、愛好、成就感這些去聊，盡量讓面試官覺得你是很喜歡這一行，很有潛力；

④問到優(yōu)缺點的時候注意表達技巧就好了，網上也有很多關于這個問題的經驗，可以去查查看；

⑤工作上讓自己最有成就感的事情、碰到的難題、怎么解決的，這些常見問題也要準備好，被問到的幾率很大；

⑥介紹一款自己最喜歡的APP，我覺得可以從產品五要素去分析，也會有面試官問你這個產品的缺點，你要怎么改進等等；

⑦要了解產品助理需要的基本能力：邏輯、文檔、執(zhí)行、溝通，同時要準備例子去說明自己具備這些能力；

⑧要了解公司所處行業(yè)以及公司本身，可以用PEST分析法去做一個大致的調研，以免面試官問到時回答得太簡單了；

⑨學到的產品方法論一定要熟記掌握，這些可以幫助你去回答面試官提的專業(yè)問題；

⑩還有一些面試官會問一些毫不相干的問題，比如我碰到的：

全國各地區(qū)的人都有口音，當你要和這些各地區(qū)的客戶溝通的時候，該怎么解決這個問題？

碰到這種問題的時候，可以讓面試官給自己幾分鐘的思考時間再回答。

發(fā)散性的問題可以用結構化思維去思考，再把過程和解決方法有邏輯地表達給面試官。

我認為這是面試官考察你思維、邏輯和表述的提問，并沒有統(tǒng)一的標準答案。

最后就是面試的心態(tài)了，想到自己第一次參加產品崗面試的時候，也是第一次經歷視頻面試，準備得也不夠充分，被面試官問住了，導致后面的心態(tài)不佳，結果也就可想而知了。

所以面試前一定要保持最佳的狀態(tài)，充足的面試準備也是自信的本錢，而整個過程中你也能夠學到很多。

工作是雙向選擇的，并不是非這家不可，把每一次面試當成學習成長的機會，面試完記得要復盤總結一下表現不好的部分，不要重復犯錯就好。

求職陷入困境后如何突破提升？

在之前簡歷石沉大海的情況下，我只能自己開始尋求新的突破：參加培訓班。

其實我之前是非常不信任這一類培訓班的，但是為了成功轉行，只能夠放手一搏了。

不過很快，真香定律就出現了，我參加的是起點學院的產品經理就業(yè)特訓營，它的一大特點就是學習與實戰(zhàn)相結合，讓你能夠從0到1地去打造一款產品。

一邊學習一邊輸出自己的作業(yè)產物，系統(tǒng)的學習+作品的產出，這不僅僅是自己在知識上的積累和能力的鍛煉，更是走進公司大門，參加面試的一塊敲門磚。

(我在特訓營期間完成的各項作業(yè)）

?文末可領取產品經典求職作品集?

十周的時間不緊不慢，我們組的作業(yè)導師，校寶在線資深產品經理羚君老師的耐心和專業(yè)度真的要點個贊，作業(yè)批改也是非常負責、仔細。

整個課程是錄播+直播（實操+答疑）的形式，通過錄播課+直播實操課學習并完成作業(yè)，老師修改完作業(yè)后還會有直播答疑和小組內文字答疑，基本解決了自己平時學習和作業(yè)中遇到的問題。

相較幾個月前的自學，這樣的學習方式更加高效和實用。

最后我也打造出一款屬于自己的產品，并參加了結課答辯，順利從特訓營里“畢業(yè)”出來。

同時特訓營里還有簡歷優(yōu)化指導等求職服務， Vinson老師親自幫我修改并優(yōu)化了簡歷，相比之前提升了好幾個檔次，過了不久便開始陸續(xù)收到了幾家公司的面試邀請，和之前無人問津的狀況相比，能得到面試機會已經讓我激動不已了。

很幸運的是，經過幾家公司面試后，終于得到了一家心儀公司的Offer，迎來了自己人生下一個轉折點。

我的經驗分享到這里也就結束了，還是非常感謝特訓營里遇到的老師們，幫助我跨過了這個轉行的大坎，“但為熱愛，愿迎萬難”，希望看到這篇文章的讀者，也能夠最終突破自我，勇敢追求自己所愛。